Mediangehalt
$171,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$140k – $201.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
90%
18 von 20 Stellen
Aktive Stellen
20
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDDer Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Gehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Creative Director, Demand Gen
Creative Director
Creative & Product Design Director
Creative Director - Design Systems
Creative Director, Growth
Creative Strategy Lead (Director)
Creative Director - Advertising
Social Creative Director (Art/Design)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highwire
|
$130,000 | 6 |
|
TubeScience
|
$150,000 | 3 |
|
Ruggable
|
$185,800 | 2 |
|
Peregrine Technologies
|
$262,500 | 1 |
|
Okta
|
$260,000 | 1 |
|
TP-Link Systems Inc.
|
$225,000 | 1 |
|
Haus
|
$202,500 | 1 |
| GS Game Seven | $187,500 | 1 |
Alle Creative Director Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Creative Director Stellen in California?
Das Mediangehalt für Creative Director Stellen in California beträgt $171,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $140,000 (25. Perzentil) und $201,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $125,500 bis $246,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20 aktiven Creative Director Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (90%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Creative Director Stellen in California einstellen, gehören Okta, Peregrine Technologies, TP-Link Systems Inc. and Haus.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.