En tant que Manager Data Management chez Capco France, vous accompagnerez nos clients dans la structuration, la gouvernance et la valorisation de leurs données.

Vous interviendrez sur des programmes stratégiques en combinant expertise métier, outils data et pilotage de projets, avec un focus particulier sur les solutions de data governance.

Ce que vous ferez

• Piloter des programmes de Data Management (gouvernance, qualité, catalogage, lignage des données)
• Déployer et optimiser des outils de Data Management
• Encadrer des équipes projet et garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des délais
• Accompagner les parties prenantes métiers et IT dans l’adoption des bonnes pratiques data
• Contribuer au développement des offres Data Management et aux initiatives internes

Ce que nous recherchons

• Expérience significative en Data Management, Data Governance ou Data Quality dans les services financiers
• Capacité à piloter des projets complexes dans des environnements data et transformation
• Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte professionnel
• La maîtrise d'un outil marché sera appréciée (Colibra, Alteryx ou équivalent)  

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les services financiers (banque, assurance, asset management)
• Connaissance des réglementations data (BCBS 239, GDPR, etc.)
• Expérience en data architecture ou data engineering
• Certifications liées aux outils de data governance ou analytics
• Expérience en développement commercial ou avant-vente

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 34 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Le bureau de Capco Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement senior dans le cadre d'un CDD remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents et participer à la croissance de Capco.

Ce que vous ferez

• Identifier et engager des talents via des approches directes et des stratégies de sourcing innovantes
• Construire, animer et entretenir des viviers de talents qualifiés sur des métiers clés
• Qualifier les profils lors de premiers échanges et assurer une expérience candidat fluide et engageante
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sourcing (outils, messages d’approche, canaux)
• Participer à des projets transverses recrutement (marque employeur, événements recrutement, etc.)

Cette liste de mission n’est pas exhaustive, elle sera amenée à évoluer en fonction du profil et de l'actualité du département recrutement. 

Ce que nous recherchons

• Première expérience significative en recrutement, sourcing ou chasse de talents sur des profils en gestion de projet ou conseil (métier, transformation ou technologique)
• Intérêt marqué pour l’identification de profils et l’approche directe
• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel

Atouts supplémentaires

• Expérience en cabinet de recrutement ou environnement conseil
• Familiarité avec les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
• Intérêt pour les métiers du conseil, de la technologie ou des services financiers
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion dans le recrutement

Poste basé à la Défense

Démarrage : dès que possible 

Durée du CDD : 6 mois

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 34 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 160 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
• Initiative #BEYOURSELFATWORK,
• Certification Great Place to Work 
• Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

N’attendez plus pour innover et grandir avec nous !

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Avec une stratégie de croissance forte, le groupe Capco renforce le développement de son activité de transformation technologique en recrutant des managers / seniors managers et un Managing principal CIO Advisory.

Votre rôle :

Auprès des directions des systèmes d’information de nos clients vous interviendrez sur plusieurs sujets :

• Audit de la DSI  Atelier de travail, phase de collecte et analyse de la situation
• Stratégie  Elaboration de plans stratégiques et financiers, schéma directeur Informatique / SI
• Architecture entreprise  Aide au choix de solutions, gestion de la relation avec les prestataires, cadrage et gestion de feuille de route d’architecture
• Organisation & Transformation des modèles des DSI  Supervision des chefs de projets, suivi du planning et des budgets

En interne et selon votre grade, vous participerez au développement de l’activité avec nos clients (autonomie dans la gestion du client, détection de nouvelles opportunités clients) et vous participerez aux differentes contributions (participation aux publications internes et externes, au recrutement et à la formation des équipes).

Le profil recherché :

• Une expérience de minimum 8 ans dans un cabinet de conseil, ou avez mené des projets stratégiques et/ou de transformation dans le domaine des Systèmes d’Information auprès de directions générales, directions des systèmes d'information ou direction métier
• Une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation des DSI ainsi que de leurs enjeux de transformation. Vous avez déjà géré un portefeuille de projets relatif au SI.
• Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et changeants,Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire.La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
• Vous disposez d’un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, de la flexibilité, de la curiosité et l’envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique à taille humaine,
• Selon votre grade, votre capacité d’encadrement et de mangement de collaborateurs serait un réel atout dans la construction et l’animation de l’offre
• Une certification de type ITIL, Scrum Master, Coach Agile, etc. n’est pas un prérequis mais sera appréciée

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
  • Initiative #BEYOURSELFATWORK,
  • Certification Great Place to Work – 2024,
  • Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Alors, prêt à franchir la prochaine étape ?

Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous entendre. C'est une opportunité de faire la différence et de contribuer à une entreprise très réussie avec une trajectoire de croissance significative.

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

Afin d'accompagner le développement de notre offre Data & Analytics, Capco Paris recrute des Consultants, Senior Consultants et Managers pour intervenir sur différentes missions auprès de nos clients spécialisés dans les services financiers.

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Votre rôle :

En tant que Senior Consultant/Manager PMO BCS239,  vous interviendrez auprès de nos clients spécialisés dans les services financiers, en France et à l’international. Nos missions, de nature complexe et à forte valeur ajoutée, couvrent ainsi  : 

• Structurer le pilotage du programme en définissant la gouvernance, les processus, les référentiels de suivi et les indicateurs clés nécessaires.
• Suivre les jalons BCE en assurant le respect des engagements réglementaires, le suivi des plans de remédiation et l’anticipation des risques ou écarts vis‑à‑vis des attentes 
• Coordonner les différents streams (Data, IT, Risk, Finance, Métiers) afin de garantir la cohérence globale du programme,
• Préparer et consolider les instances de gouvernance en produisant des supports de reporting pour le comité de pilotage.

Vous aurez également l’occasion de participer à l’animation de notre communauté Data (veille réglementaire, supports de communication) et de contribuer au développement des offres commerciales dans le domaine du Data Management & Analytics & Business Consulting.  

Les qualités que nous recherchons :

• Forte capacité de synthèse et production de supports exécutifs
• Connaissance des sujets data et réglementaire
• Très bon niveau de communication (interlocuteurs senior/ direction)
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et transverse
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Aisance rédactionnelle et preuve d’initiative
• Un anglais courant est indispensable.

Le profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce, d’ingénieur ou universitaire, vous disposez d’une expérience de plus de 8 ans dans un cabinet de conseil et/ou en gestion de projet au sein d’une institution bancaire
• Excellente capacité de pilotage et structuration de programme
• Connaissance des enjeux data governance/data quality/reporting réglementaire.
• Expérience dans des environnements bancaires internationaux et de la reglementation BCBS239, RDARR, Risk/Finance
• Maîtrise des outils de pilotage (PowerPoint, Excel, éventuellement Power BI)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

#LI-CA1

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Conformité.

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre bureau parisien des Senior consultant(e)s, managers ou senior manager afin d’accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés à la conformité.

Votre rôle :

Vous participez, pour nos clients du secteur bancaire et financier, à des missions variées qui couvrent plusieurs thématiques :

• Réaliser des diagnostics de dispositifs LCB-FT (KYC, AML framework, transaction monitoring, filtrage sanctions).
• Participer à des programmes de remédiation KYC / AML, revues d’efficacité et optimisation des dispositifs existants
• Contribuer aux programmes AMLR : analyse d’impact réglementaire, déclinaison opérationnelle, gouvernance et trajectoires de mise en conformité
• Participer à la mise en conformité réglementaire : exigences ACPR, FATF, réglementations locales et européennes (AMLR, eIDAS, DORA, …)
• Participer à des missions impliquant des outils de sécurité financière (transaction monitoring, sanctions, KYC / CDD), avec une connaissance générale du fonctionnement de solutions du marché (ex. Actimize, NetReveal, Fenergo ou équivalents)
• Contribuer à la définition ou l’évolution des Target Operating Models conformité (processus, gouvernance, outils, data)
• Rédiger des politiques, procédures, méthodologies et supports de formation
• Conduire des évaluations de risques, cartographies, analyses de contrôles et plans de mitigation.
• Contribuer à l’amélioration des frameworks de gestion des risques : gouvernance, KPI/KRI, reporting.
• Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs de contrôle interne.
• Garantir la qualité et la robustesse des livrables produits
• Préparer et animer des ateliers, comités et restitutions.

Au sein de Capco :

• Participer à l’animation de la communauté Conformité (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients, etc.)

Le profil recherché :

Vous avez une expertise dans les domaines suivants

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure type école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet de conseil et/ou au sein d’institutions financières, sur des sujets de conformité, sécurité financière ou transformation réglementaire
• Vous disposez d’une excellente compréhension des thématiques LCB-FT, des standards internationaux et des enjeux relatifs à la conformité et sécurité financière (AML, KYC, Sanctions, etc.)
• Vous disposez d’une solide compréhension des cadres réglementaires applicables à la sécurité financière et à la conformité, notamment :
  • LCB-FT / KYC
  • Pack AML européen (AMLR, AMLD6, AMLA)
  • Interactions avec les superviseurs (ACPR, ECB, autorités locales)
  • Cadres réglementaires : AMLR / AMLD6 / AMLA, recommandations FATF, attentes ACPR / ECB, dispositifs KYC / CDD / EDD, sanctions internationales, MiFID II
• Vous disposez d’une expérience ou d’une appétence forte pour les outils de sécurité financière (Transaction Monitoring, Sanctions, KYC), notamment des solutions du marché telles que Fircosoft, Actimize, NetReveal, Fenergo ou équivalents

De plus, vous avez :

• Une bonne connaissance des problématiques traditionnelles de la conformité et du risque, mais aussi sur la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de transformations digitales appliquées à la conformité.
• Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et vous avez envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité.
• La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.

Vous faites preuve de leadership, d’un excellent niveau de communication, d’une aisance rédactionnelle, d’un sens aigu de la coordination et d’une capacité à mettre en oeuvre une méthodologie pragmatique et efficace. Vous avez un esprit de synthèse et le sens du détail.

L’anglais courant et la mobilité à l’international sont indispensables.

Rejoignez-nous et prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multi-culturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Pourquoi rejoindre Capco

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Une entreprise inclusive, méritocratique, entrepreneuriale où vos idées comptent
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
• #BeYourselfAtWork
• Woman@capco
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Nous recherchons des Manager - Finance - H/F pour intervenir sur des enjeux de transformation au sein des équipes de contrôle de gestion, des équipes comptables, des équipes ressources rares (Solvabilité et liquidité) ainsi que de pilotage ALM.

Votre rôle :
En tant que Manager vous interviendrez au sein des directions Finances de nos clients sur des missions de conseil de différentes natures :

• Cadrage d’étude en amont,
• Conduite et mise en oeuvre de grands programmes de transformation sponsorisés par la direction générale ou le senior management des directions financières,
• Amélioration des processus et renforcement de l’efficacité opérationnelle.
• Mise en place de nouvelles exigences réglementaires

Les qualités que nous recherchons :

• Une bonne expertise de l’environnement des banques ainsi que des sujets de transformation de la fonction Finance au sein d’institutions financières ou bancaires.
  • Connaissance de réglementations : IRRBB, NDOD, BIRD, Liquidité Daily Crise, Optimisation RWA
  • Revue de processus et efficacité opérationnelle
  • Target Operating Model
  • Mise en place de reporting réglementaire (Corep, Finrep et Pilier 3)
  • Revue de modèle en Liquidité et en Solvabilité,
• Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité et vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre créativité.
• Une bonne appétence et mobilité pour travailler avec un réseau de consultants à dimension internationale au service de nos clients en France et à l’étranger. La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.
• Une expérience de 7 ans minimum dans un cabinet de conseil, ou en gestion de projet au sein d’une institution financière. Vous êtes dôté d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieur ou universitaire.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 150 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work 
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Capco est un cabinet international de conseil en stratégie et transformation, 100 % dédié aux services financiers.
Avec plus de 7 500 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris, nous accompagnons nos clients sur leurs réflexions pour toute transformation touchant la chaîne de valeur via :

• La combinaison unique d’un savoir-faire orienté métier & IT et d’une réelle capacité de mise en œuvre,
• Une anticipation forte des évolutions du marché, grâce à une veille continue sur les tendances et les innovations de demain,
• Une approche pragmatique et sur mesure, qui s’adapte aux spécificités de chaque client.

Le marché de l’assurance en France constitue l’une des priorités stratégiques majeures du groupe. Portée par un investissement fort du Board, cette ambition vise à atteindre d’ici 3 ans une empreinte marché comparable à celle de nos activités bancaires. Pour la réaliser, nous capitalisons sur la force du One Capco et sur le soutien de près de 1 000 consultants assurance déjà mobilisés à travers le monde.

Notre ambition est d’être le partenaire des transformations majeures du secteur : un accompagnement de la vision stratégique jusqu’à l’exécution opérationnelle, pour toute taille d’acteur — du bancassureur à la mutuelle, des réassureurs aux réseaux de courtage — en profitant de l’agilité d’une structure à taille humaine adossée à la force d’un groupe international.

Votre rôle
En tant que Principal Consultant, vous serez au cœur de ce développement stratégique et interviendrez sur l’ensemble des interventions de type management consulting :

• La conduite de projets de transformation complexes (organisation, TOM, digitalisation, excellence opérationnelle, expérience client, plateformisation métiers),
• Les enjeux de conformité et de pilotage (réglementations prudentielles, Loi Pacte, DORA, AMLR, suites de la PSC, risques, finance, actuariat),
• L’accompagnement des mouvements de concentration du marché (due diligence, open insurance, plateformisation métiers),
• L’innovation et la donnée (stratégies data, nouvelles solutions technologiques, InsurTech, IA générative),
• L’encadrement et le développement des équipes : pilotage de consultants, montée en compétence, accompagnement dans leur parcours,
• Le développement commercial : consolidation des comptes, identification d’opportunités, contribution aux propositions, co-construction d’offres différenciantes avec nos clients, élaboration de stratégies de partenariats IT ou métiers.

Vous participerez activement à la croissance de notre offre Assurance en contribuant à positionner Capco comme un acteur incontournable de la transformation du secteur.

Profil recherché

• Expérience significative (8–10 ans et +) en cabinet de conseil et/ou dans une fonction de pilotage ou de direction de la transformation au sein d’un assureur, bancassureur, mutuelle, institut de prévoyance ou courtier.
• Esprit entrepreneurial, la participation au développement d’une BU au sein d’une structure de conseil ou en interne serait un plus.
• Excellente compréhension des enjeux métiers, organisationnels, processus et réglementaires de l’assurance. Une spécialisation est attendue à minima sur l’un des périmètres Epargne / Retraite, Santé / Prévoyance ou IARD.
• Maîtrise de la gestion de projets complexes, de la conduite du changement et du delivery opérationnel.
• Appétence forte pour le développement commercial et l’élaboration d’offres : vous avez constitué au cours de votre carrière un réseau solide de décideurs, à même de vous suivre au sein d’une nouvelle structure.
• Leadership naturel, capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Curiosité intellectuelle, agilité et créativité pour accompagner la transformation de nos clients.
• Un anglais courant est un atout pour évoluer dans notre environnement international et pleinement mettre à profit le One CAPCO

Ce que nous offrons

• Une opportunité unique de contribuer au développement stratégique d’une activité prioritaire du groupe,
• Des missions variées, stratégiques et opérationnelles, auprès des grands acteurs de l’assurance en France et à l’international,
• L’appui du réseau mondial de Capco et de ses communautés d’experts,
• Un environnement de travail entrepreneurial, collaboratif et inclusif, certifié Great Place To Work,
• Une politique de télétravail hybride (2 jours/semaine), une rémunération compétitive avec bonus de performance et PEE abondé,
• Un parcours de formation continu et adapté, favorisant la montée en expertise et le développement personnel.

Vous souhaitez prendre part au développement d’une activité stratégique et contribuer à positionner Capco comme un acteur incontournable de la transformation du secteur de l’assurance ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble le Capco de demain !

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Descriptif du poste

En tant que Manager ou Senior Manager specialisé sur les sujets paiements au sein de Capco France, vous interviendrez auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier, en France et à l’international, afin de contribuer à la croissance du cabinet.

Au sein de nos équipes, votre rôle sera clé dans le pilotage de projets structurants et innovants liés aux paiements et vous serez en charge d’accompagner le partner dans l’identification et la transformation de nouvelles opportunités d’affaires auprès de nos clients.

Vous piloterez également en fonction de votre grade au business developpement et à l’exécution des projets vendus, couvrant l’un ou plusieurs sujets suivants :

• Accompagner nos clients à travers la revolution digitale liés aux services de paiement : Request to Pay, parcours client, Instant Payment, authentification forte
• Contribuer à la définition du business model et l’efficacité operationnelle : Target Operating Model, Réduction des coûts opérationnels, Lutte contre la fraude paiements e-commerce et marketplace
• Structurer les equipes de nos clients dans la definition de leur strategie de paiement (open banking, SEPA, SWIFT etc…)
• Mise en application de la conformité reglementaire: GDPR, PCI-DSS, KYC, AML

Au-delà de vos contributions commerciales, votre rôle consistera également à accompagner le développement et la croissance de vos équipes.

Le profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure type école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience cumulée de 7 ans minimum en cabinet de conseil et en gestion de projets au sein d’institutions financières.

Vous avez acquis une autonomie en matière de relation client, de développement commercial, de pilotage de missions et de développement des collaborateurs.

Solide expérience en pilotage de projets de transformation : refonte de SI, mise en conformité réglementaire, digitalisation des parcours clients

Bonne connaissance des systèmes de paiement (core banking, PSP, scheme networks, etc.)

Vous faites preuve de leadership, d’un excellent niveau de communication, d’une aisance rédactionnelle, d’un sens aigu de la coordination et d’une capacité à mettre en oeuvre une méthodologie pragmatique et efficace. Vous avez un esprit de synthèse et le sens du détail.

L'anglais courant et la mobilité à l’international sont indispensables.

Rejoignez-nous et prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multi-culturelle, avec un fort esprit entrepreneuriat

Chez Capco, nous vous offrons

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®.
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de marché et de contrepartie.

Votre rôle :

Chez nos clients :

• Contribuer à l’identification et la gestion des risques liés aux activités de nos clients à travers la mise en place et la revue des dispositifs risques stratégiques (e.g. risk identification, risk appetite, ICAAP & Stress Testing, mitigation, monitoring & reporting),
• Participer à la définition et la déclinaison opérationnelle des politiques métiers et risques, ainsi qu’à l’optimisation et l’industrialisation des processus et outils associés,
• Accompagner nos clients dans leurs projets de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement,
• Intervenir en soutien des missions d’inspection interne et externe et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations.

Le profil recherché :

• Titulaire d’une formation de type Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, ou universitaire,
• Vous avez de solides connaissances méthodologiques et de l’environnement réglementaire (Bâle III/IV, FBL/Volcker, EMIR) ainsi que sur le pricing des opérations de marché et la modélisation des risques afférents,
• Une expérience des sujets data/digitaux appliqués à la fonction Risque (RPA, Machine learning, Big data), et des compétences solides en programmation et base de données sont des atouts forts,
• Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, on vous reconnait pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité,
• La maitrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable et vous savez évoluer avec aisance dans un contexte international,
• Vous justifiez de 3 à 7 ans d’expérience dans le domaine du risque de marché et de contrepartie dont une période significative en cabinet de conseil en organisation, ou en gestion de projets avec une forte composante fonctionnelle au sein d’une institution financière.

Pourquoi choisir Capco ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 160 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work®
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Descriptif du poste

En tant que Managing Principal au sein de Capco France dans le domaine des marchés de capitaux, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients, Banque de Financement et d’Investissement, Asset Servicers et Asset Managers, en France et à l’international, afin de contribuer à la croissance du cabinet.

En collaboration avec les autres partners en charge des comptes clients et nos practices, vous serez en charge d’identifier et de transformer de nouvelles opportunités d’affaires auprès de nos clients.

Dans ce cadre, vous piloterez également l’exécution des projets vendus, qui sont de nature complexe et à forte valeur ajoutée, couvrant l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• Transformation organisationnelle et opérationnelle : Redéfinir les modèles opérationnels, organisationnels et l’architecture fonctionnelle pour les départements de marchés de capitaux (Front, Middle, Back-office, Risques), déploiement de processus optimisés et alignés sur les meilleures pratiques du marché.
• Cadrage et gestion de programmes complexes : superviser, du cadrage à la mise en œuvre, des plans moyen-termes et des projets de transformation à grande échelle (ex : refonte des systèmes, mise en conformité réglementaire, réorganisation…).
• Accompagnement de projets réglementaires : Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les principales réglementations des marchés de capitaux (MiFID 2, EMIR, Dodd-Frank, PRIIPS, SFTR, FATCA…).
• Transformation Finance & Risques : Refonte des dispositifs de contrôle des risques (marché, contrepartie, crédit, opérationnels), des outils et processus de reporting, pilotage de la performance.
• Mise en œuvre de technologies et d’innovations : concevoir des architectures fonctionnelles alignées avec les stratégies métiers, superviser l'implémentation de progiciels financiers (ex. : Murex, Calypso, Simcorp…) et de nouvelles technologies innovantes (IA, automatisation des processus, big data, blockchain) pour améliorer la performance des opérations de marché.
• Stratégie et gouvernance de la donnée : définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données, accompagner les enjeux d’exploitation, de confidentialité et de sécurité des données.

Au-delà de vos interventions et des missions que vous superviserez, votre rôle consistera également à assurer :

• Le développement commercial du cabinet dans le domaine des marchés de capitaux : pilotage de relations clients en direct ou en appui des équipes clients, origination d’opportunités business, contribution à la transformation des opportunités en missions concrètes.
• Le développement de nos offres et services et la croissance des équipes Marché de Capitaux : développement de contenu, partage de nos visions et convictions, développement des compétences internes (recrutement et formation).

Savoir-Faire et Savoir-être

Les caractéristiques suivantes sont requises :

• Expérience :
• 12/15 ans d’expérience minimum dans le domaine des marchés de capitaux, dont un minimum de 7/8 ans dans le Conseil.
• Expérience confirmée dans la gestion de programmes et projets de transformation complexes, depuis le cadrage jusqu’au pilotage, et dans des missions métiers (gestion post-trade, finance, risque et conformité) et/ou technologiques.
• Compétences techniques :
• Expertise en stratégie d’une banque de financement et d’Investissement, de son architecture fonctionnelle, de son organisation, de ses métiers et processus et de ses enjeux.
• Maîtrise des méthodes de gestion de programme / projet, en cycle V ou en agile.
• Connaissance des instruments financiers et des principes de gestion des risques (marché, contrepartie et crédit).
• Connaissance des progiciels de marché.
• Connaissance des nouvelles technologies, des progiciels de marché et des systèmes d’informations des BFI, ainsi qu’une expérience dans le cadrage ou la réalisation de projets de transformation IT dans le domaine des marchés de capitaux serait un réel atout pour ce poste.
• Soft skills :
• Leadership avéré et capacité à encadrer des équipes seniors.
• Excellent niveau de communication, grande aisance rédactionnelle.
• Fortes compétences en gestion de la relation client.
• Esprit analytique et capacité à structurer des démarches et à résoudre des problématiques complexes.
• Orienté résultats, avec un sens aigu du client et de ses enjeux métiers et technologiques.
• Forte autonomie en matière de relation client, de développement commercial, de pilotage de missions et de développement des collaborateurs.
• Appétence à challenger le statuquo et capacité à s’adapter aux évolutions technologiques
• Formation et langues
• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou école de commerce (Bac+5)
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais dans un environnement professionnel.
• Vous savez évoluer dans un contexte international.

Chez Capco, nous vous offrons

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®.
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité

Notre offre

Capco est un cabinet de conseil global dédié aux services financiers. Forts d’une stratégie de croissance dynamique, nous renforçons notre équipe Paiement pour accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation

Votre rôle 

En tant que Consultant ou Senior Consultant Paiement, vous interviendrez directement chez nos clients grands comptes du secteur bancaire, avec un rôle clé dans le pilotage de projets structurants et innovants liés aux paiements.

Vous serez amené(e) à :

• Accompagner la conduite de projets de transformation liés aux services de paiement : SEPA, SWIFT, cartes, virement instantané, etc...
• Analyser les processus opérationnels de paiements, identifier les points de friction et proposer des leviers d’optimisation
• Contribuer à la définition de la stratégie de contrôle et de conformité, en lien avec les enjeux réglementaires et les standards du marché
• Structurer et rédiger des livrables de qualité (dossier de cadrage, analyses, recommandations, reporting)
• Participer à la gestion de projet (planning, coordination, suivi d’activités, animation de comitologie)
• Collaborer avec des directions métiers, IT et conformité dans des contextes multi-acteurs (JV, filiales,directions centrales...)

Les qualités que nous recherchons

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en gestion de projet au sein d’une institution financière.
• Vous avez une bonne connaissance du domaine des paiements (encaissement, monétique, flux, LCLF, cartes, TPE), connaissez les principaux produits (virements SEPA, SWIFT…), les enjeux réglementaires (DSP2, LCB-FT, SRP) ainsi que les tendances du secteur
• Vous avez une première expérience significative en gestion de projets, savez piloter des actions de bout en bout, et êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication écrite et orale, ainsi que pour votre capacité à animer et coordonner différentes parties prenantes (Métiers et IT)
• Vous avez le goût de l’efficacité opérationnelle, avec un fort intérêt pour les processus optimisés, les systèmes d’information et la valorisation de la donnée
• Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous vous adaptez rapidement et apprenez vite. Vous êtes apprécié(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre éthique professionnelle et votre esprit d’équipe

Qui sommes-nous ? 

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
• #BeYourselfAtWork
• Woman@capco
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

#LI-CB1

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de crédit.

Votre rôle :

Vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées qui couvrent plusieurs thématiques :

• Accompagnement dans la gestion de projets de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement
• Participation à des missions d’inspections et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations
• Mise en place et optimisation de dispositif d’encadrement et de suivi des risques de crédit
• Refonte des processus d’octroi ou revue de dossier, de surveillance et de reporting des risques

Au sein de Capco :

• Participer à l’animation de la communauté Risques (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients, etc.),

Le profil recherché :

• Une bonne expertise de l’environnement des banques ainsi que des sujets de transformation de la fonction Finance et Risque au sein d’institutions financières ou bancaires.
  • Connaissance de la règlementation : IRRBB, NDOD, ALM, IFRS9, etc. 
  • Target Operating Model
  • Mise en place de reporting règlementaire (Corep, Finrep et Pilier 3)
  • Revue de modèle en Liquidité et Solvabilité
• Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité et vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre créativité.  
• Une bonne appétence et mobilité pour travailler avec un réseau de consultants à dimension internationale au service de nos clients en France et à l’étranger. La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.
• Une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil, ou en gestion de projet au sein d’une institution financière. Vous êtes doté d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieur ou universitaire.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 35 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 180 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

Pourquoi choisir Capco ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work®
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

#LI-CT1

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

Votre rôle :

Au sein de nos équipes basées à Paris, vous aurez la responsabilité du développement de la practice ICT Risk en France. Grâce à votre connaissance pointue de la cybersécurité et de son marché local, vous serez amenés à formaliser et faire évoluer une offre adaptée au marché et à développer votre réseau de clients propres. De plus, vos missions vous amèneront à mener et superviser des projets orientés projet de transformation et cybersecurité. Globalement, le rôle consiste à

• Affiner une stratégie de déploiement de la Practice ICT Risk en France
• Contribuer au développement du business par vos propres initiatives.
• Superviser les aspects commerciaux et contractuels de nos projets
• Chez les clients, élaborer et affiner les politiques, standards et procédures en cybersécurité dans divers domaines, tels que la résilience, la sécurité des données, la gouvernance de la gestion des actifs informatiques, la confiance numérique, la sécurité du cloud et la sécurité des applications.
• Evaluer le niveau d’exposition aux risques Cyber (audits de sécurité d’architectures et/ou de serveurs, réalisation de tests d’intrusion, etc.)
• Définir la stratégie de maîtrise des cyber-risques
• Concevoir et mettre en place des outils de cyberdéfense
• Garantir la mise en conformité aux enjeux de Cybersécurité (LPM, HDS, RGPD, PCI DSS)
• Coacher vos équipes en charge de missions chez les clients de la Practice
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle par nos clients (sensibilisation, formation, simulations, surveillance des infrastructures, etc.)

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans un cabinet de conseil ou en entreprise au sein d'une direction des systèmes d'information sur les thématiques liées à la cybersécurité.
• Vous possédez une solide expérience en développement commercial, de management et idéalement plusieurs certifications reconnues telles que CISA, CISM, CISSP, ISO27001 Lead Auditor, ISO27001 Lead Implementor, ou EBIOS Risk Manager.

Le candidat idéal devra démontrer :

• Excellence professionnelle : Un sens aigu de la rigueur, de l’autonomie et de la capacité analytique, associé à une aptitude à conceptualiser et formaliser des informations complexes. Une capacité à synthétiser et vulgariser des concepts techniques pour des audiences variées est essentielle.
• Compétences interpersonnelles : Un excellent sens relationnel, accompagné d’un dynamisme et d’une capacité à travailler en équipe. La maîtrise des compétences en communication orale et écrite est cruciale.
• Engagement et motivation : Un enthousiasme marqué, un fort esprit d'équipe et un sens de l'investissement personnel, avec une volonté d'apporter des solutions pragmatiques et innovantes aux défis de cybersécurité.
• Adaptabilité et curiosité : Une aptitude à s’adapter aux évolutions du domaine de la cybersécurité, associée à une curiosité intellectuelle et une passion pour le sujet.
• Esprit entrepreneurial : Une approche proactive et une capacité à relever les défis avec créativité et détermination pour apporter une valeur ajoutée significative aux clients et aux équipes.
• La maîtrise courante de l'anglais est souhaitée pour faciliter la communication dans un environnement international.

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants,
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise,
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite
  • Initiative #BEYOURSELFATWORK,
  • Certification Great Place to Work – 2024,
  • Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

Prenez une part active à la croissance d’un cabinet à taille humaine, original et dynamique, à dimension internationale et multiculturelle, avec un fort esprit entrepreneurial.

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité

#LI-CA1