• Garantir o encantamento pedagógico das escolas prospects da Arco, atuando como peça importante na jornada de vendas dos produtos de Educação Maker (Nave à Vela).
• Dominar o produto com profundidade e fornecer suporte técnico-pedagógico robusto ao time de Sucesso da Escola (Vendas).
• Atuar no meio do funil de vendas, apresentando e demonstrando o valor técnico da solução.
• Participar de eventuais projetos estratégicos e intersetoriais que impactam nos resultados de receita da Arco.

• Acompanhar o time comercial em reuniões e visitas nas escolas, a fim de conduzir o aprofundamento pedagógico das soluções de Educação Maker com o prospect.
• Ser referência sobre as soluções de Educação Maker para o time e escolas prospect.
• Apoiar em projetos de áreas stakeholders (Produto e Marketing), fornecendo insumos a partir do seu conhecimento sobre a solução, sobre educação e sobre os clientes.
• Apoiar na formação do time comercial no que tange a temas pedagógicos.
• Conduzir pautas de cunho pedagógico em eventos de prospecção.

• Facilidade em executar processos e rotinas, principalmente comerciais.
• Capacidade de encantar as escolas com comunicação assertiva, conectada com a realidade delas.
• Habilidade para construir conexão e se comunicar bem com gestores seniores e de alta complexidade, entendendo profundamente suas necessidades para gerar valor com as nossas soluções.

• Ensino Superior Completo.
• Experiência em Educação Maker (Conhecimento de metodologia, ferramentas e currículos Maker).
• Vivência em ambientes como escolas, consultorias pedagógicas, makerspaces ou em programas de formação e implementação de Cultura Maker/STEAM.
• Disponibilidade para viagens semanais, CNH B ativa e conforto para dirigir e realizar deslocamentos frequentes dentro e fora do estado.

MUST HAVE:

• 5+ years of experience in data engineering within fast-paced, cloud-native environments
• Deep expertise in Python, SQL, Docker, and AWS (S3, Glue, Kinesis, Athena/Presto)
• Experience building and managing scalable ETL pipelines and data lake infrastructure
• Familiarity with distributed systems, Spark, and data quality best practices
• Strong cross-functional collaboration skills to support BI, analytics, and engineering teams

EXPERIENCE: 5+ years of data engineering experience in an AWS-based environment where data powers decision-making across product, marketing, and operations.

YOUR ROLE

Lead scalable data engineering efforts that empower cross-functional teams with reliable, timely, and actionable data, ensuring Launch Potato’s analytics and business intelligence infrastructure fuels strategic growth.

OUTCOMES

• Build and optimize scalable, efficient ETL and data lake processes that proactively catch issues before they impact the business
• Own the ingestion, modeling, and transformation of structured and unstructured data to support reporting and analysis across all business units
• Partner closely with BI and Analytics to deliver clean, query-ready datasets that improve user acquisition, engagement, and revenue growth
• Maintain and enhance database monitoring, anomaly detection, and quality assurance workflows
• Serve as the internal point of contact for reporting infrastructure—delivering ad hoc data analyses and driving consistent data integrity
• Drive adoption and advancement of Looker dashboards by ensuring robust and scalable backend data support
• Contribute to the future of Launch Potato’s data team by mentoring peers and shaping a high-performance, quality-first engineering culture

COMPETENCIES

• Data Engineering Mastery: Demonstrates technical excellence in building data pipelines, troubleshooting distributed systems, and scaling infrastructure using AWS and open-source tools
• Cross-Functional Collaboration: Communicates clearly across technical and non-technical teams, translating business needs into robust data solutions
• Proactive Ownership: Operates with a strong sense of accountability; identifies and solves data issues independently and efficiently
• Quality-Driven Execution: Holds a high bar for data accuracy, auditability, and documentation throughout all systems and workflows
• Strategic Thinking: Anticipates how data infrastructure impacts wider company OKRs and proactively suggests improvements and innovations
• Growth Mindset: Seeks out opportunities to elevate team capabilities, mentor others, and stay ahead of evolving best practices in data engineering

MUST HAVE:

• 5+ years of experience in data engineering within fast-paced, cloud-native environments
• Deep expertise in Python, SQL, Docker, and AWS (S3, Glue, Kinesis, Athena/Presto)
• Experience building and managing scalable ETL pipelines and data lake infrastructure
• Familiarity with distributed systems, Spark, and data quality best practices
• Strong cross-functional collaboration skills to support BI, analytics, and engineering teams

EXPERIENCE: 5+ years of data engineering experience in an AWS-based environment where data powers decision-making across product, marketing, and operations.

YOUR ROLE

Lead scalable data engineering efforts that empower cross-functional teams with reliable, timely, and actionable data, ensuring Launch Potato’s analytics and business intelligence infrastructure fuels strategic growth.

OUTCOMES

• Build and optimize scalable, efficient ETL and data lake processes that proactively catch issues before they impact the business
• Own the ingestion, modeling, and transformation of structured and unstructured data to support reporting and analysis across all business units
• Partner closely with BI and Analytics to deliver clean, query-ready datasets that improve user acquisition, engagement, and revenue growth
• Maintain and enhance database monitoring, anomaly detection, and quality assurance workflows
• Serve as the internal point of contact for reporting infrastructure—delivering ad hoc data analyses and driving consistent data integrity
• Drive adoption and advancement of Looker dashboards by ensuring robust and scalable backend data support
• Contribute to the future of Launch Potato’s data team by mentoring peers and shaping a high-performance, quality-first engineering culture

COMPETENCIES

• Data Engineering Mastery: Demonstrates technical excellence in building data pipelines, troubleshooting distributed systems, and scaling infrastructure using AWS and open-source tools
• Cross-Functional Collaboration: Communicates clearly across technical and non-technical teams, translating business needs into robust data solutions
• Proactive Ownership: Operates with a strong sense of accountability; identifies and solves data issues independently and efficiently
• Quality-Driven Execution: Holds a high bar for data accuracy, auditability, and documentation throughout all systems and workflows
• Strategic Thinking: Anticipates how data infrastructure impacts wider company OKRs and proactively suggests improvements and innovations
• Growth Mindset: Seeks out opportunities to elevate team capabilities, mentor others, and stay ahead of evolving best practices in data engineering

WHY YOU WANT THIS ROLE:

Ready to level up your media buying career with a world-class US company—all from the comfort of your home?

This is your chance to grow into a Media Buying expert, managing large-scale budgets and driving real results for top advertisers. No prior native experience? No problem. We’ll guide you with mentorship, data-driven strategies, and hands-on training across platforms like Taboola and Outbrain.

At Launch Potato, you'll collaborate with a diverse, high-performing team across the Americas, gaining global experience in one of the most exciting spaces in digital media: Finance and Money Management.

If you’re looking for a role where you’re trusted, supported, and set up to thrive, this is it.

MUST HAVE:

• Hands-on experience running social or native ad campaigns across platforms like Meta, TikTok, Pinterest, Taboola, Outbrain
• Proven ability to monitor and optimize campaign performance using data
• Strong attention to detail with a focus on executional excellence and task management
• Ability to collaborate across functions and communicate clearly in a remote work environment
• Display an attitude of positivity and willingness to embrace change, not getting discouraged when business or cross-functional needs change
• Passion for performance marketing and a desire to grow within the Make Money/Manage Money vertical of our largest brand, FinanceBuzz

***This role will require occasional campaign monitoring after hours or on weekends, as needed.

EXPERIENCE: 3+ years of media buying experience, with a focus on performance-driven results across social and native ad campaigns

YOUR ROLE 

Support the success and growth of our Make Money/Manage Money native and social media campaigns by executing campaign builds, monitoring performance, and assisting in optimizations that help scale winning strategies.

OUTCOMES

• Execute and manage social and native ad campaigns across platforms such Meta and Taboola
• Monitor daily performance metrics and implement optimizations to creative, bids, and placements
• Partner with senior media buyers to launch new campaigns and expand existing ones while supporting strategic growth
• Facilitate creative testing by assisting with copy iteration, image/video swaps, and tracking results
• Conduct competitor research and performance audits to surface new testing opportunities
• Collaborate with the Content and Paid Media teams to ensure seamless campaign setup and timely asset delivery
• Maintain campaign documentation and update performance trackers regularly to support team throughput

COMPETENCIES

• Execution-Oriented: Manages deliverables independently and consistently follows through on tasks that enable campaign momentum and growth.
• Detail-Driven: Demonstrates accuracy in reporting, campaign QA, and implementation of optimizations.
• Organized and Fast-Learning: You prioritize competing tasks effectively and quickly pick up on new trends or approaches to optimize your campaigns.
• Analytical Thinker: Understand key ad metrics and translate data into actionable strategies that improve funnel performance.
• Collaborative: Works effectively across team lines with buyers, content creators, and analysts to move campaigns forward.
• Curious & Analytical: Asks the right questions, seeks to understand performance drivers, and uses data to guide recommendations.
• Proactive Communicator: Provides regular updates, flags issues early, and clearly communicates changes or learnings to stakeholders.
• Coachability: Open to feedback, quickly applies learnings, and demonstrates a strong desire to grow into a more strategic buyer.

TOTAL COMPENSATION

Base salary is set according to market rates for the nearest major metro and varies based on Launch Potato’s Levels Framework. Your compensation package includes a base salary, profit-sharing bonus, and competitive benefits. Launch Potato is a performance-driven company, which means once you are hired, future increases will be based on company and personal performance, not annual cost of living adjustments.

No dia a dia você irá:

• Elaboração, revisão e negociação de contratos com fornecedores

• Elaboração e negociação de contratos relacionados à Propriedade Intelectual, incluindo licenciamento de marcas, direitos autorais e uso de conteúdo

• Gestão e acompanhamento do portfólio de marcas, em interface com escritório parceiro

• Atuação próxima aos times internos (especialmente marketing, produto e conteúdo), apoiando a estruturação jurídica de demandas e projetos

• Suporte a iniciativas de novos produtos e projetos estratégicos, incluindo temas relacionados à tecnologia e inovação

• Organização e acompanhamento de fluxos contratuais e demandas do time, garantindo previsibilidade e eficiência

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Graduação completa em Direito, com OAB ativa

• Experiência prévia com elaboração e negociação de contratos

• Experiência com temas de Propriedade Intelectual (marcas, direitos autorais, licenciamento)

• Boa capacidade de organização, priorização e gestão de demandas simultâneas

• Perfil proativo, com boa comunicação e facilidade de interação com áreas de negócio 

• Interesse em atuar de forma próxima ao negócio, com visão prática e solucionadora

Diferenciais:

• Vivência em empresas ou ambientes dinâmicos (ex: consultivo empresarial, startups, empresas de tecnologia ou educação)

• Experiência em jurídico corporativo, seja em empresas ou em escritórios com atuação consultiva

• Interesse em temas de inovação, tecnologia e inteligência artificial, especialmente em sua aplicação prática em produtos e contratos

• Familiaridade com ferramentas de gestão contratual ou automação de documentos

No dia a dia você irá:

• Realizar a gestão do ciclo completo de demandas editoriais, desde o recebimento e alocação para parceiros terceirizados até a garantia da entrega final e o acompanhamento do fluxo de pagamentos.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com parceiros externos e clientes internos, atuando como o principal ponto de contato para suporte, alinhamento de expectativas e resolução de dúvidas.
• Monitorar proativamente prazos e entregas, realizando a cobrança de parceiros e garantindo que o cronograma editorial seja cumprido sem perdas de qualidade.
• Identificar gargalos operacionais ou riscos de capacidade na base de fornecedores, propondo soluções e acionando as áreas de apoio para garantir a continuidade da produção.
• Realizar operação de sistemas de gestão e planilhas para controle de indicadores de performance, organização da base produtiva e registro histórico das demandas.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Processos, Comunicação, Letras ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas operacionais, administrativas, gestão de fornecedores ou atendimento B2B com acompanhamento de processos ponta a ponta.
• Domínio de Pacote Office ou Google Workspace, com habilidade específica para organização e manipulação de dados em planilhas.

Diferenciais:

• Experiência com gestão de fornecedores, terceiros ou parceiros externos.
• Familiaridade com fluxos editoriais, produção de conteúdo ou mercado de educação/conteúdo.
• Conhecimento básico de processos financeiros, especificamente no acompanhamento de ordens de compra e fluxos de pagamento.

Atuar como elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de tecnologia, garantindo que o CRM seja uma ferramenta de alavancagem de resultados. O foco é evoluir a plataforma para que ela reflita processos eficientes, gere dados confiáveis e facilite o dia a dia das equipes de ponta.

No dia a dia você irá:

- Gestão Estratégica do CRM: Liderar o ciclo de vida das melhorias no sistema, desde o entendimento da dor do usuário até a validação da entrega técnica.
- Priorização e Gestão de melhorias: Utilizar técnicas de gestão de produtos para priorizar melhorias de acordo com impacto e recursos disponíveis.
- Liderança de Projetos: Gerir iniciativas de alta complexidade, transformando problemas abstratos em planos de ação estruturados com cronogramas e entregáveis claros.
- Adoção e Treinamento: Garantir que as equipes utilizem a ferramenta em seu máximo potencial, promovendo capacitações e materiais de apoio.
- Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais de forma proativa e propor soluções que simplifiquem a jornada do usuário e aumentem a produtividade.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

- Base em Dados: Tomar decisões fundamentadas em fatos e volumetria, não apenas em percepções.
- Visão de Solução: Antecipar riscos e identificar a causa raiz dos problemas antes de propor uma implementação.
- Simplificação: Busca constantemente formas de tornar processos complexos mais ágeis e eficientes.
- Autonomia: É capaz de receber um desafio amplo e organizar as etapas para resolvê-lo com pouca supervisão.
- Priorização: Sabe gerenciar as expectativas dos stakeholders e dizer "não" ou "agora não" com base no impacto para o negócio.
- Entrega de Valor: Garante que o projeto não seja apenas "entregue", mas que ele realmente eleve o patamar de qualidade da área.
- Construção de Pontes: Conecta diferentes áreas (Vendas, Marketing, Tecnologia) para garantir que todos estejam alinhados ao mesmo objetivo.
- Referência Técnica: Atua como um consultor interno, sendo a pessoa de referência para dúvidas e validações sobre processos no CRM.

Diferenciais:

- Experiência robusta na gestão e evolução de CRM em contextos B2B (principalmente Salesforce).
- Domínio em metodologias de gestão de produtos (agilidade, priorização e descoberta com usuários).
- Capacidade analítica para extração e interpretação de relatórios gerenciais.
- Diferencial: Conhecimento em tendências de automação e inteligência artificial.

O que a vaga NÃO faz:

- Desenvolvimento (Code): Não é responsável pela codificação técnica (programação) do sistema;
- Operação de Vendas: Não executa as tarefas de venda ou atendimento, mas sim as ferramentas que as suportam.

R-REQ-20260210-004/3679

Estamos em busca de talentos para atuar em nosso time financeiro!

Se você busca desafios em um ambiente dinâmico e quer contribuir com o crescimento estratégico da empresa, essa é a sua chance. Venha fazer parte do nosso time e impulsionar sua carreira!

Envie seu currículo e faça parte dessa jornada!

Para quais áreas você pode se candidatar:

Administrativo/Viagens: A Magia de Organizar o Mundo!

Nosso time de Viagens vai além da logística e dos relatórios de viagem — somos mestres na arte de conectar pessoas, destinos e oportunidades de forma eficiente. Como analista, você será responsável por nossas plataformas de viagens, gerenciar acessos e garantir que todos os detalhes estejam perfeitamente alinhados. Se você é uma pessoa organizada, apaixonada por otimização e adora planejar tudo nos mínimos detalhes, este é o seu lugar!

Contabilidade: A Arte de Contar Histórias com Números!

Para além dos balanços e demonstrações financeiras — somos contadores de histórias através de números. Aqui você irá analisar dados, elaborar relatórios e garantir que as finanças da empresa estejam sempre em dia. Se você é detalhista e adora resolver quebra-cabeças, este é o seu lugar!

Compras: A Estratégia de Encontrar Oportunidades no Mercado!

Nossa equipe de Compras vai além de negociar e adquirir produtos — somos especialistas em identificar as melhores oportunidades de mercado e garantir que a empresa tenha tudo o que precisa para operar com excelência. Aqui você será responsável por negociar com fornecedores, analisar custos e garantir que os processos de aquisição sejam ágeis e eficientes. Se você é uma pessoa estratégica, com visão analítica e gosta de encontrar soluções vantajosas, este é o seu lugar!

Contas a Pagar: A Responsabilidade de Garantir a Saúde Financeira!

Além de processar pagamentos — somos responsáveis por manter o fluxo financeiro da empresa sempre em dia, garantindo que todos os compromissos sejam cumpridos com precisão e no prazo. Aqui  você será responsável por gerenciar faturas, controlar vencimentos e assegurar que as transações sejam realizadas de forma eficiente. Se você é organizado, detalhista e possui forte senso de responsabilidade, este é o seu lugar!

Contas a Receber: Garantindo o Fluxo de Receitas da Empresa!

Registrar pagamentos é somente um pedaço do que fazemos — somos responsáveis por assegurar que os recebimentos fluam de forma eficiente e sem interrupções, contribuindo para a saúde financeira da empresa. Aqui você será responsável por controlar os recebimentos, monitorar prazos e garantir a reconciliação de contas. Se você é detalhista, organizado e tem um bom senso de negociação, este é o seu lugar!

Controladoria: O Coração da Governança Financeira!
Somos os guardiões da precisão e da integridade financeira da empresa.  Aqui você vai mergulhar em processos de controle, auditoria e planejamento orçamentário, garantindo que cada decisão financeira seja tomada com confiança e responsabilidade. Se você busca um ambiente de aprendizado sólido e desafiador, essa área é para você!

Controles Internos: Garantindo a Eficiência e Segurança dos Processos!

Nossa equipe vai além de monitorar processos — somos responsáveis por assegurar que as operações da empresa aconteçam de forma eficiente, transparente e segura, minimizando riscos e garantindo a conformidade. Aqui você irá avaliar e melhorar os controles existentes, realizando auditorias e propondo soluções para otimizar os processos. Se você é detalhista, analítico e gosta de garantir a integridade dos processos, este é o seu lugar!

Crédito e Cobrança: Contribuindo para o Sucesso Financeiro da Empresa!
Nosso objetivo é garantir a saúde financeira da empresa, mantendo um fluxo de caixa estável e eficiente. Aqui você terá a oportunidade de executar técnicas de negociação, gestão de crédito e relacionamento com clientes, sendo parte fundamental do nosso sucesso. Tem perfil comunicativo e gosta de desafios? Junte-se ao nosso time!

Fiscal/Tributário: Desvendando o Mundo dos Impostos!
Esse time é especialista em navegar pelo complexo universo da legislação fiscal. Aqui você irá atuar na otimização de carga tributária da empresa, analisar normas fiscais e colaborar em projetos de compliance. Se você tem afinidade com números e adora um bom desafio legal, essa área é a sua cara!

P&A (Planejamento Financeiro e Análise): Onde a Estratégia Financeira Ganha Vida!
No time de FP&A, você será parte essencial da construção de cenários e projeções que direcionam as decisões estratégicas da empresa. Aqui você mergulhará no universo das análises financeiras, ajudando a transformar dados em insights valiosos para o futuro do nosso negócio. Curioso e analítico? Venha com a gente!

Funding: Impulsionando o Crescimento da Empresa!

Nós captamos recursos e muito mais — somos responsáveis por garantir que a empresa tenha o financiamento necessário para impulsionar seu crescimento e atingir seus objetivos estratégicos. Aqui você será responsável por identificar fontes de financiamento, negociar com investidores e acompanhar as condições de captação. Se você é estratégico, proativo e tem afinidade com o mercado financeiro, este é o seu lugar!

RGM (Revenue Growth Management): Estratégia para Maximizar o Crescimento da Receita!

Além de analisar dados financeiros — somos responsáveis por desenvolver estratégias que impulsionem o crescimento sustentável da receita, otimizando preços, promoções e a gestão de canais. Aqui você irá identificar oportunidades de crescimento, analisar tendências de mercado e garantir que as decisões comerciais estejam alinhadas com os objetivos financeiros da empresa. Se você é analítico, estratégico e tem visão para identificar oportunidades de maximizar a receita, este é o seu lugar!

M&A (Fusões e Aquisições): Ajudando a Construir o Futuro da Empresa!
Esse time está sempre em busca de novas oportunidades de crescimento. Aqui você vai avaliar investimentos, realizar due diligence, e participar de negociações que definem o rumo da empresa. É apaixonado por estratégia e mercados financeiros? Venha nos ajudar a construir o futuro!

Tesouraria: Gestão Eficiente do Fluxo de Caixa!

Somos feras em gerenciar os recursos financeiros — somos responsáveis por garantir que a empresa tenha sempre o capital necessário para suas operações, além de planejar e controlar os fluxos de caixa, investimentos e financiamentos. Aqui você irá controlar a liquidez da empresa, monitorar contas bancárias e garantir que as operações financeiras aconteçam de maneira eficiente e segura. Se você é detalhista, tem visão estratégica e um forte controle financeiro, este é o seu lugar!

Para esses desafios você precisa:

• Residir em uma de nossas cidades base (Curitiba, São Paulo, Fortaleza) ou ter disponibilidade para mudança;
• Possuir experiência na área financeira.

Buscamos talentos que tenham:

• Bons conhecimentos em ferramentas de dados como Excel e BI;
• Capacidade de agir de forma autônoma e buscar soluções criativas para problemas;
• Boa comunicação e capacidade de construir pontes relacionais com diferentes áreas;
• Habilidade para interpretar dados, elaborar relatórios e contribuir para a tomada de decisões;
• Capacidade de lidar com mudanças e desafios em um ambiente corporativo, adaptando-se rapidamente aos novos cenários;
• Vontade de aprender e se desenvolver;
• Versatilidade para lidar com múltiplas tarefas.

Diferenciais:

• Inglês fluente obrigatório para a área de M&A;
• Conhecimento em linguagem de programação como SQL, Python, VBA, C++, etc.

• • Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência.

   

  • Localização: São Paulo, SP ou Fortaleza, CE

  Buscamos uma liderança comercial para potencializar o desempenho de um time de especialistas responsáveis em apresentar nossas soluções suplementares

  O papel destes especialistas é garantir excelência técnica, domínio de produto e encantamento pedagógico das escolas prospects, com impacto direto nos resultados de vendas e na adoção das soluções da Arco em todo o Brasil.

  Esta liderança terá forte atuação em gestão de pessoas, processos, projetos e interfaces interáreas, conectando visão pedagógica, estratégia e execução.

   

  ➡️ Quais serão os seus desafios com a gente?

  • Liderança de Pessoas: Liderar e desenvolver o time de Especialistas Educacionais, garantindo autonomia, alta performance e desenvolvimento de talentos.
  • Gestão de Rotina e KPIs: Gerenciar as metas e indicadores de performance (KPIs) do time, definindo prioridades claras para a operação.
  • Apoio Técnico em Campo: Acompanhar o time em reuniões e eventos de prospecção, atuando como suporte técnico em negociações complexas com prospects.
  • Interface Estratégica: Atuar como ponto focal entre as áreas de Sucesso da Escola, Produto e Marketing para garantir o alinhamento das estratégias e projetos.
  • Excelência Operacional: Estruturar e evoluir processos escaláveis, além de conduzir projetos intersetoriais que potencializem a proposta de valor das soluções.
  • Análise de Dados: Analisar a performance comercial e pedagógica e propor planos de ação para otimizar as etapas do funil de vendas.

  ➡️ Obrigatório - Buscamos profissionais com:

  • Experiência em Liderança: Vivência sólida em gestão de pessoas com foco em engajamento e cultura de alta performance - acima de 2 anos de experiência.
  • Capacidade de Articulação: Excelente comunicação para relacionamento com lideranças seniores e stakeholders diversos.
  • Gestão de Processos e Projetos: Habilidade para planejar, priorizar e executar iniciativas complexas com foco em eficiência.
  • Visão Pedagógica Estratégica: Capacidade de transformar conhecimento técnico em valor percebido para o cliente e impacto na decisão de compra.
  • Perfil Analítico: Orientação a resultados e facilidade em tomar decisões baseadas em indicadores e leitura crítica de dados.

  ➡️ Diferenciais

  • Background em Vendas B2B: Experiência em operações de ciclo de venda longo e produtos complexos.
  • Agilidade: Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de CRM/Projetos.
  • Vivência no Setor: Experiência prévia em empresas de Educação ou EdTechs.

   

  Boa sorte! Estamos torcendo por você! 🤞🍀 

   
   

   

Estamos buscando uma pessoa para assumir a Coordenação Sênior de Redação dentro da nossa Inhouse de Marketing, com o papel de garantir qualidade, consistência e escala da comunicação escrita das marcas da Arco.
Essa não é uma posição focada apenas em execução. Procuramos alguém que combine excelência criativa em escrita, visão estratégica de marca e capacidade de liderar pessoas e processos, atuando em um ambiente complexo, multifrente e em transformação. 

No dia a dia você irá:

• Liderar e desenvolver o time de redação da Inhouse, atuando tanto na gestão quanto na direção técnica.

• Traduzir narrativas estratégicas em textos claros, consistentes e eficazes.

• Criar, evoluir e garantir a aplicação de: Guidelines de tom de voz, Frameworks narrativos e Padrões de qualidade de escrita.

• Revisar e aprovar textos para diferentes frentes: Campanhas, Conteúdos institucionais, Lançamentos, Materiais de produto, Comunicações recorrentes, Site, redes sociais, CRM, entre outros e Eventos.

• Trabalhar de forma integrada com: Branding, Marketing de Produto, Eventos, Growth e Trade marketing.

• Garantir consistência verbal entre canais, marcas e formatos.

• Utilizar dados, feedbacks e aprendizados de performance para aprimorar narrativas.

• Incorporar IA generativa no fluxo de escrita para ganhar velocidade, escala e consistência.
  
  

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Experiência sólida em redação, copywriting ou conteúdo estratégico.
  
  
• Experiência prévia liderando pessoas ou atuando como liderança técnica.
  
  
• Domínio de escrita multiformato: campanhas, institucionais, produto, social, CRM e materiais de apoio.
  
  
• Capacidade de estruturar frameworks, guidelines e processos de redação.
  
  
• Vivência em ambientes complexos, de crescimento ou com múltiplas marcas.
  
  
• Fluência em português; inglês avançado é um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia
• 
  Background em performance ou copy orientada a métricas.
• 
  Vivência prévia em Inhouse ou agências internas.
• 
  Uso consistente de IA generativa no processo criativo.
• 
  Portfólio que demonstre visão estratégica, clareza narrativa e impacto.

REQ-20251216-004

Estamos buscando uma pessoa estratégica, analítica e criativa para atuar como Especialista de Branding no time de Marketing da Arco Educação.
Essa pessoa será responsável por desdobrar, sustentar e fortalecer a estratégia de marca de uma ou mais marcas do portfólio, garantindo consistência com a arquitetura de marca da Arco, coerência de narrativa e alinhamento às prioridades de negócio.
É um papel com forte atuação na interseção junto aos times de comunicação, produto e criação, sendo o guardião da marca.

🎯No dia a dia você irá:

• Estratégia e consistência de marca
  Atuar no desdobramento e na sustentação do posicionamento das marcas sob sua responsabilidade, garantindo aderência à arquitetura de marca da Arco, clareza de narrativa e coerência estratégica em todos os pontos de contato. Atuar como referência técnica para assegurar que decisões de comunicação, linguagem e expressão da marca estejam alinhadas à sua proposta de valor e aos objetivos de negócio.
• Planejamento e calendarização
  Apoiar a definição, organização e evolução de mensagens-chave, atributos e territórios de marca, transformando diretrizes estratégicas em planos acionáveis ao longo do tempo. Contribuir para o planejamento e a gestão do calendário anual e trimestral da marca, com forte sensibilidade às sazonalidades do calendário escolar e aos momentos-chave do ano, garantindo foco, priorização e presença consistente da marca.
• Leitura de contexto, mercado e performance de marca
  Acompanhar o contexto educacional, tendências de mercado e movimentos competitivos, apoiando leituras estratégicas sobre o posicionamento da marca em temas relevantes para escolas, educadores e famílias. Monitorar indicadores de marca, pesquisas e aprendizados qualitativos, identificando oportunidades, riscos e iniciativas de fortalecimento de reputação, lembrança e preferência.
• Interface com times de marketing
  Trabalhar em parceria com times de Produto e PMM para compreender diferenciais, roadmap e propostas de valor, traduzindo atributos técnicos em narrativas claras e consistentes.
  Apoiar a definição de linhas narrativas para social, PR, eventos e ativações, articulando-se com áreas internas como Comunicação, Comercial, CS, Eventos e Criação, organizando e priorizando demandas com foco e visão estratégica.
• Tradução da estratégia em execução
  Construir e detalhar briefings estratégicos para campanhas, conteúdos e materiais, traduzindo objetivos, mensagens e intenções da marca de forma clara e aplicável para os times de criação. Atuar de forma próxima à execução, acompanhando o desdobramento das entregas e garantindo alinhamento entre estratégia, narrativa e resultado final.

🧠 Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Experiência prévia atuando em times de branding.
• Entendimento profundo de posicionamento de marca, construção de 
• narrativas e campanhas integradas.
• Capacidade analítica e visão estratégica combinadas com execução cuidadosa, com atenção aos detalhes.
• Boa comunicação, organização e habilidade de trabalhar de forma colaborativa.
• Experiência prévia em grandes grupos e plataformas de tecnologia será um diferencial.

REQ-20251219-008

Sobre a Oportunidade

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future, um programa voltado para profissionais com forte perfil comercial, que estão em busca de uma transição de carreira e desejam atuar como assessores de investimentos.

Na XP Inc., você contará com suporte completo para obter a certificação CPA-20, integrar-se à nova função e aprofundar seus conhecimentos sobre produtos de investimento. Além disso, o programa oferece uma trilha sólida de carreira para que, em um ano, você se torne um assessor no segmento Alta Renda da XP.

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Graduação completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência em vendas (diferencial: prospecção de novos negócios);
• Interesse pelo mercado de investimentos;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.);
• Atuação em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
• Não ser Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
  
  

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. 
  
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse:  Oportunidades XP Inc.

Seu desafio no time:

A equipe de pré-vendas é responsável por identificar oportunidades de negócios em meio ao grande volume de leads que geramos todos os meses com nossas ações de marketing. Através de um processo de prospecção referência no mercado, você terá a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre negócios de diferentes setores e entender quais são os principais desafios de empreendimentos de todo o país.
Você será responsável pelo primeiro contato da RD com potenciais clientes! É sua missão gerar valor sobre o que fazemos, durante todas as etapas do processo de vendas, aprimorando os aprendizados que surgem nessa jornada e melhorando ainda mais a experiência de quem quer conhecer a RD. 

Construímos um time de pré-vendas de excelência, com playbooks e processos sólidos, visando garantir os melhores resultados! Você é movido pela paixão de superar desafios e metas constantemente? Adora interagir com pessoas de diversos segmentos para captar as principais tendências? Se sim, venha fazer parte do nosso time e trabalhar com grandes referências do mercado em uma empresa brasileira em pleno crescimento e expansão! O seu lugar é aqui na RD 🚀

Para entender melhor a importância da área de Pré-vendas, veja este artigo do Blog da Resultados Digitais. Veja também nosso vídeo explicando melhor a job de Pré-vendas!

Suas principais entregas:

• Identifica potenciais clientes por meio de qualificação e nutrição de leads vindos através do marketing;
• A qualificação determina se os leads estão alinhados com os critérios ideais de cliente, avaliando suas a. dores, b. seu cenário, c. objetivo, d. seus investimentos, e. cronograma;
• Fornecer feedbacks ao marketing sobre a qualidade dos leads, a eficácia das campanhas e as tendências de mercado para otimizar as estratégias de geração de leads;
• Utilizar sistemas de CRM (Salesforce) para registro histórico, além de outras ferramentas para gerenciar e comunicar-se efetivamente com os leads;
• Agendar reuniões de diagnóstico e apresentações entre os leads qualificados e Sales Representatives;
  
  

Perfil que buscamos:

• Experiência prévia em pré-vendas ou vendas em empresas tech/SaaS;
• Vivência com atuação com estratégia multiproduto;
• Conhecimento em ferramentas de automação de marketing;
• Familiaridade com sistemas de CRM para gestão de leads, campanhas e comunicação com clientes;
• Habilidade consultiva baseada em técnicas de vendas e playbooks;
• Conhecimento prático em metodologias de vendas, evidenciando abordagem estruturada e eficaz (ex.: Spin Selling);
• Compreensão das principais métricas de desempenho de vendas, incluindo taxas de conversão, ciclo de vendas e taxa de resposta;
• Capacidade de entrega de resultados em alta performance e volumetria;
• Habilidades de comunicação oral e escrita claras, concisas e persuasivas;
  
  

Será considerado como um diferencial: 

• Interesse genuíno em impulsionar negócios, demonstrando empatia na escuta, habilidade didática no ensino e resiliência na resolução de problemas
• Disposição para aprender e aprimorar habilidades sobre produtos, estratégias de venda e marketing.
• Experiência ou cursos em Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales (como estes aqui);

O regime de trabalho é híbrido, com presença no escritório dois dias da semana, de acordo com a dinâmica do time.
Temos opções para seguintes localidades:

• Florianópolis, SC – Escritório RD Station
• Fortaleza, CE – Escritório RD Conversas 

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação:  Envio da inscrição;
• Mindsight: Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition: Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica: Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final: Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer: Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

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