Context
Artificial Intelligence is at the core of Decathlon’s Mission and Vision 2035. Its use is rapidly accelerating across the company and represents major transformation opportunities: simplifying and standardizing everyday actions, optimizing and enhancing individual performance, and reinventing and transforming Decathlon’s business activities. The companyaims to frame AI-related practices to ensure that its use aligns with its core values Vitality, Generosity, Responsibility, and Authenticity and delivers long-term benefits for the Company, People, and the Planet.

Decathlon’s Data & (Gen)AI Center of Expertise, made up of more than 200 teammates, supports and guides the entire organization in the “AI First for All” movement, by making Data and (Gen)AI technologies accessible so that each team can locally create AI-powered solutions. Within this department, we offer you the opportunity to join the “Adoption & Experience” team as a Project Leader, to support the team while ensuring compliance with standards, a clear governance framework, and the proper integration of use cases with technological systems. 

The position is based at Decathlon Campus (Villeneuve d’Ascq) or in Paris. 

Role Summary 

Reporting to the Operation & Activation team, you will act as the strategic project orchestrator for internal data platform, digital and business domains. Your mission is to manage end-to-end data initiatives, coordinating resources to ensure that teams achieve their target Time-to-Value without execution risks. Beyond pure project management, you will also act as the methodological pillar of the team (Scrum Master mindset), ensuring agile delivery, team coherence, and smooth operational rituals.

You will be responsible for the following:

• Lead the creation of a Data & AI CRM: Drive the implementation of a new centralized CRM dedicated to internal user profiling. 
• Standardize platform communications: Drive the standardization and synchronization of mailing lists across the entire platform to transform our communication from simple noise into true value.
• Structure documentation for AI and users: Coordinate the structuring of our central knowledge base (UserDoc), ensuring that the content is not only centralized for human users but also structured for agentic re-exposure (feeding our autonomous AI agents).
• Create and manage key platform events: Organize major Data Platform synchronization events, such as the unified QSR (Quarterly Strategic/Service Review), to align stakeholders and showcase platform value.
• Animate team rituals & methodology: Act with a "Scrum Master" hat to manage team rituals, uphold agile methodologies, and ensure the overall coherence, efficiency, and well-being of the team.
• Orchestrate complex initiatives: Manage end-to-end data initiatives by rigorously controlling costs, delivery deadlines, and overall solution quality, ensuring a seamless experience for our users.
• Promote partnership visibility: Actively highlight and give visibility to the platform for our strategic partnerships across all organizational levels : from the Executive Board (Comex) and Digital/Business Units, down to the local technical communities and hands-on developers.

Requirements

• Solid experience in technical project management, preferably in Data, Cloud, or Software environments.
• Strong background in Agile methodologies; experience acting as a Scrum Master or Agile Coach is a strong plus.
• Excellent organizational skills with the ability to rigorously control costs, scope, and deadlines across multiple concrete workflows (CRM, Documentation, Events).
• Strong interpersonal skills to animate team rituals, foster collaboration, and break down silos.
• Fluent in written and spoken English (mandatory).

Context
Artificial Intelligence is at the core of Decathlon’s Mission and Vision 2035. Its use is rapidly accelerating across the company and represents major transformation opportunities: simplifying and standardizing everyday actions, optimizing and enhancing individual performance, and reinventing and transforming Decathlon’s business activities. The companyaims to frame AI-related practices to ensure that its use aligns with its core values Vitality, Generosity, Responsibility, and Authenticity and delivers long-term benefits for the Company, People, and the Planet.

Decathlon’s Data & (Gen)AI Center of Expertise, made up of more than 200 teammates, supports and guides the entire organization in the “AI First for All” movement, by making Data and (Gen)AI technologies accessible so that each team can locally create AI-powered solutions. Within this department, we offer you the opportunity to join the “Adoption & Experience” team as a Project Leader, to support the team while ensuring compliance with standards, a clear governance framework, and the proper integration of use cases with technological systems. 

The position is based at Decathlon Campus (Villeneuve d’Ascq) or in Paris. 

Role Summary 

Reporting to the Operation & Activation team, you will act as the strategic project orchestrator for internal data platform, digital and business domains. Your mission is to manage end-to-end data initiatives, coordinating resources to ensure that teams achieve their target Time-to-Value without execution risks. Beyond pure project management, you will also act as the methodological pillar of the team (Scrum Master mindset), ensuring agile delivery, team coherence, and smooth operational rituals.

You will be responsible for the following:

• Lead the creation of a Data & AI CRM: Drive the implementation of a new centralized CRM dedicated to internal user profiling. 
• Standardize platform communications: Drive the standardization and synchronization of mailing lists across the entire platform to transform our communication from simple noise into true value.
• Structure documentation for AI and users: Coordinate the structuring of our central knowledge base (UserDoc), ensuring that the content is not only centralized for human users but also structured for agentic re-exposure (feeding our autonomous AI agents).
• Create and manage key platform events: Organize major Data Platform synchronization events, such as the unified QSR (Quarterly Strategic/Service Review), to align stakeholders and showcase platform value.
• Animate team rituals & methodology: Act with a "Scrum Master" hat to manage team rituals, uphold agile methodologies, and ensure the overall coherence, efficiency, and well-being of the team.
• Orchestrate complex initiatives: Manage end-to-end data initiatives by rigorously controlling costs, delivery deadlines, and overall solution quality, ensuring a seamless experience for our users.
• Promote partnership visibility: Actively highlight and give visibility to the platform for our strategic partnerships across all organizational levels : from the Executive Board (Comex) and Digital/Business Units, down to the local technical communities and hands-on developers.

Requirements

• Solid experience in technical project management, preferably in Data, Cloud, or Software environments.
• Strong background in Agile methodologies; experience acting as a Scrum Master or Agile Coach is a strong plus.
• Excellent organizational skills with the ability to rigorously control costs, scope, and deadlines across multiple concrete workflows (CRM, Documentation, Events).
• Strong interpersonal skills to animate team rituals, foster collaboration, and break down silos.
• Fluent in written and spoken English (mandatory).

Qui sommes-nous?

Construire. Développer. Pérenniser.

Nous sommes un cabinet de conseil technologique mondial avec une approche d'ingénierie axée sur l’IA, déposée en marque, pour accélérer la livraison de produits numériques et révolutionner la modernisation des plateformes. Nous faisons ce qui est juste, et nous le faisons bien. Nous sommes fiers d’être parmi les New Champions du Forum Économique Mondial et une entreprise certifiée B Corp.

· Nous sommes assez petits pour agir localement, assez grands pour livrer globalement (5 continents, 11 bureaux, plus de 500 experts de plus de 50 nationalités)
· Nous sommes solides et résilients (100 % indépendants et sans dette)
· Nous sommes entrepreneurs et experts passionnés : nous investissons dans ce en quoi nous croyons sincèrement et travaillons en intelligence collective
· Nous sommes positifs, courageux, attentionnés, acteurs et engagés pour l’excellence

Gen-e2

Alors que le marché se contente encore largement de livraisons simplement « augmentées par l’IA », nous avons réinventé le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) pour le rendre AI First. Notre approche change la donne en matière de productivité et de qualité, grâce à une collaboration étroite entre l’IA générative et nos meilleurs talents :

• Nous générons désormais 95 % de l’ensemble du produit — code, documentation, Infrastructure as Code (IaC) et même le design, le tout propulsé par GitHub Copilot.
• Avec Gen-e2™, nous livrons des produits de bout en bout 2 à 3 fois plus vite que les approches traditionnelles, tout en rehaussant le niveau d’excellence en ingénierie.
• Curieux-se d’en découvrir plus dans notre article The AI-first revolution in Tech: How PALO IT cracked the code of AI-enhanced engineering.

🚀 Votre rôle

Pour notre filiale PALO IT LABS basée à Paris et entièrement axée sur le développement de notre méthodologie Gen-e2, vous serez amené(e) à utiliser des outils d’IA de pointe pour accélérer les cycles de développement et stimuler l’innovation.

En tant qu'AI Project Delivery Lead, et au sein de nos engagements clients, vous prenez les rênes d’un projet complet, de la phase avant-vente jusqu’au transfert final. Vous guidez vos équipes pour une livraison réussie, en maintenant une collaboration étroite avec les clients, en communiquant clairement avec les différentes parties, et en facilitant les échanges entre les équipes et les parties prenantes.

🎯 Votre Mission

En tant qu'AI Project Delivery Lead, vous :

• Assurez la transparence du projet — en partageant les indicateurs clés avec les équipes et le client pour suivre la santé globale et anticiper les risques.
• Pilotez la progression du projet — en gardant une vision claire des exigences et de l’avancement, et en aidant à lever les obstacles rencontrés par les équipes.
• Supervisez la qualité de service — en accompagnant les équipes PALO IT Labs et en faisant le relais des retours clients tout en levant les éventuels points de blocage.
• Êtes le.a conseiller.e de confiance du client — bâtissant un partenariat solide, aligné sur leurs enjeux et objectifs business.
• Collaborez avec le.a responsable de compte — pour piloter la performance financière (P&L) et garantir la réussite économique du projet.
• Facilitez la communication transverse — en devenant l’interlocuteur central pour les parties prenantes seniors du client, nos équipes et la direction commerciale.
• Animez les rapports et comités clés — en documentant et partageant les éléments essentiels tels que l’état d’avancement, les risques et décisions.
• Préparez et facilitez les ateliers collaboratifs — en mettant en place un cadre propice à l’alignement des équipes et parties prenantes sur les objectifs et méthodes de travail alignées sur Gen-e2.
• Encadrez et accompagnez l’équipe Gen-e2 — en impulsant l’amélioration continue, en coachant sur les pratiques Gen-e2, et en facilitant les cérémonies (planning, revues, rétrospectives).
• Conseillez les clients sur la gestion produit — en les aidant à définir la vision, gérer le backlog et optimiser la valeur livrée.
  

Vous êtes au bon endroit si

• Vous êtes un.e leader naturel.le qui aime piloter et manager des équipes, décider des approches, communiquer avec impact, organiser le travail et fixer des objectifs clairs pour améliorer l’efficience et la direction des projets.
• Vous avez une compréhension fine du paysage métier et des enjeux stratégiques de vos clients, ce qui vous permet d’adopter rapidement leur point de vue et d’anticiper leurs besoins.
• Vous maîtrisez l’art de la communication et du dialogue, capable d’animer des échanges avec des décideurs senior et de faciliter l’interaction fluide entre toutes les parties prenantes ainsi que les membres de l’équipe.
• Vous bénéficiez d’au moins 8 ans d’expérience en pilotage de projets de développement logiciel dans des environnements agiles et itératifs couvrant toutes les phases : discovery, conception, développement, tests, déploiement et maintenance.
• Vous pratiquez le leadership serviteur, la facilitation, la conscience situationnelle, la résolution de conflits, l’amélioration continue, l’autonomisation des équipes et la montée en transparence.
• Vous êtes à l’aise pour endosser les rôles de Scrum Master et/ou Product Owner selon les besoins et la nature des engagements.
• Si vous avez une sensibilité Tech for Good (B Corp) — accessibilité, sobriété, éthique de l’IA — et un anglais courant (autres langues appréciées).

Les profils de nos consultantes et consultants sont tous diversifiés, et nous sommes fier.es de cette richesse. N’hésitez pas à nous contacter si votre profil ne répond pas à 100 % à cette annonce, nous valorisons également:

• Le partage de votre engagement, vos connaissances techniques, votre volonté et votre enthousiasme dans des conférences ou communautés de développement et de Software Craftsmanship ;
• Votre participation à un ou plusieurs projets Open Source, en tant que contributeur.rice, par exemple ;
• Votre passion pour l'éco-conception, les défis sociaux modernes, l’innovation dans les domaines humains et le développement durable ;
• Votre engagement dans des associations ou meetups autour de l’humain et de l’environnement.

Ce que nous vous offrons

• Un terrain de jeu à la hauteur de votre expertise: des missions sélectionnées pour leur complexité, leur exigence d’ingénierie et leur impact business et sociétal.
• Un coach de carrière dédié qui vous accompagne avec des séances régulières pour structurer, suivre et accélérer vos objectifs de développement.
• Une communauté technique exigeante et bienveillante: revues de code, pair programming, partage et mentoring pour élever en continu le craft et la rigueur.
• Parcours de montée en compétences Gen-e2 dès la semaine 1 et tout au long de votre onboarding.
• Des certifications Microsoft et GitHub financées dès l’onboarding.
• De l’idée au partage: lab R&D interne, open source by default, conférences tech et dojos d’innovation pour expérimenter, coder, transmettre.

Mais également

• 🌍 Carrière globale, missions multi-secteurs et potentiellement multi-pays, passerelles entre 11 bureaux.
• 🏠 Remote Friendly en fonction du projet, les jours en présentiel se vivent chez les clients ou dans nos bureaux à République, Paris avec des réunions d'équipe pour partager et innover.
• 🌱 Impact Academy formations climat, numérique responsable et accessibilité intégrées à nos pratiques.
• 🤝 Engagement solidaire volontariats en équipe, mécénat de compétences.
• 🥗🩺 Swile pour les tickets resto, Alan pour une santé bien couverte.

Chez PALO IT, la diversité est source d'innovation et d'impact. En tant que B Corp, nous offrons l'égalité des chances et évaluons les candidats uniquement sur leurs compétences, leur potentiel et leur motivation. Nous accueillons les candidatures sans distinction d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine, d'ethnie, de religion, de handicap ou de tout autre attribut protégé.

Overview

As a Principal Software Developer with expertise in software development and applied mathematics, you lead with strong problem-solving skills and a commitment to rigor and innovation. You deliver solutions that are correct, scalable, and maintainable while guiding the design and evolution of Network Diagram capabilities within the GIS platform, balancing user needs, technical constraints, performance, and long-term architecture. You will collaborate with engineers, architects, GIS experts, and UX/UI partners to build interactive network and schematic visualization software that supports critical infrastructure modeling and management, including electric and telecommunications networks.

Responsibilities

• Drive technical design and end-to-end delivery of Network Diagram features (rules, layouts, diagram building)
• Translate customer and internal needs into clear requirements and implementable solutions
• Design and optimize algorithms (geometry/graph theory) for large, real-world network datasets
• Collaborate across C++, C#, GIS platform, architecture, UX, and QA to align scope and execution
• Ensure quality via code reviews, unit/performance testing, and strong edge-case handling
• Establish best practices and mentor engineers to raise engineering standards

Requirements

• 8+ years software development experience with demonstrated technical leadership
• Expert C++ (STL, C++17, Boost) and strong CS fundamentals (algorithms/data structures/design patterns)
• Applied math skills (geometry, graph theory) and performance-focused problem solving
• Experience with testing (unit + performance), large codebases, and Agile/Scrum
• Working knowledge of relational databases
• Fluent English communication
• Bachelor’s degree in computer science, mathematics, engineering, or related field

Recommended Qualifications

• Ability to use coding language models productively (such as GitHub Copilot, Claude Code) to accelerate development while maintaining code quality, security, and correctness
• Multi-threading/concurrency and performance optimization experience
• Utilities/telecom, GIS, or network topology domain knowledge
• Familiarity with graph databases/graph analytics
• Master’s degree in computer science, mathematics, engineering, or related field

#LI-Onsite

Senior React Front-End Developer (all genders)

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de :

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

En tant que Senior React Front-End Developer (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 8 à 12 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous rejoignez une équipe internationale, multiculturelle et pluridisciplinaire (Scrum Master, Business Analysts, Développeurs Back et Front) dédiée au développement et la maintenance des plateformes et applications digitales pour notre grand client dans le luxe.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

De formation informatique avec background e-commerce, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience.

Vos technos :

• TypeScript
• React / Next.js
• APIs REST / GraphQL
• Normes d’accessibilité (A11Y, WCAG, etc.)
• Tests unitaires (Jest, QUnit, JsUnit, Jasmine, JsTestDriver, Mocha, etc.)
• et/ou tests fonctionnels (Playwright, Selenium, HTMLUnit, Watir, etc.)

Vous faites preuve de rigueur et d’application dans votre travail (souci du détail et du pixel près). Curieux, proactif et autonome, vous appréciez également travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.

En tant que senior front-end, vous avez un attrait naturel pour l’UX, le design, les animations, la performance et l’optimisation de vos sites/applications.

La communication au sein de l’équipe est essentielle. Jira et Confluence sont vos amis du quotidien. La maitrise de l’anglais (technique et professionnel) est requise dans le contexte international et multiculturel des projets.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Apporter votre expertise et expérience auprès du client ;
• Réaliser des estimations techniques sur le projet ;
• Mettre en œuvre des framework innovants du marché (React, Vue.JS, Angular) ;
• Améliorer l’expérience utilisateur, tout en respectant les standards d’accessibilité ;
• Fournir un code de qualité maintenable ;
• Présenter et expliquer à vos collaborateurs vos choix techniques, votre façon de faire.
• Excellente communication en français et en anglais.

Qualifications souhaitées

• Design systems (MUI, shadcn, etc.)
• Intégration de contenus dynamiques via CMS
• Connaissance des systèmes PIM et DAM
• Bonnes pratiques / culture du software craftsmanship

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en CDI basé en France/Paris.

En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Avec une stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce le développement de son activité de transformation technologique en recrutant des managers / seniors managers et un Managing principal CIO Advisory.

Votre rôle :

Auprès des directions des systèmes d’information de nos clients vous interviendrez sur plusieurs sujets :

• Audit de la DSI  Atelier de travail, phase de collecte et analyse de la situation
• Stratégie  Elaboration de plans stratégiques et financiers, schéma directeur Informatique / SI
• Architecture entreprise  Aide au choix de solutions, gestion de la relation avec les prestataires, cadrage et gestion de feuille de route d’architecture
• Organisation & Transformation des modèles des DSI  Supervision des chefs de projets, suivi du planning et des budgets

En interne et selon votre grade, vous participerez au développement de l’activité avec nos clients (autonomie dans la gestion du client, détection de nouvelles opportunités clients) et vous participerez aux differentes contributions (participation aux publications internes et externes, au recrutement et à la formation des équipes).

Le profil recherché :

• Une expérience de minimum 8 ans dans un cabinet de conseil, ou avez mené des projets stratégiques et/ou de transformation dans le domaine des Systèmes d’Information auprès de directions générales, directions des systèmes d'information ou direction métier
• Une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation des DSI ainsi que de leurs enjeux de transformation. Vous avez déjà géré un portefeuille de projets relatif au SI.
• Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et changeants,Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire.La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
• Vous disposez d’un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, de la flexibilité, de la curiosité et l’envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique à taille humaine,
• Selon votre grade, votre capacité d’encadrement et de mangement de collaborateurs serait un réel atout dans la construction et l’animation de l’offre
• Une certification de type ITIL, Scrum Master, Coach Agile, etc. n’est pas un prérequis mais sera appréciée

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
  • Initiative #BEYOURSELFATWORK,
  • Certification Great Place to Work – 2024,
  • Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Alors, prêt à franchir la prochaine étape ?

Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous entendre. C'est une opportunité de faire la différence et de contribuer à une entreprise très réussie avec une trajectoire de croissance significative.

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.