Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d’acquisition et culture de la donnée ? Rejoignez l’équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.

Vos principales responsabilités :

• Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business. 

• Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales. 

• Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats. 

• Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes de onepoint. 

• Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business. 

• Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation. 

• Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens. 

• Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat. 

• Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions. 

• Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse. 

• Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint. 

Le profil que nous recherchons :

• Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. 

• Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance. 

• Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d’exécution : startup, scale-up, agence média ou d’acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale. 

• Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure. 

• Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables. 

• Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques. 

• Un niveau d’anglais professionnel, dans un contexte de développement international. 

• Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l’équipe.