Salário mediano
$146,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$115.1k – $169.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
90.9%
10 de 11 funções
Vagas ativas
11
abertas agora
Technology Strategy Manager/Sr Manager: Communications, Media and High Tech
Microsoft Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Amazon - Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Manager/Sr. Manager, Investor Relations & Corporate Communications
Customer Experience Communications Operations Manager
Firmwide Communications Manager, Awards
Senior Manager, Marketing & Communications
Manager, Internal Communications
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture
|
$187,200 | 3 |
Avalyn Pharma
|
$169,000 | 1 |
Benchling
|
$147,500 | 1 |
Coverys
|
$146,000 | 1 |
McDermott Will & Emery
|
$138,000 | 1 |
Charles River Associates
|
$107,500 | 1 |
| DP DLA Piper | $90,750 | 1 |
Real Chemistry
|
$71,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Public Relations
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Public Relations em Boston é $146,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $115,125 (percentil 25) e $169,900 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $88,825 a $187,200.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 11 vagas de Public Relations em Boston ativas na JobsRadar, das quais 10 (90.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Public Relations em Boston bem pagas incluem Accenture, Avalyn Pharma, Benchling and McDermott Will & Emery.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.