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Salários de Technical Product Manager em Boston.

Quanto pagam as vagas de Technical Product Manager em Boston, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$177,500

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$160.8k – $210k

percentil 25–75

Divulgando salário

90%

27 de 30 funções

Vagas ativas

30

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -4.8%
$186,398 $177,500

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$160.8k 25º
$177.5k Mediana
$210k 75º
$146.8k
$216k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $145k – $290k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
QuEra Computing, Inc. $210,000 5
Whoop $172,500 3
AX Axon $170,625 3
Motional $167,625 3
Klaviyo $182,500 2
Compass $171,908 2
Toast $235,500 1
Lightmatter $219,500 1

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Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Technical Product Manager em Boston?

O salário mediano para vagas de Technical Product Manager em Boston é $177,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $160,811 (percentil 25) e $210,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $146,800 a $216,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 30 vagas de Technical Product Manager em Boston ativas na JobsRadar, das quais 27 (90%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Technical Product Manager em Boston bem pagas incluem Toast, Klaviyo, QuEra Computing, Inc. and Lightmatter.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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