회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개
Counterfeit Report팀에서는 고객 및 내부 신고건을 신속하게 대항하여 지식재산권 침해 상품에 대해 모니터링 후 판매 여부를 결정하여 고객의 안좋은 경험을 빠르게 차단합니다. 또한 아이템 마켓 정책에 따라 지식재산권 침해 상품을 반복적으로 등록하는 셀러에게 패널티를 부과하게 됩니다.

업무내용
• 신고 건을 기준과 정책에 따라 정확하고 일관되게 검토·처리
• 신고 이슈 발생 시 원인을 분석하고, 필요 시 유관 부서와 협업하여 대응 방안을 마련
• 정책 및 운영 기준을 이해하고, 신규·변경 이슈 발생 시 운영 방향을 정리
• 고객 관점에서 불편 요소를 파악하고, 운영 개선을 위한 제안 및 실행에 참여

자격 요건

• 관련 경력 2년 이상 
• 신고 내용 및 증빙 자료를 꼼꼼하고 정확하게 검토하며, 기준에 따라 일관된 판단이 가능한 자
• 문제 해결을 위해 다양한 관점에서 사고하고, 원인 분석 및 개선 방안 탐색에 흥미가 있는 자
• 고객 경험 개선을 위해 주도적으로 참여하거나 과제를 추진한 경험이 있는 자

우대 사항
• 동종 직무 또는 유관 직무 경험자 우대
• Excel, Word 및 기타 Software 응용 프로그램을 사용할 수 있는 분
• 데이터 분석 결과를 통해 문제 원인을 도출하고 해결방법을 찾아보신 분

근무시간

• 주 5일 스케쥴 근무 (주말, 공휴일 포함 스케쥴 근무/ 공휴일 근무 시 수당 지급) 
  (근무 스케쥴 예시 : 일~목, 화~토 등, 교대 근무/ 근무 스케쥴은 임의로 선택 불가)
• 근무 시간대 및 수당

 1) 07:00~16:00> 케어(추가) 수당 없음

 2) 16:00~01:00 -> 500,000원/월 수당 지급 (오후 특별 케어 수당)

* 특별 수당은 1일부터 말일까지 해당 시간대에 근무해야만 지급하고 있습니다.

• 재택 근무 (상황에 따라 변동될 수 있음)
• 근무시간 주 40시간

*임산부는 시간외근로가 금지되며(근로기준법 제 74조 제 5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다(근로기준법 제 70조 2항). 

채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

전형절차
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• (리쿠르터 노트: 정규직인 경우 추가) 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책
1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개
Counterfeit Report팀에서는 고객 및 내부 신고건을 신속하게 대항하여 지식재산권 침해 상품에 대해 모니터링 후 판매 여부를 결정하여 고객의 안좋은 경험을 빠르게 차단합니다. 또한 아이템 마켓 정책에 따라 지식재산권 침해 상품을 반복적으로 등록하는 셀러에게 패널티를 부과하게 됩니다.

업무내용
• 신고 건을 기준과 정책에 따라 정확하고 일관되게 검토·처리
• 신고 이슈 발생 시 원인을 분석하고, 필요 시 유관 부서와 협업하여 대응 방안을 마련
• 정책 및 운영 기준을 이해하고, 신규·변경 이슈 발생 시 운영 방향을 정리
• 고객 관점에서 불편 요소를 파악하고, 운영 개선을 위한 제안 및 실행에 참여

자격 요건

• 관련 경력 2년 이상 
• 신고 내용 및 증빙 자료를 꼼꼼하고 정확하게 검토하며, 기준에 따라 일관된 판단이 가능한 자
• 문제 해결을 위해 다양한 관점에서 사고하고, 원인 분석 및 개선 방안 탐색에 흥미가 있는 자
• 고객 경험 개선을 위해 주도적으로 참여하거나 과제를 추진한 경험이 있는 자

우대 사항
• 동종 직무 또는 유관 직무 경험자 우대
• Excel, Word 및 기타 Software 응용 프로그램을 사용할 수 있는 분
• 데이터 분석 결과를 통해 문제 원인을 도출하고 해결방법을 찾아보신 분

근무시간

• 주 5일 스케쥴 근무 (주말, 공휴일 포함 스케쥴 근무/ 공휴일 근무 시 수당 지급) 
  (근무 스케쥴 예시 : 일~목, 화~토 등, 교대 근무/ 근무 스케쥴은 임의로 선택 불가)
• 근무 시간대 및 수당

 1) 07:00~16:00> 케어(추가) 수당 없음

 2) 16:00~01:00 -> 500,000원/월 수당 지급 (오후 특별 케어 수당)

* 특별 수당은 1일부터 말일까지 해당 시간대에 근무해야만 지급하고 있습니다.

• 재택 근무 (상황에 따라 변동될 수 있음)
• 근무시간 주 40시간

*임산부는 시간외근로가 금지되며(근로기준법 제 74조 제 5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다(근로기준법 제 70조 2항). 

채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

전형절차
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
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• (리쿠르터 노트: 정규직인 경우 추가) 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침
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서류반환정책
1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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The Company

Delight.ai is on a mission to build the AI workforce of tomorrow. For over a decade, we built the infrastructure behind conversations—chat, voice, video, messaging APIs—and became the #1 CPaaS platform for in-app communications. 4,000+ brands trust us. 7 billion messages flow through our platform every month. 300 million monthly active users.

In December 2024, we made the full strategic pivot to AI-first customer experience. By February 2025, we’d launched our AI agent for enterprise CX—built on a decade of conversation data, now with intelligence on top. And in November 2025, we rebranded to Delight.ai.

Why Digital Marketing Manager, APAC?

APAC represents 33% of our qualified pipeline target for FY27. We’re building out demand generation across Korea and the broader region, and we need someone who can own it end-to-end: paid media, email, webinars, and the localization quality that makes everything land correctly in-market. We’re looking for a marketer who knows the Korean B2B landscape, moves with urgency, and uses AI tools to punch above their weight—not because it’s trendy, but because it’s how you keep pace with what this role demands.

The Role

You’ll own digital demand generation for Korea, working closely with the APAC Field Marketing Lead to execute paid media campaigns, email programs, and webinars—while also serving as the quality gate on localized marketing assets. This role is for marketers who think in pipelines, not just programs, and want their impact measured in revenue, not impressions.

You might be this person if:

• You think in funnels — awareness, consideration, conversion — and you naturally ask “what does this do for pipeline?” before anyone else does
• You’ve run a paid media campaign that didn’t just hit delivery targets but actually moved qualified leads through the funnel
• You use AI tools in your daily workflow—for content drafting, campaign analysis, reporting—and you’ve figured out how to get more done without sacrificing quality
• You’ve owned a webinar end-to-end—from promotion to follow-up—and the pipeline it generated was something you could actually point to

You need to have:

• 5–7 years of experience in B2B marketing, digital marketing, or a related field
• Hands-on experience running paid media campaigns on LinkedIn, Google, or similar platforms
• Practical experience with email marketing platforms such as Marketo, HubSpot, Pardot, or equivalent
• Strong project management skills with the ability to manage multiple programs simultaneously without dropping balls
• Excellent written and verbal communication skills in both Korean and English
• Working proficiency with AI tools—ChatGPT, Claude, Gemini, or similar—applied to real marketing tasks: content drafting, data summarization, workflow automation, or campaign analysis

What you’ll actually do:

• Own local paid media strategy and execution in Korea—recruiting and managing the local agency, planning campaigns across paid social, display, and syndication, and optimizing spend against pipeline outcomes
• Run regional email marketing programs aligned with global strategy: build and deploy eDMs and newsletters with local nuance, use AI tools to accelerate content production, and track engagement to continuously improve
• Plan and execute webinars for the Korean market from end to end—promotion, registration, delivery, and follow-up—using AI-assisted workflows to automate the repeatable parts
• Serve as the final QA layer on marketing assets translated by the localization team, ensuring accuracy, cultural relevance, and brand consistency before anything goes live
• Partner with Marketing Ops and Revenue Operations to ensure proper campaign setup, lead routing, attribution, and reporting across digital and field programs
• Use AI to automate recurring reporting tasks, surface insights from campaign data, and free up time for higher-leverage work
• Provide ad hoc support to the APAC Field Marketing Lead for regional events and programs as needed

Added Value:

• Experience working with or managing external agencies in the Korean market

Why Delight.ai?

We’re not iterating on an existing go-to-market motion. We’re building a new category—AI that genuinely delights customers—on top of infrastructure that’s already at enterprise scale. APAC is a critical part of that story, and this role puts you at the center of it: real programs, real pipeline, real impact. If you want to own a region, help define what AI-powered B2B marketing looks like, and do it from Korea, this is the place.

Our KR benefits include (but are not limited to)

• Silicon Valley's equity program (1-year cliff) 
• Hybrid work policy, flexible work hours
• Be Your Best Self: 3.9 million won (prorated by start date) for expenses ranging from professional development classes and training, to personality assessments, to gym memberships, to books, to fitness classes, to mental health services, to massages
• Learn a Language benefit - up to 3.6 million won per year towards language lessons 
• Weekly team lunch cost
• Monthly team-building cost
• Partial support for commuting costs
• Free parking at the Seolleung office
• Group insurance support that covers employees, spouses, and children
• Medical checkup support, including MRI and genetic testing - for the employee and one family member
• Seven additional paid holidays in addition to annual leave (Boost leave, Birthday leave, etc.)
• Support for the latest work devices, such as MacBook Pro (special support options for each job position)
• Unlimited snack bar filled with snacks, beverages, and instant noodles every day
• 12-week paid parental leave support (available for both mothers and fathers)
• Other support programs for congratulations and condolences

Flexible Work Policy

We offer a flexible work schedule at Sendbird.  We also value collaboration and relationship building.  With those values in mind, we require all employees to gather with their team in the office three days per week as a minimum.  Some of our roles require a more frequent in-office schedule.  Please work with your manager to understand the office time requirements for your position.

What diversity and inclusion mean to us

There is no such thing as a perfect candidate and the best employees come from a wide range of backgrounds, experiences, and skill sets. Sendbird is a place where everyone can learn and grow. We respect, promote, and encourage diversity for equal employment opportunities and encourage you to apply if this role excites you.

About Sendbird

Combining omnichannel AI and battle-tested, award-winning communication APIs, Sendbird enables businesses to build AI agents and meaningful customer connections at scale. Trusted by 4,000+ leading apps—including DoorDash, Match Group, Noom, and Yahoo Sports—Sendbird powers over 7 billion conversations every month, offering exceptional reliability, security, and compliance that meet enterprise-level demands. Headquartered in California, Sendbird is backed by ICONIQ, SoftBank, Tiger Global, Y Combinator, and other reputable investors.

Security isn't just a checkbox at Delight.ai. It's the foundation everything else is built on. If you believe security should accelerate how people work, not slow them down, keep reading.

The Company

Sendbird is on a mission to build the AI workforce of tomorrow. For over a decade, we built the infrastructure behind conversations—chat, voice, video, messaging APIs—and became the #1 CPaaS platform for in-app communications. 4,000+ brands trust us. 7 billion messages flow through our platform every month. 300 million monthly active users.

We powered conversations for DoorDash, Match Group, Noom, Yahoo Sports, Rakuten, and thousands of others. We were good at what we did. Really good.

We also saw it early: AI would fundamentally reshape how businesses talk to customers. The infrastructure we'd spent a decade building would become commoditized. The value would move up the stack—into intelligence, into experience, into outcomes.

We had a choice: protect what we built, or reinvent ourselves.

We chose reinvention.

In December 2024, we made the full strategic pivot to AI-first customer experience. By February 2025, we'd launched our AI agent for enterprise CX—built on a decade of conversation data, now with intelligence on top. And in November 2025, we rebranded to Delight.ai.

The name says it all. AI's real promise isn't efficiency or cost savings. It's giving customers back something they lost—the feeling of being truly understood and cared for. Not satisfied. Delighted.

The Product

Delight.ai is the AI concierge for customer experience. Most AI agents forget you the moment the conversation ends. Ours doesn't. Delight.ai builds memory over time, learns preferences, and connects context across every channel—chat, SMS, email, voice, WhatsApp—without losing the thread. We're building AI that makes customers feel understood, seen, and remembered.

Why Enterprise Security Engineer

We're building AI that handles real customer conversations at scale. That means identity systems, SaaS stacks, and endpoints that have to work, and stay secure, without getting in the way of the people building and shipping every day.

The threat landscape isn't standing still, and neither are we. This role exists because we need someone who thinks about security the way our engineers think about product: automate what's repetitive, build what's missing, and make the secure path the easy path.

The Role

You'll own enterprise security across endpoints, identity, cloud services, and SaaS applications for a globally distributed team. You'll work directly with IT and Engineering, and you'll use AI-powered tooling to move faster than any traditional security team. This role is for someone who scripts before they click, builds before they buy, and sees automation as a force multiplier, not a nice-to-have.

You might be this person if:

• You automate repetitive security tasks before they become recurring headaches, and you reach for Python or Bash as naturally as you reach for a runbook.
• You treat SaaS sprawl as an engineering problem, not an audit problem, and you build controls that scale without constant manual oversight.
• You think about attacker techniques (MITRE ATT&CK is a starting point, not a ceiling) and design detections that actually catch things.
• You've built or used AI-assisted workflows to speed up threat detection, alert triage, or security reporting, and you're always looking for more places to apply them.
• You hold the "secure by default" bar without being the team that slows everyone else down.
• You can explain risk trade-offs clearly to engineers and business stakeholders, not just security people.
• You're never satisfied with "we have a tool for that" if the tool isn't actually being used well.

You need to have:

• 4+ years of hands-on enterprise security experience, with real depth in endpoint security across a MacOS-heavy fleet (EDR, NGAV, MDM).
• Operational experience with VPN and ZTNA platforms, and working knowledge of modern email security (SPF, DKIM, DMARC).
• Proven ability to secure SaaS platforms with preventive and detective controls, including DLP and logging pipelines.
• Scripting proficiency in Python (strong preference), Bash, or a comparable language, used for automation, not just one-off fixes.

What you'll actually do:

• Harden a global MacOS fleet using EDR, NGAV, and MDM, enforcing patching cadences and security baselines at scale.
• Build and enforce IAM policies (SSO, MFA, SCIM, least-privilege), with automated provisioning and de-provisioning wherever possible.
• Secure Google Workspace and the broader SaaS stack, implementing DLP controls and logging pipelines that surface real data exposure risk.
• Administer and improve VPN and zero-trust remote access infrastructure for a distributed workforce.
• Develop AI-assisted detection and response workflows, automating alert triage, incident timelines, and routine reporting.
• Embed security into how Engineering and IT build and ship, not just how the company audits afterward.
• Monitor the threat landscape, translate attacker techniques into actionable detections, and stay ahead of what's actually being used against companies like ours.
• Build internal security tooling and dashboards where off-the-shelf falls short, using automation pipelines to close the gaps.

Added Value:

• Experience owning a risk-based security roadmap, including prioritization frameworks that tie security investment to actual business exposure.
• Deep familiarity with adversary tactics via MITRE ATT&CK, with hands-on experience designing detection and response strategies around those techniques.

What we offer:

We take care of the people who build the future. Here's some of what you can expect when you join Sendbird:

• Medical, dental, and vision coverage, on us. Sendbird covers 100% of the premium for our employees and roughly 80% for their dependents.
• Generous time off. 20 days PTO, 13 company holidays, 7 sick days, 2 rest & rejuvenation days, 1 volunteer day, and your birthday off.
• $3,500 annual "Be Your Best Self" boost. Spend it on anything that helps you grow. Gym memberships, therapy, books, courses, massages, and more.
• Parental leave for all new parents. Time to be present for the moments that matter most.
• 401(k) from day one. Auto-enrollment, flexible contributions, and access to Vanguard's investment platform.
• HSA & FSA options. Pre-tax accounts to cover healthcare, dependent care, and commuter expenses.
• Life & disability coverage, fully paid. Life insurance and AD&D at 2x your salary, plus short- and long-term disability at no cost to you.

Flexible Work Policy

We offer a flexible work schedule at Sendbird. We also value collaboration and relationship building. With those values in mind, we require all employees to gather with their team in the office three days per week as a minimum. Some of our roles require a more frequent in-office schedule. Please work with your manager to understand the office time requirements for your position.

Pay Transparency

For cash compensation, we set standard ranges for all roles based on function, level, and geographic location. To determine our ranges, we utilize a variety of compensation data benchmarked against similar-stage growth companies. A reasonable estimate of the current salary range for this role is $190,000.00 – $230,000.00. We consider several factors when making final compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, licensure and certifications, and other business and organizational needs which may cause your specific offer to vary from the amount listed above.

What diversity and inclusion mean to us

There is no such thing as a perfect candidate and the best employees come from a wide range of backgrounds, experiences, and skill sets. Sendbird is a place where everyone can learn and grow. We respect, promote, and encourage diversity for equal employment opportunities and encourage you to apply if this role excites you.

Why Sendbird

We're not in maintenance mode. We're rebuilding how businesses connect with their customers using AI, and we're moving fast. If you want to own something real, build things that matter, and work at a company that has the infrastructure, the data, and the conviction to lead this shift, this is the place.

Sendbird is building the AI workforce of tomorrow, and we hire that way too. Learn more about our interview process, how we evaluate candidates, and the role AI plays along the way.

Hudson River Trading (HRT) is seeking a talented Head of Korea Compliance to join our Compliance team. Reporting directly to the Head of APAC Compliance, you will be responsible for providing primary compliance support for all aspects of HRT’s business activities in Korea, including equities, options and futures trading activities.  

The ideal candidate will have deep subject matter expertise in Korean trading laws, rules and regulations, and market structure, as well as the technical complexities of algorithmic proprietary trading businesses.  

Responsibilities

• Provide clear, timely, and practical advice regarding the application of Korean regulatory requirements (e.g. HFT surveillance guidelines) to the firm’s businesses 
• Act as the primary internal contact regarding Korea regulatory compliance matters for HRT’s algorithm development and business development teams 
• Build and maintain strong working relationships with, and act as our liaison to, Korean regulators such as the FSS and the KRX
• Review new business initiatives for compliance before launch
• Assist in the design and review of trade surveillance reports
• Develop, maintain, and update compliance policies and procedures 
• Assist in periodic compliance risk assessments and reviews
• Investigate and prepare comprehensive, accurate, and timely responses to regulatory inquiries and examinations

Qualifications

• Bachelor’s degree or higher in finance, law, or related field 
• 15+ years of direct experience in Korea regulatory matters and strong relationships with Korean regulators
• Extensive knowledge of Korean market structure
• Strong familiarity with algorithmic proprietary trading strategies and technology concepts
• Speaks Korean as a first language, as well as English
• Exceptional cross-functional verbal and written communication skills, with the ability to convey complex regulatory concepts clearly and concisely to traders, developers, and senior management
• Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple complex initiatives simultaneously

Role 

We are looking for an Account Executive - Enterprise to join our Sales team. This is a remote role based in the Republic of Korea, reporting to the Regional Director, South Korea. As an Account Executive - Enterprise, you will be the driving force behind Zscaler’s growth within the Public sector. You will act as a strategic consultant, helping key decision-makers navigate complex security challenges and realize the value of a zero-trust architecture.

What you’ll do (Role Expectations)

• Understanding and solving customers' pain points through Zscaler's unique value proposition
• Embracing selling an inspiring technology to educate key decision-makers in organisations in your territory
• Creating a plan for success; coverage, target prospects, customer footprint, partner coverage, marketing campaigns
• Learning and implementing our world-class sales methodologies to overachieve on quarterly/annual revenue goals
• Working with your Sales Engineers to achieve both business and technical value

Who You Are (Success Profile)

• You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.
• You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. You adapt to what’s needed, navigating seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.
• You are customer-obsessed. You build deep empathy for the customer—both internal and external—and anchor your decisions in solving their real-world problems. You champion their needs from start to finish, knowing their success is our success.
• You are driven by innovation. You have a deep curiosity for how things work and are energized by solving complex technical challenges. You believe in the power of technology to accelerate transformation and are always looking for a better, more secure, and scalable way.
• You think at scale. You connect your day-to-day work to the larger company mission and think globally. You build solutions, processes, and teams that are not just effective today but are built to last and support a high-growth, global organization.

What We’re Looking for (Minimum Qualifications)

• 15 plus years of professional experience in Sales managing a revenue quota
• Bachelor's degree in Business or a related field
• Progressive selling experience engaging with accounts and selling at the C-Level

What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)

• Experience selling Security, SaaS, or Software
• Experience working with Cloud Service providers

#LI-Remote 

#LI-LK2

Overview

Mesh is expanding into APAC, and Korea is a priority market. The Korean crypto ecosystem is one of the most active in the world — deep exchange volume, a sophisticated retail and institutional base, and a regulatory environment that is rapidly maturing. We're looking for a seasoned operator to own our Korea market entry: building relationships with the exchanges, fintechs, and financial institutions that will make Mesh the default crypto payments infrastructure in the region.

This is a rare opportunity to define how Mesh enters Korea — writing the playbook, landing the first marquee partnerships, and building a business from the ground up. You'll work directly with the Head of APAC and engage regularly with Mesh's global leadership, product, and BD teams.

What You'll Do

• Own the full BD motion in Korea: prospecting, qualification, deal structuring, and close — with a particular focus on crypto exchanges, digital asset platforms, and fintech players
• Build and deepen relationships with C-suite and VP-level stakeholders across Korea's leading exchanges, banks, payment companies, and Web3 firms
• Lead commercial negotiations, including partnership terms, integration structures, and revenue arrangements, in coordination with APAC and global leadership
• Represent Mesh at key industry events in Korea (Korea Blockchain Week, Bithumb/Upbit ecosystem events, etc.) and develop Mesh's brand and credibility in the market
• Translate the Korean market's specific regulatory landscape, user behaviors, and competitive dynamics into actionable product and GTM input for Mesh's global teams
• Build and manage a qualified pipeline, with clear milestone tracking and regular reporting to the Head of APAC
• Partner with Mesh's solutions and product teams to structure technically sound integrations that deliver measurable value for Korean partners
• Lay the groundwork for a broader Korea team as the market matures — this role is expected to grow into a Country Lead function

Who You Are

• 10+ years of BD, partnerships, or sales experience across a combination of traditional finance, fintech, and crypto — you've worked across sectors and understand how each thinks
• Deep roots in the Korean financial and/or Web3 ecosystem — you have a warm rolodex of decision-makers at exchanges, digital banks, payment companies, or institutional players
• Native or fully fluent in Korean; strong business English for internal collaboration with a global team
• Proven track record of closing complex, multi-stakeholder enterprise deals — you know how to navigate long cycles without losing momentum
• Credible and confident in C-suite conversations; you earn trust quickly and maintain it over time
• Commercially sharp — you can structure a deal, read a term sheet, and understand what moves the needle for both sides of a partnership
• Strong understanding of the Korean regulatory environment (VASP licensing, ISMS, FSC/FSS expectations) — you know what Mesh's partners will need to navigate and can speak intelligently to compliance requirements
• Self-directed and comfortable with ambiguity — this is a greenfield role, and you'll need to build structure, not wait for it
• Builder mentality: excited by the challenge of creating something new, not just managing what exists

About the role

MongoDB 플랫폼에 대한 강력한 기술적 지지와 고객의 요구사항을 기반으로 MongoDB가 성장할 수 있도록 돕는 기술에 열정을 가진 전문가 분들을 저희의 프리세일즈 조직에 모십니다.

MongoDB 프리세일즈 솔루션 아키텍트는 고객 및 사용자들이 MongoDB 데이터 플랫폼을 활용해 신뢰할 수 있고 확장 가능한 시스템을 설계하고 구축할 수 있도록 안내합니다. 이 팀은 숙련된 기술 영업 전문가, 소프트웨어 아키텍트, 기업가, 그리고 개발자로 구성되어 있으며, 고객의 성공을 직접적으로 책임지고 있습니다. 여기에는 소프트웨어 설계, 배포, 운영 등이 포함됩니다. 이 직무는 영업 전문가들과 긴밀히 협력하며, MongoDB 솔루션을 활용해 고객의 비즈니스 문제를 해결하고, 계약 성사 및 비즈니스 개발에 중요한 역할을 합니다. 스타트업부터 세계 최대 규모의 엔터프라이즈 IT 조직에 이르기까지 다양한 사용자들에게 신뢰받는 조언자가 되어주실 분을 찾고 있습니다.

이 역할은 원격으로 근무가 가능합니다만, 필요 시 서울 오피스로 출퇴근이 가능해야 합니다.

As an ideal candidate, you will have

• 5년 ~ 8년의 고객 대면 역할 관련 경험 (최소 3년은 엔터프라이즈 소프트웨어 프리세일즈 경험)
• 최소 2년의 Python, Node.js, SQL과 같은 현대적인 스크립팅 언어 또는 C/C++, Java, C# 등 인기 있는 프로그래밍 언어를 전문적으로 다룬 경험
• 클라우드 및 온프레미스에서 확장 가능한 고가용성 분산 시스템 설계 경험
• 기존 애플리케이션의 복잡한 아키텍처를 검토하고 기술 활용을 통해 개선 방안을 제시한 경험
• 뛰어난 발표 및 커뮤니케이션 능력, 그리고 기술 및 비즈니스 리더십과 명확하고 설득력 있게 소통할 수 있는 능력
• 영업 팀과의 전략적 협업 및 다방면적 고객 전략 수립 능력
• 최대 25%의 출장이 가능하신 분
• 원활한 영어 활용 능력
• 학사 학위 또는 이에 상응하는 경력

You may also have

• 주요 클라우드에서의 애플리케이션 개발, 배포 혹은 지원 경험
• 기술 프리세일즈 경험
• 데이터베이스 프로그래밍 및 데이터 모델 경험
• 데이터 엔지니어링 또는 AI/ML 프로젝트 참여 경험
• MEDDPICC/Command of the Message와 같은 인기 있는 세일즈 방법론/프레임워크 이해
• MongoDB 및 클라우드 공급 자격증 보유 (e.g. AWS, Microsoft Azure, Google Cloud)

What you do at MongoDB

이 직무는 상황이나 데이터를 심도 있게 분석해야 하는 복잡한 기회를 다룹니다.

• 설계 및 아키텍처: 대규모 소프트웨어 프로젝트를 위해 확장 가능하고 성능이 뛰어난 애플리케이션, 시스템, 인프라 설계
• 고객 조언 및 가치 전달: MongoDB의 아키텍처 패턴과 최적화 전략을 고객에게 안내하고, 관련 이해관계자에게 비즈니스 가치를 명확히 전달
• 영업 협업: 기술적 발견, 데모, 가치 검증, 프레젠테이션 등 영업 과정에서의 기술적 부분 담당
• 수요 창출: 산업 행사 및 고객 기반 마케팅 이벤트에 참여하여 기술적 이니셔티브를 통한 수요 창출
• 고객 성공: 강력한 고객 관계 구축, 고객 챔피언 육성, 성공 및 만족 보장
• 혁신 및 개선: 필드 피드백을 제품 팀에 전달하는 등 MongoDB 솔루션 및 프로세스 혁신 및 개선
• 교육 및 개발: MongoDB 제품군 및 산업 동향에 대한 지속적인 학습과 자기 개발

What you will learn

MongoDB 제품군

• 핵심 데이터베이스 서버: MongoDB 핵심 데이터베이스의 기본 및 고급 기능 숙달
• Atlas 및 고급 서비스: Atlas(완전 관리형 클라우드 데이터베이스 서비스), Atlas 스트림 처리, Atlas 데이터 레이크, Atlas 전체 텍스트 검색, Atlas 벡터 검색 및 차트에 대한 전문성 확보
• Relational Migrator: 관계형 데이터베이스의 원활한 마이그레이션 툴

시장 관련 기술

• 하이퍼스케일러 생태계: 하이퍼스케일러 플랫폼의 클라우드 서비스를 활용하여 복잡한 시스템 설계 전문성 확보
• 보완 기술: Apache Kafka, Kubernetes와 같은 파트너 및 보완 기술 전문성 강화

현대적 아키텍처 설계

• 설계 패턴 및 방법론: 마이크로서비스, DevOps, 클라우드 및 보안의 모범 사례 수용
• 최첨단 RAG 및 AI 아키텍처: 생성형 AI 여정에서 고객을 지원하고, 해당 분야의 선도적인 파트너와 협력

영업 기술 및 소프트 스킬

• 효과적인 커뮤니케이션: 프레젠테이션, 데모 및 화이트보드 기술 숙달
• 고객 상호작용: 발견 및 이의 제기 처리 전략 개발

업계 통찰

• 다양한 시장 분야: 다양한 산업 전반의 흥미로운 사용 사례에 대한 경험

MongoDB’s mission is to empower innovators to create, transform, and disrupt industries by unleashing the power of software and data. We enable organizations of all sizes to easily build, scale, and run modern applications by helping them modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our industry-leading developer data platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available in more than 115 regions across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. Atlas allows customers to build anywhere—on the edge, on premises, or across cloud providers. With offices worldwide and over 175,000 developers joining MongoDB every month, it’s no wonder that leading organizations, like Samsung and Toyota, trust MongoDB to build next-generation, AI-powered applications.

We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.

MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations. 

This role is remotely in the South Korea region.

As an ideal candidate, you will have:

• 5 to 8  years of related industry experience, ideally 2 years of experience in a customer facing role. 
• Minimum of 2 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity
• Experience implementing scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem
• Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology
• Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership. 
• Ability to work with a cross functional sales team to formulate and execute an end to end deal cycle.
• The ability to travel up to 25%
• A Bachelor’s degree or equivalent work experience
• [Placeholder for required security clearance]

You may also have:

• Experience developing, deploying, or supporting applications with any of the major cloud providers 
• Experience working in a technical pre-sales capacity 
• Experience with database programming and data models 
• Experience in data engineering or AI/ML projects
• Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message
• A MongoDB Certification
• A Cloud Provider Certification

What you do at MongoDB:

In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:

• Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB.
• Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders. 
• Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)
• Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events
• Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction
• Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members 
• Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends

What you will learn:

MongoDB Product Suite Mastery:

• Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database.

• Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts.

• Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly.

Market-Relevant Technologies:

• Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms. 

• Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes.

Modern Architecture Design:

• Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security.

• Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journey and working with industry leading partners in the space

Sales Techniques and Soft Skills:

• Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding.

• Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling.

Industry Insights:

• Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries.

To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB and help us make an impact on the world!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

MongoDB is an equal opportunities employer.

Role: Technical Services Engineer

Location: APAC (Seoul, South Korea or Hong Kong)

Department: Customer Solutions and Services

Reports to: Director, Technical Services (based in LA)

Dotted Line Report: Head of Support, APAC

ABOUT THE ROLE

This is a hybrid role supporting two teams: Technical Services and Support. Key responsibilities include delivering Disguise projects, providing on-site technical support, and managing support cases day-to-day when not in the field.

The Technical Services Engineer requires an in-depth understanding of various Disguise workflows, including Projection, OmniCal, SockPuppet, DMX, SLC, Notch, and RenderStream. This role also requires being a certified trainer, delivering official Disguise training courses as well as bespoke sessions customised to customer needs. The company will provide all necessary training to ensure your success in the role.

This individual will collaborate with various Disguise teams—including Sales Managers, Solution Design Specialists, Support Specialists, Software Developers, and Hardware Technicians—as well as third-party vendors and, most importantly, the customer. You will ensure that both in-house and visiting projects are delivered successfully, with minimal disruption, while consistently exceeding expectations. As a Technical Services Engineer, you are highly experienced in managing both internal and external stakeholders.

The Technical Services Engineer must be based in the APAC region (ideally in Seoul, South Korea or Hong Kong). You will be required to travel in response to global project demand. Both domestic and international travel is required (approximately once a month), sometimes at short notice. On-site deployments typically last 1–2 weeks per project.

This person will play a pivotal role at Disguise as the gateway between our technology, the customer and their audience's visual experience.

WHAT YOU WILL DO

• Technical Services:
• Travel to client sites (domestic and international) to verify that onsite physical integration aligns perfectly with the original engineering designs.
• Commission systems capture all necessary information and produce a handover document. 
• Provide workflow guidance, best practices, and help clients to build their own show projects. 
• Deliver the relevant training as required.
• Ensure proper project handoff to other Disguise teams such as Customer Success and Support, to ensure a smooth transition to day-to-day account management.
• Travel to sites to address firefighting situations, working closely with developers and other team members. 
• Support:
• Own high-priority customer cases and communicate with the customer to resolve issues.
• Prioritise incoming support cases and escalate critical cases.
• Monitor key client Slack channels to identify emerging concerns and escalate them internally for immediate addressing. 
• Other responsibilities:
• Collaborate with Sales Managers to provide technical insights during initial client consultations and project discovery.
• Support and/or lead technical demos as required.
• Advise on the technical design phase by developing and refining system schematics, signal flows, and infrastructure plans for large-scale, complex AV installations.

EXPERIENCE

• 3+ years of experience installing, setting up, and operating complex AV systems and control interfaces, including hardware, software, and relevant third-party products. 
• Experience programming Disguise projects in Live Concerts, xR / VP environments. 
• Experience using and troubleshooting technical gear related to live events and xR / VP production (including LED, cameras, and networking) 
• Experience in ST2110 workflow and networking. 
• Experience working on and traveling to client sites.
• Up-to-date knowledge of the latest trends in the entertainment industry.

BEHAVIOURS & VALUES

• Excellent spoken and written English skills and native language.
• A full understanding of the region's culture.
• Flexibility: Willingness to travel both domestically and internationally (roughly once every other month) for 1-2 weeks per project/trade show.
• Adaptability: A passion for learning new technologies; we will provide additional training in specialized areas like virtual production and immersive experiences as needed.
• Ideally, working 4+ days per week out of the Disguise office.
• Anybody joining Disguise should embody the following attributes:
• Driven, proactive and passionate about project delivery and customer support. 
• Accountable and dependable, a team player who takes accountability and asks for help when needed.
• Dynamic and quick to respond to changes, works well under pressure and with other teams.
• No Ego:  Win for the team and for our customers.

Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity.

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전의 Legal & Expert Service 팀은 전방위적으로 확대되는 글로벌 브랜드들의 IP (상표, 디자인) 침해 사건들에 대한 현장 단속 및 조사를 포함한 오프라인 제재를 신속하게 수행하고 있습니다. 중국 오피스 및 글로벌 고객사들과 긴밀하게 협력하며 IP 침해 사례에 대한 조사, Test Purachase 업무를 집중적으로 진행하며 중국의 Directdor of Legal & Expert Service, APAC 에게 리포트합니다. 장기적으로 IP/Legal 업계의 기술과 서비스의 혁신을 함께 경험하며 글로벌 IP/Legal 커리어의 확장을 원하시는 분들의 합류를 기다립니다!

What You’ll Achieve  

• Conduct investigative Test Purchases and write reports for clients.
• Communicate with global partners regarding legal actions for clients.
• Communicate internally to facilitate on-going investigations for clients.
• Conduct research on sellers online, as well as different IP laws around the world.
• Facilitate actions against counterfeit sellers.
• Manage database of ongoing cases.
• Provide/assist in providing any other brand protection services as required by our customers.

Skills You’ll Need to Bring 

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• Ability to fluently read, write, and speak English and Korean in a business environment.
• Ability to work well under pressure and tight deadlines.
• Ability to conduct work according to provided guidelines accurately and with minimum mistakes.
• Experience working in a multicultural environment, handling work in different time zones.

Nice to Have

• Experience working in a legal environment such as Law Firms or Corporate Legal Teams.
• Prior experience with authentication of counterfeit goods or any related investigative work.

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

Equal Opportunity

At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.

By applying for this role, you acknowledge MarqVision’s Global Recruiting Privacy Policy. Your privacy is important to us. Please review our Candidate Privacy Notice.

회사 소개 

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개 

Logistics Operation Center(LOC) 조직은 쿠팡 물류 네트워크의 컨트롤 타워로서, FC/Hub에서 출발한 상품이 고객에게 도착하기까지의 전 과정을 실시간으로 모니터링하고 운영 리스크에 즉각 대응하여 속도와 신뢰성을 동시에 확보하는 조직입니다.
Program Management 는 물류 네트워크 전반의 운영 Configuration(구성) 을 직접 정의·관리하며, Volume·Capacity·라우팅·시스템 정책 변경을 통해
실제 운영에 즉각적인 영향을 주는 핸즈온(Hands-on) 컨트롤 역할을 수행합니다. 모든 결정은 데이터로 검증되며, 그 결과는 SOP 및 운영 기준 개선으로 연결됩니다.

업무 내용 

1. 물류 네트워크 컨트롤 타워 운영

• FC / Hub / Camp 전반의 물류 흐름을 실시간 모니터링
• 고객 경험에 영향을 미치는 운영 이상 징후 및 리스크 조기 식별
• 서비스 영향도 기반의 우선순위 판단 및 즉각적인 운영 대응

      2. Volume / Capacity 기반 운영 Configuration 관리

• Manpower·Capacity 분석을 기반으로 Volume 분산 및 운영 Configuration 적용
• 수요 변동, 제약 발생 등 네트워크 변화에 따른 물량 배분 기준, Capacity 한계치, Cut-off 기준 등 핵심 운영 기준 정의·변경
• Middle mile / Last mile 전반의 운영 안정성 및 서비스 레벨 관리

      3. 시스템 Configuration 및 운영 반영 검증

• 물류 네트워크 변화에 수반되는 시스템 Configuration 관리
• Logistics Tech 및 Operations 팀과 협업하여 Configuration 변경 사항이 실제 운영에 정확히 반영되는지 검증
• 설정 변경 이후 운영 데이터 추적을 통한 이슈 관리 및 안정화

      4. 데이터 기반 운영 판단 기준 수립

• 운영 의사결정을 지원하는 KPI, Alert Threshold, 대시보드 구조 정의 및 운영
• 운영 조치 및 Configuration 변경 결과를 데이터로 분석하여 판단 기준의 유효성 검증
• 주요 운영 이슈 및 인사이트를 리더십 및 유관 부서에 공유

      5. SOP 및 운영 기준 개선

• 컨트롤 타워 운영 및 Configuration 관리 결과를 바탕으로 SOP 및 운영 정책 개선 과제 도출
• 변경된 기준이 현장에 안정적으로 정착되는지 모니터링 및 검증
• Hub / Camp 관련 운영 개선 활동 및 과제 수행

자격 요건 

• 학사 이상이신 분
• 물류 / 운영 / 데이터 분석 관련 2년 이상 보유하신 분
• 주·야간 및 주말 스케줄 근무 가능하신 분
• 빠르게 변화하는 상황에서 우선순위를 설정하고 즉각적으로 대응할 수 있는 분
• 실시간 운영 이슈에 대해 명확한 판단 기준을 바탕으로 의사결정하실 수 있는 분
• 운영 결과를 데이터로 검증하고, 이를 기준·정책으로 구조화할 수 있는 분
• 다양한 유관 부서와의 협업 및 커뮤니케이션 경험이 있으신 분

우대 사항 

• 이커머스 또는 물류/유통 산업 근무 경험 보유하신 분
• 컨트롤 타워 형태의 운영 경험 보유하신 분
• SQL, BI Tool(Tableau 등), Excel 기반 데이터 분석 경험 보유하신 분
• 물류 시스템 또는 운영 자동화/Configuration 관리 프로젝트 참여 경험 보유하신 분
• 영어로 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직/직무 소개 

쿠팡이츠 Eats SAM팀은 주요 F&B 브랜드의 성장을 책임지는 Revenue Owner 조직입니다. 본 포지션은 브랜드의 거래액(GMV) 성장과 광고 매출을 동시에 관리하며, 사업 전략 수립부터 실행까지 End-to-End로 리딩합니다. 파트너사의 운영 효율, 노출/전환 성과, 광고 효율을 종합적으로 분석하여 브랜드의 장기 성장을 설계합니다. 또한, 내부 유관부서와 협업하여 데이터 기반의 사업 방향을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 수행합니다. 

업무 내용 

• 브랜드 사업 총괄 및 P&L 관리
  • 브랜드별 GMV·Ads 매출 목표를 수립하고, 연간·분기 사업 계획 및 KPI 중심 성과를 관리
  • 손익 기반의 사업 구조를 설계하며, 이를 토대로 성장 전략을 도출하고 실행 리드
  • 주요 브랜드사와 장기적 파트너십 구축
• 통합 세일즈 전략 수립
  • 브랜드별 성장 단계에 맞는 통합 세일즈 전략 설계 (입점 확대, 노출/전환 개선, 광고 상품 믹스 등)
  • 신규 광고 상품 제안 및 업셀링/크로스셀링 리딩
  • 대형/핵심 파트너 대상 직접 협상 및 계약 주도
• 데이터 기반 컨설팅 및 퍼포먼스 개선
  • 파트너/스토어/카테고리/채널 단위 지표 분석을 통한 성과 검증
  • ROI, 전환율, 광고 효율 기반의 개선안 도출 및 플랜 실행
  • Merchant Fault, Online Rate, 노출-클릭-주문 Funnel 등 구조적 문제 진단과 퍼포먼스 개선
• 전략 수립 및 신규 기회 발굴
  • 시장 및 경쟁사 분석 기반 성장 기회 발굴
  • 신규 카테고리/브랜드/광고 패키지 기획
  • 중장기 로드맵 수립 및 실행 관리

자격 요건 

• 7년 이상의 B2B/B2C 세일즈, 제휴, 사업개발 또는 Brand Management 경험이 있는 분
• 광고 세일즈 또는 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해 및 실무 경험이 있는 분
• KPI 및 P&L 기반 성과 관리 및 사업 목표 달성 경험이 있는 분
• 데이터 기반 문제 정의 및 실행 전략 수립/추진할 수 있는 역량을 보유한 분
• 사업 제안서 작성 및 C-Level 대상 프레젠테이션 역량을 보유한 분
  

우대 사항 

• F&B 브랜드 대상 B2B 세일즈 경험이 있는 분
• O2O, 이커머스, 디지털 광고 업계 경험이 있는 분
• 광고 ROI 및 퍼포먼스 분석 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
• 데이터 기반 의사결정 및 분석 툴 활용 역량을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

조직/직무 소개 

쿠팡이츠 Eats SAM팀은 주요 F&B 브랜드의 성장을 책임지는 Revenue Owner 조직입니다. 본 포지션은 브랜드의 거래액(GMV) 성장과 광고 매출을 동시에 관리하며, 사업 전략 수립부터 실행까지 End-to-End로 리딩합니다. 파트너사의 운영 효율, 노출/전환 성과, 광고 효율을 종합적으로 분석하여 브랜드의 장기 성장을 설계합니다. 또한, 내부 유관부서와 협업하여 데이터 기반의 사업 방향을 수립하고 실행하는 핵심 역할을 수행합니다. 

업무 내용 

• 브랜드 사업 총괄 및 P&L 관리
  • 브랜드별 GMV·Ads 매출 목표를 수립하고, 연간·분기 사업 계획 및 KPI 중심 성과를 관리
  • 손익 기반의 사업 구조를 설계하며, 이를 토대로 성장 전략을 도출하고 실행 리드
  • 주요 브랜드사와 장기적 파트너십 구축
• 통합 세일즈 전략 수립
  • 브랜드별 성장 단계에 맞는 통합 세일즈 전략 설계 (입점 확대, 노출/전환 개선, 광고 상품 믹스 등)
  • 신규 광고 상품 제안 및 업셀링/크로스셀링 리딩
  • 대형/핵심 파트너 대상 직접 협상 및 계약 주도
• 데이터 기반 컨설팅 및 퍼포먼스 개선
  • 파트너/스토어/카테고리/채널 단위 지표 분석을 통한 성과 검증
  • ROI, 전환율, 광고 효율 기반의 개선안 도출 및 플랜 실행
  • Merchant Fault, Online Rate, 노출-클릭-주문 Funnel 등 구조적 문제 진단과 퍼포먼스 개선
• 전략 수립 및 신규 기회 발굴
  • 시장 및 경쟁사 분석 기반 성장 기회 발굴
  • 신규 카테고리/브랜드/광고 패키지 기획
  • 중장기 로드맵 수립 및 실행 관리

자격 요건 

• 학사 이상을 보유하고, 7년 이상의 B2B/B2C 세일즈, 제휴, 사업개발 또는 Brand Management 경험이 있는 분
• 광고 세일즈 또는 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해 및 실무 경험이 있는 분
• KPI 및 P&L 기반 성과 관리 및 사업 목표 달성 경험이 있는 분
• 데이터 기반 문제 정의 및 실행 전략 수립/추진할 수 있는 역량을 보유한 분
• 사업 제안서 작성 및 C-Level 대상 프레젠테이션 역량을 보유한 분
  

우대 사항 

• F&B 브랜드 대상 B2B 세일즈 경험이 있는 분
• O2O, 이커머스, 디지털 광고 업계 경험이 있는 분
• 광고 ROI 및 퍼포먼스 분석 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
• 데이터 기반 의사결정 및 분석 툴 활용 역량을 보유한 분
  

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형(사전 인터뷰) - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 처우협의 - 최종 결과
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자,대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다. 2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다.

지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다. 쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

직무 소개 

머천트 온보딩팀은 쿠팡이츠의 상품 콘텐츠에 대한 핵심적인 관리를 하는 조직이며, 고객이 사용하는 쿠팡이츠 앱에 노출되는 상점 정보, 메뉴, 이미지들이 경쟁력 있고 건강한 콘텐츠로 유지될 수 있도록 등록, 검수 및 리뉴얼 업무를 진행하게 됩니다.
해당 포지션은 이러한 운영 전반에 걸쳐 데이터를 적극 활용하여 비즈니스 상황에 맞는 데이터 추출 및 대시보드 설계, KPI 수립 및 성과 관리 업무를 담당합니다. 또한 반복적인 데이터 작업과 데이터셋 생성을 자동화하여 팀의 생산성과 운영 효율성을 지속적으로 개선합니다.콘텐츠에 대한 끊임없는 개선을 통해 고객들에게 더 좋은 주문 경험을 할 수 있도록 하는 목표를 가지며, 상점들에게는 더 나은 퀄리티의 상품 콘텐츠로 개선하여 주문을 이끌어 선순환 구조가 될 수 있도록 합니다.

업무 내용 

• 주요 온보딩 지표 관리 및 개선 (Excel, SQL, Salesforce, python 활용)
• 비즈니스 상황에 맞는 대시보드 및 데이터 기반 인사이트 제공
• 데이터를 기반으로 한 팀의 KPI 수립 및 실적 관리
• 반복적인 데이터 추출이나 데이터셋 생성을 자동화

자격 요건 

• 최소 3년 이상의 데이터 업무 경험을 보유하신 분
• 일정 수준 이상의 SQL, Salesforce, python 사용 경험 및 역량을 보유하신 분
• 데이터 기반의 의사결정을 통해 문제를 정의하고, 실행 전략을 수립한 경험이 있으신 분

우대 사항 

• 이커머스 플랫폼에서의 근무 경험 보유자
• 일본어 가능자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  

• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 

• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  

• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 

• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류반환정책  

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

About the Role

We are seeking an experienced and detail-oriented Accountant to join our Finance team supporting Korea, Japan, and Singapore. The ideal candidate will have at least 5 years of accounting experience and a strong understanding of Korean accounting standards (K-GAAP), IFRS, and regional tax compliance. This role will play a key part in managing multi-country accounting operations and supporting our fast-growing AI services business with accurate and timely financial data.

Key Responsibilities

General Accounting

• Prepare and maintain accurate general ledger (GL) entries and reconciliations across Korea, Japan, and Singapore entities
• Ensure proper month-end, quarter-end, and year-end closing in compliance with company policies and local GAAP/IFRS
• Manage accounts payable (AP) and accounts receivable (AR) processes across multiple countries
• Review and reconcile bank statements and monitor cash flow across entities

Financial Reporting

• Prepare monthly and quarterly financial statements for multiple entities and stakeholders
• Support the preparation of consolidated financials for headquarters
• Assist in management reporting and variance analysis across regions

Tax & Compliance

• Prepare and file tax returns including VAT (Korea), Consumption Tax (Japan), and GST (Singapore)
• Ensure compliance with local statutory and regulatory requirements across Korea, Japan, and Singapore
• Liaise with external auditors, tax advisors, and government agencies as required

Process Improvement & Tools

• Support ERP/financial systems (e.g., NetSuite, SAP, QuickBooks) across regions
• Assist in implementing automation tools to improve efficiency in finance operations
• Collaborate with global finance teams to align accounting policies and internal controls

Business Support

• Partner with operational and project teams to provide financial insights for AI service projects
• Assist in budgeting, forecasting, and cash flow planning across multiple entities
• Provide finance-related support for payroll, expense reimbursement, and operational finance

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
• Minimum 3 years of relevant accounting experience, preferably in technology or service companies
• Strong knowledge of K-GAAP, IFRS, and regional tax compliance (Korea, Japan, Singapore preferred)
• Intermediate to advanced Excel skills and financial reporting capabilities
• Strong communication skills in Korean and English (written and spoken)

Preferred Qualifications

• Experience with ERP/accounting software (e.g., NetSuite, SAP, Oracle)
• Experience handling multi-country accounting operations
• Good communication skills in Japanese
• Familiarity with Singapore GST and regional compliance requirements

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

쿠팡이츠 퍼포먼스 마케팅 팀은 단순 광고 운영을 넘어, 데이터 기반으로 유저 획득부터 리텐션까지 전 과정의 성장을 만들어가는 조직입니다.

신규 유저의 첫 구매 전환부터 기존 유저의 재활성화 및 반복 구매까지 다양한 KPI를 기반으로 캠페인을 운영하며, 실험과 데이터 분석을 통해 지속적으로 성과를 개선하고 있습니다.

CRM, 데이터, 프로덕트, 디자인 등 다양한 직군과 협업하여 마케팅 성과를 넘어 비즈니스 임팩트를 함께 만들어가고 있습니다.

업무 내용 

• 퍼포먼스 마케팅 KPI 달성을 위한 채널별 운영 및 성과 개선
• Google, Meta 등의 주요 매체를 활용한 캠페인 실행 및 최적화
• 타겟팅, 입찰 전략, 크리에이티브 테스트를 통한 성과 개선
• CAC, ROAS 등 주요 지표 기반 성과 모니터링 및 리포팅A/B 테스트 등 실험을 통한 마케팅 효율 개선
• 디자이너, 대행사 등과 협업하여 광고 소재 기획 및 운영
• 다양한 유관 부서와 협업하여 마케팅 성과 향상 기여

자격 요건 

• 퍼포먼스 마케팅 관련 경력 3~5년을 보유하신 분
• Google Ads, Meta 등 주요 매체 캠페인 운영 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 마케팅 성과를 분석하고 개선해 보신 분
• 타겟팅, 입찰, 소재 테스트 등 캠페인 최적화 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

우대 사항 

• 모바일 앱 마케팅 또는 어트리뷰션 툴(AppsFlyer, Adjust 등) 사용 경험이 있으신 분
• 배달, O2O, 커머스 서비스에 대한 이해도가 있으신 분
• A/B 테스트 등 실험 기반으로 성과를 개선해 보신 분
• SQL 또는 데이터 분석 툴 활용 경험이 있으신 분
• 유저 획득부터 리텐션까지 퍼널 전반에 대한 이해가 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 설명

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다.

쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.

금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을 쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

업무 내용 

• 규제기관(금융위, 금감원 등)과의 전략적 관계 구축 및 커뮤니케이션 총괄
• 카드사, PG/VAN, 은행 등 주요 파트너사와의 협력 구조 설계 및 관리
• 전자금융 및 결제 규제 변화에 대한 대응 전략 수립 및 실행
• 신사업 추진 시 규제 리스크 사전 식별 및 외부 협의 리딩
• 산업 협의체 및 정책 아젠다 참여를 통한 대외 영향력 강화
• 내부 조직(Risk, Legal, Biz 등)과의 협업을 통한 대외 이슈 대응 및 정렬

자격 요건 

• 핀테크, 금융, 결제, 또는 규제기관 관련 분야에서 12년 이상의 경력을 보유하신 분
• 금융당국, 카드사, PG 등과의 대외 협력 및 규제 대응 경험이 있으신 분
• 전자금융 및 결제 산업 구조에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
• 신사업 또는 신규 서비스 환경에서 외부 이해관계자 조율 및 실행 경험이 있으신 분
• 복잡한 규제 및 비즈니스 환경에서 의사결정을 리드할 수 있는 전략적 사고 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 5년 이상의 조직 리딩 경험이 있으신 분

우대사항

• 금융감독원, 금융위원회 등 규제기관 근무 경험이 있으신 분
• 카드사, PG/VAN, 간편결제 등 핵심 플레이어 네트워크를 보유하신 분
• 리스크/컴플라이언스/법무 등과의 협업 경험 또는 관련 이해도가 있으신 분
• 하이그로스 조직 또는 신사업 환경에서 정책 및 대외 전략 수립 경험이 있으신 분
• 글로벌 이해관계자 대응이 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

The English text follows the Korean version

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개

SAP S/4 HANA Solution Architect는 Finance, Supply Chain, Procurement, Logistics, Operations 등 핵심 비즈니스 도메인 전반에 걸친 Coupang의 SAP 전환을 정의하고 주도하는 역할입니다. 비즈니스 리더, 기술 조직, 글로벌 stakeholder와 협업하여 Coupang의 빠른 성장과 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 확장 가능하고 통합된 SAP S/4 HANA 솔루션을 설계합니다. 솔루션 아키텍처 리딩, end-to-end 비즈니스 프로세스 설계 정의, 기술 팀 가이드, 그리고 SAP 플랫폼이 성능, 안정성, 통합, 보안 측면에서 엔터프라이즈 수준의 기준을 충족하도록 보장하는 책임을 포함합니다. Coupang의 핵심 운영 시스템에 직접적인 영향을 미치는 역할로, SAP S/4 HANA에 대한 깊은 전문성, 크로스-펑셔널 프로세스 이해, 엔터프라이즈 아키텍처 역량이 요구됩니다.

업무 내용 

• FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM 등 모듈 전반에 걸친 SAP S/4 HANA 솔루션 아키텍처 및 설계 리딩
• Coupang의 이커머스, 물류, 풀필먼트 운영에 최적화된 end-to-end 비즈니스 프로세스 아키텍처 설계
• SAP S/4 HANA와 Coupang 내부 시스템(OMS, WMS, Finance 시스템, 3rd-party 애플리케이션) 간 integration 패턴 정의
• 장기 비즈니스 목표와 alignment된 SAP 엔터프라이즈 아키텍처 로드맵 수립 및 유지
• SAP best practice, 데이터 모델, 확장성(BTP), Fiori UX, 클라우드 deployment 모델에 대한 전문 가이드 제공
• 기능 및 기술 spec 리뷰를 통해 아키텍처 일관성과 솔루션 품질 보장
• 다지역에 분산된 비즈니스, 프로덕트, 엔지니어링 팀과 협업하여 확장 가능하고 고성능의 SAP 솔루션 설계
• SAP 환경 내 자동화, 프로세스 개선, 시스템 최적화 기회 발굴
• SAP 기능 및 기술 팀 멘토링, 아키텍처 거버넌스 및 디자인 리뷰 주도
• SAP 플랫폼이 성능, 안정성, 가용성, 보안 측면에서 엔터프라이즈급 SLA를 충족하도록 보장
• S/4 HANA rollout, 업그레이드, migration, greenfield/brownfield 구현 등 주요 SAP 이니셔티브 지원

자격 요건

• 총 15년 이상의 경력과 그중 최소 8년 이상의 SAP S/4 HANA 솔루션 아키텍처 경험을 보유하신 분 
• FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM 등 다수 SAP 모듈에 대한 깊은 hands-on 전문성을 보유하신 분 
• 대규모 엔터프라이즈 SAP 환경 및 integration 설계 경험을 보유하신 분
• SAP BTP, Fiori, CDS Views, IDocs, API Hub에 대한 이해도가 높으신 분 
• 다국가/다사업부 SAP 전환 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분 
• 뛰어난 커뮤니케이션 및 크로스-펑셔널 협업 역량을 보유하신 분 
• 빠르게 변화하고 불확실성이 높은 고성장 환경에서의 업무 수행 능력을 보유하신 분 

우대 사항

• 이커머스, 리테일, 물류 또는 대규모 Supply Chain 조직 경험을 보유하신 분
• Greenfield 또는 Brownfield SAP S/4 HANA 구현에 대한 hands-on 경험을 보유하신 분
• 클라우드 기반 SAP deployment(AWS, Azure, GCP) 경험을 보유하신 분
• TOGAF, SAP Activate 등 아키텍처 프레임워크 및 방법론에 대한 이해도를 보유하신 분
• 글로벌 분산 SAP 팀과의 협업 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 개인정보 처리방침
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
• 서류 반환 정책
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Job Overview

As an SAP S/4 HANA Solution Architect, you will define and drive Coupang’s SAP transformation across key business domains including Finance, Supply Chain, Procurement, Logistics, and Operations. You will partner with business leaders, technology teams, and global stakeholders to design scalable, integrated SAP S/4 HANA solutions aligned with Coupang’s rapid growth and evolving business landscape.

You will be responsible for leading solution architecture, defining end-to-end business process designs, guiding technical teams, and ensuring SAP platforms meet enterprise-class standards in performance, reliability, integration, and security. This role will directly influence Coupang’s core operational systems and will require strong expertise in SAP S/4 HANA, cross-functional process knowledge, and enterprise-level architecture skills.

What You Will Do

• Lead the architecture and design of SAP S/4 HANA solutions across modules such as FI/CO, MM, SD, PP, EWM, and TM
• Architect end-to-end business processes aligned to Coupang’s e-commerce, logistics, and fulfilment operations
• Define integration patterns between SAP S/4 HANA and internal Coupang systems (OMS, WMS, Finance systems, 3rd-party applications)
• Develop and maintain the SAP enterprise architecture road map, ensuring alignment with long-term business goals
• Provide expert guidance on SAP best practices, data models, extensibility (BTP), Fiori UX, and cloud deployment models
• Review functional and technical specifications to ensure architectural consistency and solution quality
• Collaborate with business, product, and engineering teams across multiple geographies to design scalable, high-performance SAP solutions
• Identify opportunities for automation, process improvement, and system optimisation within the SAP landscape
• Mentor SAP functional and technical teams; drive architectural governance and design reviews
• Ensure SAP platforms meet enterprise-class SLAs for performance, reliability, availability, and security
• Support major SAP initiatives including S/4 HANA rollouts, upgrades, migrations, and greenfield/brownfield implementations.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field
• 15 years of overall experience with at least 8years in SAP S/4 HANA solution architecture
• Deep hands-on expertise across multiple SAP modules (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, TM, etc.)
• Proven experience designing large-scale enterprise SAP landscapes and integrations
• Strong understanding of SAP BTP, Fiori, CDS Views, IDocs, and API Hub
• Experience leading multi-country/multi-business-unit SAP transformations
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills
• Ability to work in fast-paced, ambiguous, high-growth environments

Preferred Qualifications

• Experience in e-commerce, retail, logistics, or large-scale supply chain organisations
• Hands-on SAP S/4 HANA implementation experience in greenfield or brownfield programs
• Prior experience with cloud-based SAP deployments (AWS, Azure, GCP)
• Strong understanding of architecture frameworks and methodologies (TOGAF, SAP Activate)
• Experience contributing to distributed, global SAP teams.

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - 1st Interview - 2nd Interview - Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
• https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

Document Return Policy

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

As a Retail Operations Senior Specialist, you will play an essential role in supporting our retail stores. Holding deep subject matter expertise in our retail store foundations and operations, you will support our store teams in successfully living into our retail vision. You will work closely with our HQ departments and subject matter experts to navigate and lead the launch, implementation, and ongoing success of projects and programs in our stores. In this position you will be a direct liaison between our store teams and our HQ departments and will serve as a first point of contact to gather feedback and offer operational solutions required to support continuous improvement.

회사 소개

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개

CLS FP&A – Business Analyst 팀은 CLS Business Analysis로서 쿠팡의 Logistics 비즈니스 의사결정을 지원하기 위해 데이터의 분석, 품질, 가용성, 깊이를 책임지는 핵심 프로젝트를 주도합니다.

SQL 및 기타 분석 언어에 대한 전문성과 ETL 개발, 다양한 데이터 분석 기법을 기반으로, 조직 전반의 의사결정에 필요한 신뢰도 높은 데이터와 가시성(visibility)을 제공합니다.

이 과정에서 엔드투엔드(E2E) 물류 운영을 재무 관점에서 구조적으로 분석하고, 운영 데이터와 FP&A를 연결하여 비용 효율성, 서비스 수준, 사업 확장성에 대한 핵심 의사결정을 리딩합니다.

Fulfillment Center의 세부 운영, Linehaul, Last‑mile 전반에 걸친 복잡한 물류 구조를 데이터와 재무 지표로 해석·정량화 함으로써, 경영진과 조직이 속도·비용·품질 간의 Trade-off를 명확히 이해하고 합리적인 선택을 할 수 있도록 지원합니다.

업무 내용

• Project data 구축, KPI 설계 및 추적, 모델링
• 주요지표 트레킹 및 관리를 위해 시각화 자동화 대시보드 개발 및 관리
• 업무 협력 시 데이터 요구사항에 대해 명확히 이해하고, 정량적 분석 및 비즈니스 이슈의 근본원인을 파악하여 데이터 기반 방향성 제시
• 철저하고 정확한 데이터 기반의 인사이트를 제시하여 비즈니스 관련 합리적인 의사 결정 기회 제공

자격 요건

• Business Analyst, Data Analyst, FP&A, Data Scientist 등 데이터 분석 기술을 필요로 하는 업무 약 5년 이상의 경험
• SQL/HQL 전문 지식과 ETL 및 dimensional modeling 경험
• Tableau, Power BI와 같은 데이터 시각화 툴 3년 이상 사용 경험
• 분석적이고 디테일에 강하며, 비즈니스 감각이 있으신 분
• 업무의 우선 순위를 효율적으로 정하고, 빠르고 역동적인 환경에서 효과적인 결과를 달성할 수 있는 역량 (멀티테스킹 역량)

우대 사항

• 정량분야의 학사 (STEM, Finance, Economics, Statistics 등)
• Hive, Presto, Hadoop, Spark 등의 빅데이터 기술 활용도
• 이커머스, 로지스틱스, 스타트업(물류, 핀테크), 파이낸스팀 근무 경력을 보유하신 분
• A/B 테스팅 PM 또는 PO경력
• 비즈니스 영어 소통
• 데이터 파이프라인 구축 경험
• 데이터 모델링 혹은 데이터 디자인 경험
• 공학 및 비지니스 학위 (석/박사 or MBA)
• 기술 분야 석사학위 소지자
• 통계 분야 경험이 많은 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

What’s up? We’re VaynerMedia! VaynerX, LLC is a full-service global communications and advertising agency built for the now. VaynerX is the holding company for VaynerMedia, LLC (and its international entities), Vayner3, LLC, Gallery Media Group, LLC (including its publishing properties, PureWow.com and One137pm.com), Sasha Group, LLC, Tingley Lane trading, LLC, VaynerCommerce, LLC, and Eva Nosidam, LLC.  We deliver integrated programs across creative, strategy, production, and media all under one roof centred on driving relevance for clients and delivering impactful business results.  The independently-owned agency was founded in 2009 and our family of companies has offices in New York, Los Angeles, Miami, London, Amsterdam, APAC and LATAM.

Culture is our key and Empathy is how we build it. VaynerMediaAPAC is strong with a world-class combination of diverse backgrounds collaborating to put forward innovative, creative and strategic solutions to the one advantage that stands the test of time --- PEOPLE. Day in and day out, we propel some of the biggest brands in the world to the intersection of attention and culture. In APAC, we are proudly +250, servicing a diverse client all around the region.

The PITCH

Well, now we’re looking for someone who lives and breathes social media even more than us. Do you know all of the latest trends? Memes? And TikToks? Maybe you’ve dabbled in the world of influencers? Believe in the power of social media and community management to change hearts, minds, and drive sales? Love the hustle of fast-paced, hyper-growth agency life? Thrive in a role where you can bring ideas to life on billions of screens? Cool. Then let’s talk.

This exciting opportunity of a contract role based in South Korea will allow you to collaborate with the local team as well learn from the experts globally. You will manage and drive our strategy expertise and someone who is familiar with the South Korea landscape.

Are you based in South Korea ? Geeking the social media world in South Korea digital space for four plus years now? Or maybe someone aspiring and with a can-do attitude? Do you wanna geek out on the world of media and creative advertising agency? Oh well, we could be meant to be -----so keep reading!

Here’s where you come in.

• Build the bridge between brands and consumers. 
• Vocal and inventive champion with the ability to break down complex tasks and create clarity from complexity. 
• Implementation knowledge of end-to-end customer experience strategies, including customer research, strategy, vision & design
• Keen sense of developing strategy solutions, from brand strategy, down to tactical social, content and influencer strategies
• Out-of-the-box perspective on data and research to find interesting consumer insights that we can leverage on.
• Deep understanding of marketing fundamentals.
• Craft content calendars, caption banks, and trendjacking posts with ease.
• Well versed with the ability to leverage VaynerMedia tools, research and platforms to: perform content audits, collaborate with the media team to provide holistic success measurement frameworks.
• Bring the consumer’s world to life for creative teams and clients using qualitative and cultural mining and insightful synthesis of quantitative research to inform a strategic approach.
• Develop distinct and differentiated audience segmentations that are connected to strategic decisions and creative ways-in.
• Articulate effective strategic rationale and logic flow that will help form a compelling story.
• Deck crafter - someone that can detail out ideas and insights that are clear and can sell!
• Ample experience in digital agency life and content creation to fully grasp the technical aspects of creating content as well as understanding the digital consumer journey and how to engage through a digital architecture map for end-to-end campaigns.
• Curiosity is a necessity.

Here’s the “Nice To Have” Can?

• 2+ years experience as a strategist in a media or creative advertising agency in the South Korea  market.
• Can deliver work independently on all tasks and achieves results at pace with energy and drive.
• Can actively participate in collaboration sessions with other teams.
• Can execute a strong sense of priority level and urgency; and knows how to act on the critical difference between the two.
• Can manage the ongoing performance of different tasks or projects, as well as understanding and ownership of internal processes for quality assurance.
• Can administer agreed goals or projects by dealing to challenges in a responsive and constructive way.
• Can strive for zero mistakes or flagged internal process issues on work output.
• Can foster positive internal communication and collaboration with all internal teams.
• Can ensure presented ideas are clear and understood.
• Can highlight new ideas to the team and external stakeholders when appropriate.
• Can provide clear, professional, timely and helpful information to the team or external clients and partners.

What you should know about VaynerMedia

Think “lab” and not “agency”. We get excited about solving business problems, not creating advertising for the sake of making advertising. Our entrepreneurship DNA runs deep. We’re willing to break rules, try new things, and test hypotheses if it means better understanding our craft. It’s fun!

Our environment (and pace) feels much more like a start-up than most agencies you might be used to. Hopefully that, and the opportunity to collaborate with the talented and enthusiastic crew, work with big brands excites you, as it does us. We can’t wait to meet you.

P.S Portfolio would be nice :)

the talented and enthusiastic crew, work with big brands excites you, as it does us. We can’t wait to meet you.

Get to Know our Team:

The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and various means of assistance. Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of Agoda.

 The Opportunity:

We’re looking for a Senior Manager or Principal, HR Business Partner (HRBP) to lead the People agenda for our North Asia Region (Japan and South Korea) as the sole on-site HR leader. In this high-impact role, you’ll be a trusted advisor to Agoda’s Commercial teams, helping drive revenue growth by building high-performing, customer-focused teams and strengthening key B2B partnerships.

You’ll spend about 40% of your time on strategic partnering and talent management, with the remainder focused on performance management, employee relations, people operations, and learning & development. You’ll work hands-on with leaders and employees, balancing big-picture thinking with practical day-to-day support.

In this Role, you’ll get to:

• Partner as a senior advisor to regional leaders and managers, shaping business and people strategies through a deep understanding of goals, team culture, and talent needs to drive commercial success.
• Shape and deliver a People Roadmap that aligns with both company-wide and local business priorities.
• Lead and influence cross-functional initiatives that support business transformation and organizational growth.
• Anticipate business needs and implement proactive, scalable HR solutions that add long-term value.
• Use data and insights to inform decisions, measure impact, and provide actionable recommendations (e.g., retention, engagement, performance trends).
• Lead talent identification, development, and succession planning to build a strong leadership pipeline.
• Support organizational design, workforce planning, and change management to keep Agoda agile and competitive.
• Drive effective change management and communication for key business initiatives, ensuring smooth transitions and high engagement.
• Manage, in partnership with People Centre of Expertise,  employee relations cases, ensuring fair and timely resolution, and provide guidance on complex or sensitive matters.
• Oversee people operations, including onboarding, policy guidance, and compliance with local labor laws.
• Drive learning and development initiatives to build skills and support career growth.
• Mentor and coach HR colleagues and business leaders, building people leadership capability across the region.
• Champion a culture of feedback, continuous learning, and high performance.
• Ensure strong governance, compliance, and risk management in all people practices.

This is a hands-on, high-impact role for someone who enjoys both strategic work and rolling up their sleeves to get things done.

 What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s Degree in Human Resources or a related field is required.
• 8-10 years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in a senior HRBP or HR leadership role, ideally in a fast-paced, multinational, or matrixed environment.
• Demonstrated experience embedding People and culture into business leadership, ideally at scale and in a fast-paced, global environment.
• Ability to flex between company-wide strategy and tailored solutions for specific region, with a strong business partnership mindset.
• Skilled at aligning and connecting HR functions, building strong relationships, and driving collaboration across teams.
• Expertise in leadership effectiveness, engagement, talent management, rewards, succession planning, and organizational design.
• Experience with workforce planning, organizational agility, and leading change initiatives.
• Outstanding ability to communicate with influence, use data to inform decisions, and engage stakeholders at all levels.
• Ability to cope well with ambiguity and change.
• Willingness to get hands-on and tackle operational HR tasks as needed. Especially during transformation. You’re not afraid to roll up your sleeves and support the team wherever needed to drive results.
• Fluency in written and spoken Korean and English, with strong communication skills to effectively convey complex information. Japanese language skills are a strong plus.

It’s Great if you Have:

• Curiosity, ready to challenge current practices and perspectives.
• Experience creating and rolling out people programs or ways of working that make the company a better place to work and help teams perform at their best.
• Great sense of ownership and reliability.
• Multicultural or International Experience.
• Humility, flexibility, good interpersonal skills.

#Seoul #Tokyo 

회사 소개

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.

조직 소개

Region Management 조직은 Coupang Eats Services 내에서 지역 단위의 운영 성과를 총괄하고, 배달 대행사(협력사)의 성장과 서비스 품질을 체계적으로 관리하는 핵심 운영 조직입니다.
고객·상점주·배달파트너가 모두 만족하는 배달 경험을 제공하기 위해, 각 지역의 운영 전략 수립부터 협력사 관리, 프로세스 개선, 현장 실행까지 전반적인 운영의 품질을 책임지고 있습니다.
Region Management 조직은 고객에게는 빠르고 정확한 배달 서비스, 상점에게는 안정적 주문 처리 환경, 배달파트너에게는 효율적이고 안전한 활동 환경을 제공하기 위해 데이터 기반으로 문제를 진단하고, 실행력 있는 운영 개선을 만들어가는 팀입니다.

업무 내용

• 신규 협력사 모집 및 온보딩
• 정책 운영·문의 응대
• 협력사 성장을 위한 전략적 지원 및 관계 강화
• 지역별·협력사별 성과 지표 설정 및 분석
• 수익성·품질·운영 이슈 모니터링 및 이슈 해결을 위한 현장 컨설팅
• 데이터 기반의 운영 프로세스 개선 및 실행현장 중심의 운영 최적화
• 배달 품질 및 고객 만족도 제고를 위한 현장 운영 정비
• 교육·커뮤니케이션을 통해 협력사 서비스 역량 강화
• 협력사 운영 우수 사례 발굴 및 성공 운영 프로세스를 전 지역으로 확산

자격 요건

• 물류, 유통 등 유관 업종에서 2년 이상 영업기획 또는 운영관리 경험을 보유하신 분
• 성과 지표 관리 및 분석을 통해 서비스 품질 개선 경험이 있으신 분
• 데이터 분석을 활용해 비즈니스 문제를 구조화하고 해결한 경험이 있으신 분

우대 사항

• 플랫폼 비즈니스 또는 F&B 산업에 대한 이해도가 높으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선 방안을 도출할 수 있는 분석 역량을 갖추신 분
• 다양한 이해관계자와 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 주도적으로 과제를 발굴하고 실행하는 Ownership을 갖춘 분

전형 절차 및 안내 사항 

전형절차  

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격  
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.  
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

서류반환정책  

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupanges.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

직책: Visual Lead (비주얼 리드)_In Store

역할 목표

비주얼 리드는 매장 판매를 달성하고 관리 팀과 협력하여 비주얼 머천다이징을 통해 수익성을 극대화하는 역할을 담당합니다. 비주얼 리드는 운영 및 비주얼 관리자와 긴밀히 협력하여 작업을 시작하고 위임하며 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 최적의 결과를 달성합니다.

직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다. 이 직무는 매장 소속으로 매장에서의 근무를 기반으로 합니다. 

Visual Leader (비주얼 리더)

• 배송, 수령 및 처리, 반송, 판매 층 회복, 일일 판매 층 보충, 층 세트 업데이트 및 공급 관리 등 주요 운영 기능 실행을 관리합니다.
• 비주얼 관리자와 협력하여 지침에 따라 제품 회복, 재고 보충, 재고 감소 및 비주얼 머천다이징 변경을 통해 전략적 제품 프레젠테이션 및 머천다이징을 유지합니다.
• 급여 관리를 통해 관리 팀과 협력하여 비주얼 층 변경을 효과적으로 계획하고 비즈니스 요구에 맞게 구역 및 비주얼 지원을 조정합니다.
• 계획에서 실행까지 비주얼 방향을 실행하고 유지하여 회사 기대치, 예산, 일정에 부합합니다.
• 관리 팀과 협력하여 보고 도구를 활용하여 제품 배치, 의상 구성 및 재고 수준과 관련된 비즈니스 기회를 식별합니다. 필요한 경우 변경합니다.

Business Leader (비즈니스 리더)

• 운영 및 비주얼 관리자와 협력하여 보고서, 예산, 비용, 재고 관리, 공급품, 공급업체 관계, 기술 및 시설을 관리하여 유지 및 최대화합니다.
• 비즈니스 추진 전략을 지원하기 위해 지표를 활용하여 강력한 비즈니스 감각을 발휘합니다.
• 소매 층에서 역동적으로 이동하여 비즈니스, 팀 및 고객의 요구를 평가하고 충족합니다.

People Leader (사람 리더)

• 모범을 보이며 일상 운영, 고객 경험 및 비주얼 표준에서 직원들에게 영감을 줍니다.
• 관리 팀과 협력하여 직원들에게 코칭, 지도 및 방향을 제공합니다. 인재 채용 및 개발을 책임집니다.
• 매장 리더와 협력하여 회사 성과 도구를 사용하여 직원들을 평가하고 지속적인 피드백을 제공하여 개인 성장과 개선을 촉진합니다.

Flow Experience Leader (Flow 경험 리더)

• Operation Lead(운영 리드)와 협력하여 교차 기능 교육을 보장하고, Sales&Service Lead(판매 및 서비스 리드)와 협력하여 비즈니스가 잘 실행되도록 합니다.
• 목표 및 KPI를 달성하기 위해 관리 팀과 협력하여 회사 수준의 운영 중심 지침, 프로젝트 및 이니셔티브를 실행합니다.
• 비주얼 표준에 따라 매장을 오픈하고 마감합니다.

비주얼 리드 자격

• 고객 중심의 판매 환경 및 Visual 경험 2년 이상의 경력 
• 뛰어난 의사 결정을 보여주는 입증된 리더십 능력
• 피드백을 소중히 여기며, 피드백을 받는 것에 열려 있고 제공하기를 열망합니다.
• 결과를 달성하고 개인 및 팀으로서 뛰어나고자 하는 동기 부여
• 뛰어난 대인 관계 및 서면 의사소통 능력
• ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현
• 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요
• 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력
• 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력
• 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력
• 주말 및 공휴일 출근 가능 
• 서울 및 경기도 출근 가능 (현대백화점 목동점, 판교점은 New open store로, 회사 내부사정에 따라 타매장에 배정되실 수 있습니다.)

비주얼 리드 일정

비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 피크일과 주말을 포함한 다양한 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다.

지원 방법 : 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.

접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.

문서 보관 및 반환 정책 : 채용 절차가 완료될 때까지 모든 지원 자료를 보관합니다. 절차가 끝난 후, 모든 전자 지원 파일은 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 파기됩니다. 우편으로 지원서를 제출한 경우, 채용 절차 종료 후 14일 이내에 연락해 주시면 귀하의 비용으로 14일 이내에 문서를 반환해 드립니다.

Objective

The Visual Lead is responsible for achieving store sales & maximizing profitability through Visual Merchandising in partnership with the Management Team. The Visual Lead will work closely with Operations & Visual Managers in initiating, delegating work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. This is an on-site store based position.

Visual Leader 

• Manage execution of key operational functions including shipment, receiving and processing, reverse transfers, sales floor recovery, intra-day sales floor replenishment, floor set updates, and supply management
• Maintains strategic product presentation and merchandising by ensuring product recovery, restock, destock, and making visual merchandising change in accordance with directive and with partnership of the Visual Manager
• Effectively plans visual floor changes with the management team through payroll management and adapting the zone and visual support to the needs of the business.
• Executes and maintains visual direction from planning through executing to meeting company expectations, budgets, timeline
• Utilizes reporting tools in partnership with management to identify business opportunities with product placement, outfitting, and stock levels. Makes changes as necessary 

Business Leader  

• Partner with Operations & Visual Managers to manage reporting, budgets, expenses, inventory control, supplies, vendor relationships, technology, and facilities to ensure maintained and maximized
• Demonstrate strong business acumen by leveraging metrics to support business-driving strategies
• Move dynamically on the retail floor to assess and fulfill the needs of the business, team and guests 

People Leader 

• Leads by example and inspires staff in daily operations, guest experience, and visual standards
• Partner with management to provide coaching, guidance and direction to Associates; responsible for recruitment and development of talent
• Usage of company performance tools to evaluate associates and provide constant feedback to drive individual growth and improvement in partnership with the store leader 

Flow Experience Leader 

• Collaborate with Operations Lead to ensure cross-functional training, and Sales & Service Lead to ensure the business is well-executed
• Execute company-level operations-focused directives, projects and initiates, in partnership with leadership team to achieve goals & KPI’s
• Open and close the store in accordance with visual standards 

Visual Lead Qualifications 

• 2+ Years prior work experience in a client-centric, sales environment
• Proven leadership capabilities demonstrating excellent decision making
• Values feedback, receptive to receiving feedback and eager to provide
• Self-motivated with a desire to achieve results and excel individually, and as a team
• Excellent interpersonal and written communication skills
• Aligns with and embodies Alo’s Guiding Principles
• Requires constant movement in an around all areas of store
• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds
• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder
• Ability to stand and move for an entire shift 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.  

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#LI-JJ1

#LI-3

#li-onsite

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Strategic Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

Location: Seoul

Market: South Korea

Get to Know our Team:

Supply is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new product to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and service and deliver significant revenues to the overall business.

The Opportunity:

As a Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.

In this Role, you’ll get to:

• Develop long-lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region
• Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners
• Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners
• Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business
• Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models
• Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings
• Respond to partners requests in a timely and effective manner
• Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness
• Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones
• Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives
• Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders

What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management
• Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders
• Experience in internet/e-commerce preferred
• Strong analytical and problem-solving skills
• Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic
• Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships
• Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment.
• Ability to create new, innovative ideas
• Strong Proficiency in English & Korean

It’s Great if you have:

• MBA or Master’s degree
• Experience in Travel industry

#Seoul #Busan #South Korea

직책: Sales & Service Manager (Assistant Store Manager)

역할 목표

판매 및 서비스 관리자는 매장에서 ALO의 비즈니스 및 고객 경험 전략을 담당하는 매장 리더십 팀의 일원입니다. 이 개인은 비즈니스 목표, 판매, 고객 경험 및 ALO의 가치를 충족시키기 위해 인재를 향상시키는 데 열정을 가지고 있습니다. 

이 역할의 최우선 목표는 매장에서 고객 경험이 뛰어나도록 보장하는 것입니다. 직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다.

Sales & Service Leader (판매 및 서비스 리더)

• 판매 기회를 조사하고 근본 원인을 파악하여 총괄 관리자와 협력하여 프로세스 또는 시스템 격차를 확대합니다.
• 판매 및 서비스 팀을 감독하여 고객 연결 수준과 기술 제품 교육을 평가하고 팀원들이 피드백과 코칭을 통해 격차를 해결하도록 지원하여 판매 층에서 뛰어난 고객 경험을 실행합니다.
• 고객과의 관계를 매일 구축합니다.
• 매장 전반에 걸쳐 판매 이니셔티브를 주도하고 인력 솔루션을 개발하여 효과적인 판매 층 커버리지를 보장합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 매장의 판매 및 서비스 전략을 구축하고 판매 및 서비스 팀과 함께 실행합니다.

Business Leader (비즈니스 리더)

• 총괄 관리자와 협력하여 회의 및 전화 회의에서 비즈니스를 대표합니다.
• 총괄 관리자와 협력하여 예산, 보고서 및 기타 비즈니스 데이터를 관리합니다. 지표(예: 비용, 판매율)를 포함하여 계획 프로세스(예: 분기별 비즈니스 검토 및 판매 계획)를 알립니다.
• 최적의 성과를 보호하기 위해 미래 계획 워크플로우 비즈니스 요구를 충족합니다.

People Leader (사람 리더)

• 판매, 서비스 및 커뮤니티 팀이 ALO 의 미션과 지침 원칙을 발휘하여 고객에게 우리가 누구인지, 무엇을 하는지, 왜 하는지를 효과적으로 전달하도록 보장합니다.
• 책임감, 지속적인 코칭, 인재 개발 및 운영 및 비주얼 팀 전반에 걸친 효과적인 의사소통을 통해 팀을 이끕니다.
• 승계 계획 및 채용 전략을 통해 내부 및 외부 파이프라인을 구축합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자와 협력하여 최상의 비즈니스 전략을 우선시하는 효과적인 일정을 작성합니다.

Business Partner (비즈니스 파트너)

• ALO 판매 및 서비스 모델의 특정 전달물을 감독하여 운영 효율성을 보호합니다.
• 총괄 관리자/매장 관리자의 비전을 구현하고, 모든 수준의 조직 목표를 지원하기 위해 비즈니스 파트너와 협력합니다.
• 비즈니스 요구와 브랜드 문화를 균형 있게 조율하는 능력을 보여줍니다.

판매 및 서비스 리더십 자격

• 리테일 또는 관련 산업에서 3-5년의 리더십 경험
• MS Office(Word, Excel 및 Outlook)에 대한 실무 지식
• 뛰어난 대인 관계 및 의사소통 능력(구두 및 서면)
• 변화하는 환경에서 여러 작업을 처리할 수 있는 능력
• 독립적인 작업 윤리, 시간 관리 기술 및 개인 책임감
• 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요
• ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현
• 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력
• 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력
• 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력
• 주말 및 공휴일을 포함한 스케줄 근무 
• 서울 및 경기도권 출근 가능 ( 현대목동점, 판교점은 New open store로, 회사 내부사정에 따라 타매장에 배정되실 수 있습니다.)

판매 및 서비스 관리자 일정

비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 오픈, 마감 및 주말 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다. 

지원 방법: 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.

접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.

Overview

The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing Alo’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet Alo’s values. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. 

Sales & Service Leader 

• Investigate and root cause sales opportunities, partnering with the General Manager to escalate process or system gaps
• Oversee the Sales & Service team to execute an exceptional guest experience on the floor through assessing the level of guest connection and technical product education and supporting team members to address gaps through feedback and coaching
• Continue to build the client relationship daily with our customers
• Ensure effective sales floor coverage through the development of workforce solutions and leading selling initiatives throughout the store
• Partner with the General Manager to build the Sales & Service strategy for the store and execute implementation with the Sales & Service team 

Business Leader  

• Represent the business in meetings and on conference calls, in partnership with General Manager
• Review, Monitor and partner with General Manager to manage the budget, reporting and other business data; including metrics (e.g. Expenses, Sell-Thru) and inform planning processes (e.g., quarterly business review and sales planning)
• Future planning workflow business needs to protect optimal performance 

People Leader 

• Ensure that the Sales, Service, and Community team exudes Alo's mission and guiding principles to effectively communicate to our guests who we are, what we do and why we do what we do
• Leads a team through accountability, continuous coaching on a regular basis, development of talent, and elevating effective communication throughout the Operations and Visual team
• Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy
• Writes an effective schedule that prioritizes the best business strategy, in partnership with the General Manager/Store Manager 

Business Partner 

• Oversees the execution of certain deliverables on the Alo Sales and Service Model, protecting operational efficiency
• Collaborates and implement General/Store Manager’s vision and work cross-functionally with business partners, as directed, to support all-level organizational goals
• Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture 

Sales & Service Leadership Qualifications 

• 3-5 years of retail or related industry leadership experience 
• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)  
• Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment
• Independent work ethic, time management skills, and personal accountability  
• Requires constant movement in and around all areas of the store
• Aligns with and embodies Alo’s guiding principles
• Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds
• Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder
• Ability to stand and move for an entire shift 

Sales & Service Manager Schedule 

To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to be available for opening, closing and weekend shifts. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January) 

Document Retention and Return Policy

We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request. 

Notification of Results

We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner. 

#li-onsite

Job's mission

Technical Director for SK Hynix is a strategic business and technology leader, core to the long-term success of ASM’s business at SK Hynix. 

With deep expertise in semiconductor technology and a particular emphasis on advanced packaging, the preferred candidate will build influential customer relationships. 

The Technology Director will lead service, support, and process engineering teams globally to deliver targeted, high-performance solutions, coordinating with ASM’s worldwide technology resources.

What you will be working on

• Manage SK Hynix account globally for all technology-related matters, with focus on advanced packaging applications within ASM’s product suite.
• Build strong technical relationships with customers and related stakeholders.
• Understand customer’s advanced packaging roadmap and align product strengths and competitive insights with account strategy.
• Monitor closely the program progress and potential issue. Adjust strategies as needed.
• Align with BU on progress and issues to develop follow-up plan
• Anticipate future advanced packaging needs and foster long-term innovation and partnership with the customers.
• Develop, maintain, and ensure the relevance of technical information used by internal and external stakeholders.
• Ensure communication vehicles, e.g. telephone, email, and presentation, etc. are able to facilitate efficient and consistent customer follow-up.
• Drive continuous improvement of the customer experience through team, process and support tool development.
• Build strong cross-functional and matrixed relationships and collaborate with Product Marketing, Product Development, Service Engineering, and others to ensure a positive customer experience.
• Drive projects across multiple customer sites that secure business and build trust in ASM’s capabilities. Coordinate management reviews and alignment.
• Win customer trust as technical expert/leader

What we are looking for

• At least 15 years of experience in semiconductor capital equipment, working with SK Hynix Process Development Team is preferred
• Specific focus on Deposition system in Semiconductor Field is a must have. (advanced packaging development experience is a plus)
• Knowledge of Thin film /Diffusion deposition systems
• in Engineering discipline is preferred/ MS in Engineering or above. (Ph.D preferred)
• Good communication skill with customer R&D, Manufacturing & Purchasing with understanding of technology and the Products.
• Good internal communication and reporting skill in English
• Keep interest in new technology in semiconductor device manufacturing

What sets you apart

Leadership Capabilities

• Results Orientation – with a strong drive to improve business results, an ability to make decisions, and a desire to execute flawlessly. High energy is critical with a willingness to “roll up the sleeves” and get the job done.
• Business Acumen – including an understanding of business strategies, competitive challenges and the financial impact of business decisions. Strategic thinking and decision-making skills, strong analytical and problem solving skills, and a customer-focused mind-set are essential.
• Building Partnership – Identifying opportunities and taking action to build strategic relationships. Ensure that the organization understands and is responsive to the needs of the business.
• Strong communicator - Properly communicates at all levels of customer’s organization to deepen the business to business relationship for ASM
• A strong strategic thinker with the discipline of operational excellence
• A great coach and developer of talent. The ability to build a strong selling culture, organization and support structure
• An experienced commercial thinker that can accurately understand the business landscape including customers, brand owners and competitors to develop effective tactics for short term commercial offers and long term strategic alignment with the customer
• Problem Solving: Creative problem solving skills including negotiation and conflict resolution skills

Culture Fit & Impact

• 'Never give up' mind set 
• A positive, can-do attitude; strong drive for achievement; hands-on and results orientation
• High integrity, unquestionable business values and ethics
• Excellent communication skills (including presentation skills).
• Proven leadership and motivation skills to revitalize a winning sales & operational team.
• Excellent interpersonal and influencing skills in a fast, ethical and result-oriented environment.

Job's mission

Technical Director for Samsung account is a strategic business and technology leader, core to the long-term success of ASM’s business at Samsung Electronics.

With deep expertise in semiconductor technology and a particular emphasis on advanced packaging, the preferred candidate will build influential customer relationships. 

The Technology Director will lead service, support, and process engineering teams globally to deliver targeted, high-performance solutions, coordinating with ASM’s worldwide technology resources.

What you will be working on

• Manage Samsung account globally in terms of technology issues with customer service focus, regarding all ASM products and services.
• Build strong technical relationships with customers and related stakeholders.
• Understand customer’s advanced packaging roadmap and align product strengths and competitive insights with account strategy.
• Monitor closely the program progress and potential issues. Adjust strategies as needed.
• Align with BU on progress and issues to develop follow-up plan
• Anticipate future advanced packaging needs and foster long-term innovation and partnership with the customers.
• Develop, maintain, and ensure the relevance of technical information used by internal and external stakeholders.
• Ensure communication vehicles, e.g. telephone, email, and presentation, etc. are able to facilitate efficient and consistent customer follow-up.
• Drive continuous improvement of the customer experience through team, process and support tool development.
• Build strong cross-functional and matrixed relationships and collaborate with Product Marketing, Product Development, Service Engineering, and others to ensure a positive customer experience.
• Drive projects across multiple customer sites that secure business and build trust in ASM’s capabilities. Coordinate management reviews and alignment.
• Win customer trust as technical expert/leader

What we are looking for

• At least +15 years of experience in semiconductor capital equipment, working with Samsung Process Development Team is preferred
• Specific focus on Deposition system in Semiconductor Field is a must have. (advanced packaging development experience is a plus)
• Knowledge of Thin film /Diffusion deposition systems
• in Engineering discipline is preferred/ MS in Engineering or above. (PhD preferred)
• Good communication skill with customer R&D, Manufacturing & Purchasing with understanding of technology and the Products.
• Good internal communication and reporting skill in English
• Keep interest in new technology in semiconductor device manufacturing

What sets you apart

Leadership Capabilities

• Results Orientation – with a strong drive to improve business results, an ability to make decisions, and a desire to execute flawlessly. High energy is critical with a willingness to “roll up the sleeves” and get the job done.
• Business Acumen – including an understanding of business strategies, competitive challenges and the financial impact of business decisions. Strategic thinking and decision-making skills, strong analytical and problem solving skills, and a customer-focused mind-set are essential.
• Building Partnership – Identifying opportunities and taking action to build strategic relationships. Ensure that the organization understands and is responsive to the needs of the business.
• Strong communicator - Properly communicates at all levels of customer’s organization to deepen the business to business relationship for ASM
• A strong strategic thinker with the discipline of operational excellence
• A great coach and developer of talent. The ability to build a strong selling culture, organization and support structure
• An experienced commercial thinker that can accurately understand the business landscape including customers, brand owners and competitors to develop effective tactics for short term commercial offers and long term strategic alignment with the customer
• Problem Solving: Creative problem solving skills including negotiation and conflict resolution skills

Culture Fit & Impact

• 'Never give up' mind set 
• A positive, can-do attitude; strong drive for achievement; hands-on and results orientation
• High integrity, unquestionable business values and ethics
• Excellent communication skills (including presentation skills).
• Proven leadership and motivation skills to revitalize a winning sales & operational team.
• Excellent interpersonal and influencing skills in a fast, ethical and result-oriented environment.

As a Startup Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with some of the fastest growing startups in the world. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape. 

The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.

About Anthropic

Anthropic is an AI safety and research company that’s working to build reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our customers and for society as a whole. Our interdisciplinary team has experience across ML, physics, policy, business and product.

Responsibilities:

• Win new business and drive revenue for Anthropic in Korea. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch
• Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns
• Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge
• Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience
• Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency

You may be a good fit if you have:

• 3+ years of experience prospecting and closing startup leads, driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach
• Familiarity working within complex sales cycles, selling to technical stakeholders, and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions
• Success as a strategic business advisor, deeply understanding the needs of startup founders and creating innovative solutions that align with their vision and help them succeed
• Exposure to negotiating complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders
• Demonstrated history of exceeding quota by effectively qualifying and advancing opportunities in a fast-paced work environment
• Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives
• A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player
• Analytical approach to understanding customer needs combined with creative follow-up to advance opportunities
• Passion for emerging technologies like AI, with interest in ensuring they are developed safely and responsibly
• A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities
• A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely

회사 소개 

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다.

쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.

팀 소개 

Merchant Support팀은 쿠팡이츠에 입점한 상점주들이 만족하며 서비스를 이용하실 수 있도록 운영 전반을 서포트 합니다. 상점주들의 단순 문의 대응을 넘어 해결되지 않는 이슈를 직접 분석하고 서비스 전반의 문제를 개선하는 역할을 수행합니다. 운영 안정화부터 프로세스 개선까지, 상점주님들의 고객경험을 실질적으로 향상시키는 데 기여하는 포지션입니다. 

업무 내용 

• 머천트 서포트 센터 이슈 대응 및 모니터링
• VOC 데이터 기반으로 고객의 문제를 정의하여 특정하고 개선 계획을 수립 
• 유관 부서와의 협업을 통한 이슈 해결 및 정책/프로세스 정립

자격 요건 

• VOC 데이터 기반으로 문제를 정의 및 분석하고 해결까지 이어갈 수 있는 역량과 경험을 보유한 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업 및 커뮤니케이션이 가능한 분

우대 사항 

• SQL,Power BI 등의 Tool 활용이 가능하신 분
• 커머스 및 플랫폼 회사에서 고객의 문제를 정의하고 해결한 구체적인 경험 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupanges.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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조직 소개

쿠팡페이의 Fintech Privacy팀은 개인정보보호 및 개인신용정보보호 관련 법령 준수사항을 점검하고 검토하는 팀입니다.쿠팡페이가 전자금융거래업을 영위하는 회사로서 준수하여야 할 신용정보법, 개인정보보호법, 전자금융거래법, 정보통신망법 등에 대한 풍부한 이해 및 업계 실무에 대한 경험을 바탕으로 고객의 개인(신용)정보를 보호하기 위해 회사의 정책을 수립하고 이를 운영하 및 감독기관 대응 등의 진행합니다. 

업무 내용 

• 개인(신용)정보보호 정책/관리체계 수립 및 운영 업무 (교육, 규정 개정 등)
• 개인(신용)정보보호 관련 내부통제 활동 (점검 및 서비스 개선안 도출, 수탁사 점검 및 관리)
• 정보보호 상시평가 수행 및 개인(신용)정보 관련 규제기관 대응
• 개인(신용)정보보호 관련 인증(ISMS-P, ISO27001, PCI-DSS 등) 수검 지원

자격 요건 

• 핀테크, 금융회사, 신용정보회사, 마이데이터, 커머스 회사 등의 개인(신용)정보 업무 실무 경험
• 최소 10 년 이상의 (개인/신용) 정보보호 직무 경험을 보유하신 분
• 금융업 규제 환경 및 ISMS-P, PCI/DSS, ISO에 대한 이해가 가능하신 분

우대 사항 

• ISO / ISMS-P / PCI-DSS 인증 심사원 자격증
• 영어 능통자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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About the Role

As we continue to expand our presence across South Korea, we’re hiring a Seoul based Account Executive. This is a unique opportunity to make a meaningful impact at a disruptive, fast-growing company as we build out our local team. 

Our mission is clear: to protect people and places in a privacy-sensitive way. Verkada’s cloud-based technology is transforming physical security across industries like retail, education, manufacturing, healthcare, and more. In this role, you’ll own the full sales cycle and work closely with both end customers and channel partners to win new business and grow existing accounts. If you have a strong background selling security solutions then we want to hear from you. 

• Work Location: Seoul
• Probation Period: The probationary period is 6 months. There is no anticipated change in working conditions during probation.
• Work Hours: Standard working hours are from 9:00 AM to 6:00 PM, allowing 8 hours of work with a 60-minute lunch break. Working hours and break-time can be adjusted based on business needs.
• Holidays: Weekends and public holidays.
• Overtime: Deemed working hours scheme given the necessary time spent working outside the office.
• Measure Against Passive Smoking: Smoking is prohibited indoors.
• Employment Agreement Period: Permanent.

What You'll Do

• Own the full sales cycle from prospecting to close, including outbound activity, online demos, proposals, and negotiations.
• Build and grow a strong pipeline of all industries in your territory.
• Work closely with local integrators, resellers, and channel partners.
• Develop a deep understanding of Verkada’s product suite and its relevance to the South Korean market and broader physical security ecosystem.
• Collaborate with Solutions Engineers to deliver tailored technical demos and ensure successful product rollouts.
• Provide feedback from the South Korean market to help shape regional strategy and product improvements.
• Be a trusted advisor to customers, guiding them through the transition to cloud-managed physical security.
• Travel as needed for customer/prospect meetings and site visits.

What You Bring 

• At least 10 years of sales experience in a quota-carrying role (experience in South Korea's B2B market preferred).
• Native or fluent Korean language skills are essential; business-level English is a plus.
• Exceptional communication and relationship-building skills, including the ability to navigate and influence complex sales cycles.
• Strong presentation skills and the ability to educate and advise clients in South Korea’s unique business culture.
• A proven track record of thriving in fast-paced, competitive, and dynamic environments.
• Bachelor’s degree preferred, but not required.
• Experience using Salesforce or other CRMs is a plus.
• Tenacity, self-motivation, and a strong desire to learn and grow.

South Korea Employee Benefits

Verkada is committed to fostering a workplace environment that prioritises the holistic health and wellbeing of our employees and their families by offering comprehensive wellness perks, benefits, and resources. Our benefits and perks programs include, but are not limited to:

• Healthcare programs that can be tailored to meet the personal health and financial well-being needs.
• Paid parental leave policy & fertility benefits.
• Time off to relax and recharge through our paid holidays, firm-wide extended holidays, flexible PTO and personal sick time.
• Professional development stipend.
• Wellness/fitness benefits.
• Healthy lunches provided daily.
• Commuter benefits.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.

Precision for Medicine is a Clinical Research Organization. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology, in addition to working across other therapeutic areas. 

As our company continues to grow we are seeking a Site Start Up Lead APAC to join our growing team. Location : Based in Australia/Singapore/South Korea/Taiwan/China.

Position Summary:
The Start Up (SU) Lead is an expert in global site start-up activities and is accountable for the execution of the site start-up strategy and planning, including the management and coordination activities such as Core/Site document collection and approval, ICF customization and approval, IRB/EC and CA/ MoH submissions and delivery of quality IMP release packages. Will act as Subject Matter Expert for questions by other in-country members (SUSs, CRAs, CSSs or others) supporting site start-up activities, Trainer for less-experienced staff on site start-up activities and may be identified as Owner of country specific tools and guidance documents to increase knowledge share of country specific site start-up activities.

Essential functions of the job include but are not limited to:
• Manage the site start up process through development of an activation readiness strategy to enable oversight of site start up delivery.
• Coordinate, develop and present critical path planning including IRB/EC & CA/ MoH Strategy, ICF Customization, Risk Mitigations, IMP Release Requirements and Contract Execution.
• Collaborate and communicate with stakeholders to secure input for milestone planning, and alignment of operational goals to ensure timely delivery of site start up activities to allow on time activation.
• Participate in client meetings to establish client expectations for delivery, communication, risk mitigation strategy, status reporting, and metrics related to site start up.
• Partner closely with Functional Leaders and Site Start up Specialists to proactively identify any risks to delivery and develop and execute mitigations to remove risks to timelines.
• Provide oversight to ensure accuracy and completeness of agreed tracking and systems are maintained in real time to allow analysis of progress metrics against targets/timelines at study, country, and site levels.
• Responsible to co-ordinate translations for documents required for submissions.
• Maintain communication with other key functions participating to country start up i.e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory and Site Contracts management group on project specific status and deliverables.
• Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to IMP Release data points such as local IRB/Ethics Committee (EC) timelines, other required reviews to secure activation, site contracts and budget negotiation requirements that may be in place as well as other start up requirements for assigned country.
• If needed, directly support country or site level activities start up activities.
• Support development of country specific Country Start-up summary and process flow identifying timelines, risks, and success factors.
• Support development and facilitation of training sessions to expand Country Start-up knowledge and act as Subject Matter Expert for queries.
• Mentor staff on local study start-up regulations, submissions, internal procedures and SSDL.
• Interact with clients in proposal activities, including slide development and client presentation as required.

Qualifications:
Minimum Required:
• Bachelors degree in life sciences or related field, or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience.
• 5 years or more in start up, ideally with SU Lead or PM experience in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies.
• 2 years or more experience in project milestone management, managing resources, budgets and coordinating team activities.

Other Required:
• Demonstrated leadership experience in driving cross-functional activities
• Excellent communication and organizational skills are essential.
• Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required.
• Fluency in English and for non-English speaking countries the local language of country where position based.
• Experience using milestone tracking tools/systems

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

O2C & Settlement Operations

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

Accounting Closing & Reporting

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

Audit & Compliance Management

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

Process Innovation & Digital Transformation

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

[O2C & Settlement Operations]

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

[Accounting Closing & Reporting]

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

[Audit & Compliance Management]

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

[Process Innovation & Digital Transformation]

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy