Salário mediano
$171,600
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$140k – $201.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
90%
18 de 20 funções
Vagas ativas
20
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDA tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Distribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Creative Director, Demand Gen
Creative Director
Creative & Product Design Director
Creative Director - Design Systems
Creative Director, Growth
Creative Strategy Lead (Director)
Creative Director - Advertising
Social Creative Director (Art/Design)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Highwire
|
$130,000 | 6 |
|
TubeScience
|
$150,000 | 3 |
|
Ruggable
|
$185,800 | 2 |
|
Peregrine Technologies
|
$262,500 | 1 |
|
Okta
|
$260,000 | 1 |
|
TP-Link Systems Inc.
|
$225,000 | 1 |
|
Haus
|
$202,500 | 1 |
| GS Game Seven | $187,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Creative Director
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Creative Director em California?
O salário mediano para vagas de Creative Director em California é $171,600 por ano. A maior parte dos salários fica entre $140,000 (percentil 25) e $201,250 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $125,500 a $246,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 20 vagas de Creative Director em California ativas na JobsRadar, das quais 18 (90%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Creative Director em California bem pagas incluem Okta, Peregrine Technologies, TP-Link Systems Inc. and Haus.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.