Sobre a Oportunidade

Oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória no mercado financeiro, na melhor Assessoria de Investimentos do Brasil. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e fazem acontecer!

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico, em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Além disso, conforme você evolui, novas oportunidades surgem para que você construa uma carreira sólida e de longo prazo.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Intensidade e organização para contato com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita para os aprovados)

Desafios e Impacto

• Elaborar estratégia e orientar clientes na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

Disponibilidade para trabalho presencial nas seguintes localidades:

About XP

• Banco XP is a leading Brazilian financial institution with more than 25 years of history. In 2019, XP completed the largest IPO globally by a Latin American company that year.
• As XP continues its disciplined growth strategy, it is expanding its global footprint while maintaining its leadership position in the Brazilian market. XP is a market leader in onshore credit and local structured products, with offshore and cross‑border credit representing the next phase of growth.
• To support this international expansion, we are looking for a technically strong and highly entrepreneurial Analyst to help develop and scale XP’s structured and private credit capabilities, both internally and with external investors and counterparties.

Role Overview

• The Private Credit Analyst supports the origination, structuring, execution, and syndication of onshore and offshore credit transactions, working closely with senior deal professionals from initial underwriting through closing and distribution.
• The Analyst also contributes to portfolio monitoring and supports the scaling of XP’s structured and private credit platform.
• The role involves financial analysis, structuring input, diligence, documentation support, and ongoing interaction with borrowers, investors, and counterparties.

Requirements

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Engineering, or a related field.
• 1–3 years of experience in public credit, private credit, leveraged finance, investment banking, credit research, or a similar role.
• Strong financial modeling and analytical skills, including cash flow modeling, credit analysis, and valuation.
• Exposure to loan origination, deal structuring, and/or syndication processes; experience working on credit committees a plus.
• Solid understanding of credit documentation, collateral structures, and risk assessment.
• Ability to manage multiple workstreams and support transactions from origination through closing.
• High attention to detail, strong work ethic, and comfort in a fast‑paced, transaction‑driven environment.
• Strong written and verbal communication skills; fluency in Portuguese and English required, Spanish a plus.
• Proficiency in Excel and PowerPoint; experience with data rooms and deal management processes preferred. 

Key Responsibilities

• In partnership with XP’s investment and corporate bankers, support the origination of private credit transactions, including borrower screening, preliminary analysis, and preparation of marketing/pitching materials.
• Build and maintain financial models, alongside XP’s market leading credit analysts, and perform detailed credit, cash flow, and downside analyses to support underwriting decisions.
• Assist in structuring transactions, including debt terms, covenants, collateral packages, and intercreditor arrangements.
• Coordinate execution and closing processes, including diligence, documentation review, and interaction with internal and external legal counsel as well as internal and external stakeholders.
• Support syndication efforts by preparing marketing materials, engaging with potential lenders/investors, and managing data rooms.
• Monitor the existing portfolio, including performance analysis, covenant tracking, and ongoing credit reviews.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando estagiários(as) para integrar nosso time de Operações, atuando diretamente no suporte às rotinas operacionais que garantem a eficiência, segurança e qualidade dos nossos processos financeiros.

Esta posição é fundamental para fortalecer a equipe com apoio em processos de back office, controles, conciliações e suporte às áreas internas, contribuindo para a excelência operacional e, consequentemente, para a melhor experiência dos nossos clientes.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Interesse e conhecimento básico em operações financeiras e mercado financeiro;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas digitais;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção a detalhes e vontade de aprender;

Diferenciais:

• Noções básicas de controles, conciliações e processos operacionais;
• Noções de compliance e regulamentação do mercado financeiro;
• Experiência prévia em estágios, projetos acadêmicos ou atividades relacionadas a operações, finanças ou back office.

🎯 Desafios e Impacto

Como estagiário(a) de Operações, você vai:

• Apoiar nas rotinas operacionais diárias, como conferência, validação e controle de dados e processos;
• Auxiliar em atividades de conciliação e acompanhamento de informações entre sistemas e áreas internas;
• Contribuir com o time na tratativa de pendências e exceções operacionais, sempre com orientação da liderança;
• Dar suporte às áreas internas em demandas relacionadas à execução e acompanhamento de processos de Operações;
• Participar de iniciativas de melhoria contínua e automação de rotinas, sugerindo ajustes e ajudando na padronização de procedimentos.

Você terá a oportunidade de aprender na prática como funciona a operação por trás do negócio, desenvolvendo visão de processo, disciplina em controles e base técnica para seguir carreira em Operações e mercado financeiro.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Especialista Comercial de Pessoa Jurídica (Closer PJ) que tem a missão de promover o segmento de Empresas do Banco de Atacado e seus produtos junto aos assessores comerciais, auxiliando no atendimento as empresas, prospecção de novos negócios, capacitação de produtos e desenvolvimento de estratégias para crescimento do negocio de Pessoa Jurídica dentro do B2C.

O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de produtos que inclui Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Atendimento aos assessores nos temas que envolvem Pessoa Jurídica;
• Reuniões de atendimento aos clientes da base e prospecção de novos clientes;
• Acompanhamento e desenvolvimento de estratégias para o crescimento do negócio.

Diferenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Habilidade de construção e manutenção de relacionamento com stakeholders;
• Alto nível de intensidade e disciplina;
• Conhecimento sobre cenário econômico atual;
• Experiência  atendendo cliente Pessoa Jurídica no mercado financeiro;
• Formação superior completa;
• Certificação CPA-20;
•  Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo Capital.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a Oportunidade

Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade.

Buscamos pessoas no início da carreira que tenham vontade de aprender, espírito empreendedor e interesse genuíno pelo mercado financeiro.

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico.
 
Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso;
• Intensidade e organização para contato com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

🚀 Sobre a Oportunidade

Esta é uma oportunidade para quem deseja se desenvolver em uma área dinâmica, com alto potencial de crescimento e forte exposição comercial. Valorizamos profissionais com perfil comercial, boa comunicação e interesse genuíno por produtos estruturados e pelo mercado financeiro.

Na XP Inc., você terá suporte para uma rápida integração, desenvolvimento de habilidades de relacionamento com clientes e aprofundamento em produtos financeiros – em especial Certificados de Operações Estruturadas (COEs).

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial, com forte capacidade de comunicação e relacionamento;
• Interesse pelo mercado financeiro e por produtos estruturados;
• Perfil analítico, com boa capacidade de organização e acompanhamento de processos;
• Graduação superior completa ou em andamento. 
• Residir em São Paulo, pois a posição é em modelo 100% presencial;
• Identificação com a nossa cultura e valores.

Diferenciais:

• Experiência prévia em área comercial ou financeira;
• Certificações como CPA-20, CEA ou equivalentes;
• Conhecimento sobre produtos financeiros (renda fixa, renda variável, fundos e outros produtos de investimento).

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a prospecção e o relacionamento com clientes;
• Dar suporte na estruturação e distribuição de COEs;
• Acompanhar oportunidades e pipelines comerciais, garantindo visão atualizada das frentes em andamento;
• Atuar em interface com áreas internas para viabilização das operações (produto, risco, jurídico, entre outras).
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um Product Manager para liderar o desenvolvimento e crescimento da iniciativa de Prediction Markets, com ownership end-to-end desde o lançamento até a escala do produto.

Essa posição está na interseção entre experiência de trading, estrutura de mercado e crescimento, com forte foco em construir uma jornada fluida, intuitiva e de alta performance.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em gestão de produto, preferencialmente em trading, fintech ou marketplaces;
• Entendimento profundo de fluxos de trading (order book, execução, market data);
• Capacidade de atuar em ambiente 0→1, com alto senso de dono e velocidade;
• Experiência construindo ou escalando produtos voltados ao usuário final;
• Forte capacidade analítica, com foco em métricas e resultados;
• Capacidade de equilibrar UX, limitações técnicas e objetivos de negócio;
• Boa comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência com derivativos, prediction markets ou plataformas estilo exchange;
• Familiaridade com sistemas em tempo real e infraestrutura de mercado;
• Experiência com iGaming.

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar o ciclo completo do produto, da definição de roadmap à execução e evolução contínua;
• Evoluir a experiência de trading, incluindo:
• Order book e dinâmica de liquidez;
• Ordens limit e fluxo de execução;
• Market data em tempo real;
• Gráficos e ferramentas de visualização;
• Acompanhamento de carteira e posições;

• Melhorar continuamente a jornada do usuário, reduzindo fricções e tornando a operação mais intuitiva e eficiente;
• Trabalhar próximo a design e engenharia para entregar interfaces robustas, em tempo real e com padrão de trading;
• Definir e executar a estratégia de go-to-market, em parceria com marketing, vendas e parcerias;
• Traduzir objetivos de negócio em prioridades claras de produto, garantindo alinhamento com metas e KPIs;
• Monitorar performance do produto, comportamento do usuário e dinâmica de mercado para tomada de decisão baseada em dados;
• Atuar de forma cross com risco, compliance e operações para garantir robustez e escalabilidade.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista Fiscal da XP Inc., você ajudará a desenvolver e aprimorar as rotinas do departamento de Tax Operations com relação ao dia-a-dia de apuração, recolhimento e declaração dos mais diversos tributos incidentes na operação de empresas financeiras e também das prestadoras de serviços em geral.

Será peça fundamental para o monitoramento de oportunidades e riscos fiscais do ambiente de negócios XP, além de ter o foco em melhoria de processos.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar;

Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você;

Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento consolidado na análise de notas fiscais.
• Conhecimento de SAP e rotina de MIRO/MIGO.
• Conhecimento de conciliação contábil e Transação F-03.
• Rotina de Impostos Retidos.
• Formação em Direito, Contabilidade, Administração, Relações Internacionais, Economia, ou áreas correlacionadas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico em constante mudança e com novos desafios diariamente;
• Excelente relacionamento para trabalhos em equipe;
• Perfil proativo, foco em melhorias sistêmicas e autonomia.

Diferenciais:

• Excel avançado.
• Experiência prévia em empresas do mercado financeiro e de capitais;
• Atuação prévia com tributos decendiais poderá ser um diferencial;
• Conhecimento prévio dos sistemas, SGT e SAP será um diferencial;
• Conhecimento na análise de Notas Fiscais, Rotina de Impostos Retidos, Rotina de MIRO/MIGO e Conciliação Contábil (Transação F-03 - SAP) será um diferencial. 

🎯 Desafios e Impacto

• Análise de retenção em Notas Fiscais.
• Atuação no processo da esteira de MIRO/MIGO.
• Conciliações contábeis e atuação na Transação F-03 (SAP).
• Apuração, conciliação e pagamento de tributos municipais.
• Elaboração e revisão de obrigações acessórias fiscais federais e municipais – NFTS, EFD-Reinf, DCTF-Web, MIT entre outros.
• Emissão de guias de recolhimento e Per/Dcomp;
• Monitoramento de oportunidades e riscos relacionados a operação das empresas XP Inc.;

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevistas focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Assistente de Cadastro Institucional para integrar nosso time, atuando diretamente na gestão e manutenção dos cadastros institucionais de clientes e parceiros da XP. Esta posição é fundamental para garantir a qualidade, integridade e conformidade das informações cadastrais, apoiando nossas operações e contribuindo para o fortalecimento das práticas de compliance e do relacionamento com clientes, incluindo atendimento a instituições estrangeiras.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Atenção a detalhes e perfil analítico;
• Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe;
• Desejo de aprender e se desenvolver na área de cadastro institucional/compliance;
• Inglês avançado para atendimento a clientes estrangeiros por e-mail e telefone.

Diferenciais:

• Experiência prévia em cadastro institucional ou compliance;
• Conhecimento em Excel e Python;
• Conhecimento básico em processos de cadastro e análise documental.

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar o cadastro e a atualização de informações institucionais de clientes e parceiros, garantindo a aderência às normas internas e regulatórias;
• Analisar documentos e validar dados cadastrais, assegurando a consistência e a conformidade das informações;
• Garantir a qualidade e a integridade dos dados nos sistemas, contribuindo para a confiabilidade das nossas operações;
• Apoiar na identificação e resolução de inconsistências cadastrais, mitigando riscos operacionais e de compliance;
• Colaborar com áreas parceiras para assegurar o cumprimento das políticas de compliance e suportar a jornada dos nossos clientes, incluindo instituições internacionais.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a Oportunidade

Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade.

Buscamos pessoas no início da carreira que tenham vontade de aprender, espírito empreendedor e interesse genuíno pelo mercado financeiro.

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico.
 
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O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso;
• Intensidade e organização para contato com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um Business Analyst Pleno para atuar em nosso time de Estratégia e Performance para o time "cross" de Gestão Financeira e Projetos Corporativos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Conhecimento em gestão de projetos e comunicação executiva.
• Capacidade de se relacionar com diversos stakeholders e saber realizar conexões importantes.
• Perfil analítico e hands-on.

Diferenciais:

• Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint.
  
• Conhecimento de Processos Financeiros e Jurídicos.
  
• Conhecimentos em SQL e Python.
  
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (e.g. Power BI).

🎯 Desafios e Impacto

• Construir e acompanhar os principais KPIs, análises de dados e geração de insights.
• Responsável pela gestão das metas e custos da diretoria.
• Elaborar e apresentar as estratégias para os Comitês de Performance e gestão de projetos estratégicos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Como Investor do time de Estratégia XP, você ficará responsável por trabalhar o asset allocation dos clientes de forma sofisticada, garantindo o enquadramento dos portfólios, de acordo com o suitability de cada cliente. O Investor ocupa a posição de referência técnica para o segmento e, além de garantir a qualidade na alocação dos clientes, atua sendo interface direta com as áreas de negócio da companhia, pensando estrategicamente quais ativos devem ser trabalhados e quais perfis de cliente têm maior propensão para determinada oferta. Geram insumos comerciais para todo o time, através de treinamentos, dados, materiais, etc.  

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Sólido conhecimento sobre produtos financeiros (RV, RF, Fundos, Previdência, entre outros); 
• Conhecimento sobre asset alllocation, enquadramento e inteligência de base;
• Morar no Rio de Janeiro, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
• Conhecimentos de macroeconomia e sua conjuntura atual; 
• Experiência atendendo clientes Private ou Alta Renda; 
• Se identificar com a nossa cultura;
• Ter pelo menos CEA ou CFP;

Diferenciais:

• CAIA, CFA, CGA, CGE ou CFG;

🎯 Desafios e Impacto

• Atender os principais clientes da XP, em conjunto com o Banker do cliente; 
• Ser referência técnica sobre produtos, planejamento financeiro e asset allocation no segmento; 
• Identificar as melhores oportunidades de investimentos, garantindo assertividade comercial; 
• Construir e disseminar as melhores práticas de investimentos entre os assessores;
• Realizar consultoria de investimentos para garantir excelência no atendimento e monitorar os indicadores de qualidade; 
• Atuar no nível tático e estratégico junto as áreas que impactam direta e indiretamente o cliente final. 
  
  *Obs.: a contratação é CLT e presencial no Rio de Janeiro. 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market de Vitória no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça;
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20).

Diferenciais:

• Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

• Hunting/formação de carteira;
• Gerenciamento de base de clientes PJ;
• Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market do Rio de Janeiro no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça;
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20).

Diferenciais:

• Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

• Hunting/formação de carteira;
• Gerenciamento de base de clientes PJ;
• Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market de Juíz de Fora no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça;
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20).

Diferenciais:

• Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

• Hunting/formação de carteira;
• Gerenciamento de base de clientes PJ;
• Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar no time de Live Marketing, responsável por planejar, executar e acompanhar eventos e experiências que fortaleçam o relacionamento com assessores e clientes, além de reforçar o posicionamento da marca. Essa pessoa será peça-chave em projetos com stakeholders, desde eventos institucionais até viagens de incentivo.

Buscamos uma pessoa mão na massa, apaixonada por criar experiências relevantes, com olhar atento aos detalhes e foco em entrega de alto padrão. 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia em eventos, live marketing ou experiências de marca
• Vivência com organização de eventos de médio e grande porte
• Experiência com logística de viagens e incentivos
• Perfil organizado, com forte capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente
• Boa comunicação e habilidade de negociação com fornecedores
• Proatividade e senso de dono - fazer acontecer
• Perfil analítico com dados 
• Inglês intermediário/avançado

Diferenciais:

• Experiência no mercado financeiro 
• Vivência com eventos internacionais
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos

🎯 Desafios e Impacto

• Planejar, organizar e executar eventos presenciais e híbridos (institucionais, comerciais e de relacionamento)
• Desenvolver e operacionalizar viagens de incentivo para assessores e clientes
• Gerenciar fornecedores (agências, produtoras, hotéis, companhias aéreas, etc.)
• Controlar orçamento, cronogramas e logística dos projetos
• Atuar em conjunto com áreas internas (comercial, branding, produtos) para garantir alinhamento estratégico
• Acompanhar métricas de sucesso e resultados dos eventos (ROI, NPS e outras)
• Garantir excelência na experiência do participante em todas as etapas (pré, durante e pós-evento)
• Identificar tendências e propor inovações em experiências e ativações de marca

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado securitário, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Vivência consolidada com produtos de Seguros de Vida e Planejamento Sucessório;
• Experiência prévia na área comercial, com vendas consultivas; 
• Experiência de vendas para público Varejo;
• Conhecimento em produtos financeiros;
• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Juiz de Fora/MG;

Diferenciais

• Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores.
• Certificação no mercado financeiro CPA / C-Pro R

🎯 Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.

Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com a coordenação: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a Oportunidade

Estamos construindo um novo modelo de distribuição que une dados, tecnologia e consultoria personalizada para levar soluções de proteção de forma inteligente e escalável aos nossos clientes. Como Planner de Seguros, você será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas.

Buscamos jovens talentos com perfil comercial forte, foco em resultados, agilidade de raciocínio e boa comunicação. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo;
• Conhecimento e experiência com vendas de seguros de vida;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Piracicaba/SP;
• Perfil comercial com foco em resultados;
• Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
• Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Diferenciais:

• Experiência prévia em vendas de seguros vida para diferentes públicos;

Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance; 
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado securitário, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Vivência consolidada com produtos de Seguros de Vida e Planejamento Sucessório;
• Experiência prévia na área comercial, com vendas consultivas; 
• Experiência de vendas para público Alta Renda;
• Conhecimento em produtos financeiros;
• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Ribeirão Preto;

Diferenciais

• Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores.
• Certificação no mercado financeiro CPA / C-Pro R

🎯 Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.

Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com a coordenação: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Product Manager de Consórcio na Business Unit Seguridade. A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros, previdência e consórcio que combinem rentabilidade e proteção. Buscamos um Product Manager para atuar no time de Consórcio, responsável por auxiliar a estratégia, definir roadmap e execução dos produtos de consórcio, garantindo a entrega de soluções competitivas, inovadoras e alinhadas com as demandas do mercado.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager. 
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
• Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.

Diferenciais:

• Experiência prévia em Consórcio.
• Experiência em Produtos Digitais.
• Conhecimento em fundamentos da agilidade.

🎯 Desafios e Impacto

• Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes.
• As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos.
• Especificação de regras de negócio e escrita de estórias.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de desenvolvimento de produtos.
• Trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, design, marketing e vendas, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua.
• Monitorar métricas de desempenho do produto por meio de análise e interpretação de dados e realizar ajustes conforme necessário para maximizar resultados.
• Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.
• Gerenciar stakeholders e parceiros externos (administradoras de consórcio), mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto.
   

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Jr. Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar os resultados do negócio através da geração de insights e estruturação de produtos de dados. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas. 

• Conhecimento em ferramentas de apresentação (Power Point) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas. 

• Experiência com análise de dados e construção de dashboards. 

• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. 

• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas. 

Diferenciais:

• Experiência com SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker). 

• Experiência com Python ou R para manipulação e análise de dados. 

• Vivência no setor financeiro, em especial produtos de investimento. 

• Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure). 

🎯 Desafios e Impacto

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data driven. 

• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders. 

• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios. 

• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional. 

• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis. 

• Apoiar a criação de modelos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como formador(a) de times comerciais hunters (treinamento, capacitação, coaching ou suporte comercial).
• Conhecimento sólido em produtos de Seguros e/ou Consórcio e Crédito.
• Vivência com onboarding comercial estruturado.
• Experiência na criação, revisão e evolução de scripts de vendas.
• Profundo entendimento de processos comerciais de prospecção e expansão.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e rituais de acompanhamento comercial.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil didático e orientado à performance.
• Capacidade de organização, estruturação de conteúdos e gestão de múltiplas frentes de treinamento.
• Proatividade na identificação de gaps de conhecimento e oportunidades de melhoria do processo comercial.
• Interesse por metodologias como SPIN, GPCT, BANT, funil de vendas e técnicas de persuasão.

Diferenciais:

• Conhecimento de plataformas LMS.
• Experiência com certificação e trilhas de desenvolvimento comercial.
• Familiaridade com operações de alta escalabilidade.

🎯 Desafios e Impacto

• Estruturar, atualizar e disseminar processos, ferramentas e scripts de vendas.
• Planejar e conduzir o onboarding de novos vendedores com foco em time-to-performance.
• Criar e manter materiais de treinamento, manuais, FAQs e trilhas de capacitação.
• Apoiar a comunicação interna entre lideranças, estratégia e times comerciais.
• Coletar feedbacks do time e propor evoluções contínuas nos conteúdos.
• Organizar workshops, reciclagens e sessões práticas focadas em técnicas de prospecção.
• Garantir que o time comercial esteja certificado por produto e por processo.
• Monitorar a adesão, maturidade e efetividade dos processos e ferramentas comerciais.

Obs.: a contratação é CLT e Presencial em São Paulo (Bairro Vila Olímpia).

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Coordenador Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a oportunidade

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.
  
  

Nossas áreas:

Você encontra na nossa página de inscrição todas as informações sobre papéis e responsabilidades de cada uma das nossas áreas, clique aqui para saber mais. 

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
• Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
• Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
  
  

O perfil que estamos buscando e os pré-requisitos para a sua candidatura: 

• Estamos buscando um perfil que tenha:
  • Nossa cultura;
  • Paixão pelo mercado financeiro;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico.
    
    
• Será um diferencial se você tiver (a depender da área):
  • Conhecimento em Pacote Office: Word, Excel e Power Point;
  • Noções em Programação: Python, SQL e VBA;
  • Noções em Power BI.
    
    
• É inegociável que você tenha:
  • Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação correlacionado com as áreas que temos vagas;
  • Formação prevista entre agosto de 2027 e agosto de 2028;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em média 3 vezes por semana (conforme necessidade da área) nas regiões da Vila Olímpia ou Morumbi em São Paulo (SP);
  • Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
  • Disponibilidade para iniciar na XP Inc. no início de agosto de 2026.

Para mais detalhes, acesse a página do programa CLICANDO AQUI!

As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico! Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Estágio e Teste Online serão feitos através das chaves a seguir: no-reply@xpi.com.br, no-reply@xp-recruiting.com ou no-reply@us.greenhouse-mail.io

Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time de Plataforma de Dados, que tem a missão de prover as capacidades para ganharmos escala, eficiência e qualidade nas etapas de busca, processamento e uso de dados. É um time apaixonado por desafios, que atua na implementação de soluções de natureza transversal, com objetivo de habilitar e maximizar a entrega de valor, de forma inteligente e contínua, para o negócio e para o nosso cliente através de dados. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Linguagens de Programação: Experiência em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python, Pyspark ou SQL, para manipular, analisar e transformar dados. 
• ETL e Pipelines de Dados: Conhecimento em processos de extração, transformação e carga (ETL) e experiência na construção e manutenção de pipelines de dados eficientes e escaláveis (batch e streaming). 
• Bancos de Dados e Armazenamento de Dados: Familiaridade com diferentes tipos de bancos de dados (relacionais e não relacionais) e soluções de armazenamento de dados (como Data Lakes), compreendendo as melhores práticas e técnicas para gerenciamento e acesso aos dados. 
• Conhecimento em Cloud Azure: Familiaridade com a plataforma de nuvem da Microsoft Azure, incluindo serviços e recursos relacionados ao gerenciamento de dados e análises. 
• Experiência com Databricks: Habilidade para trabalhar com o ambiente de análise de dados unificado do Databricks, utilizando suas funcionalidades para processamento e análise de grandes volumes de dados. 
• Conceitos e práticas de CI/CD; 

• Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (2x na semana)

Diferenciais:

• Tiver conhecimento em princípios e práticas de governança e qualidade de dados, incluindo gerenciamento de metadados, segurança de dados; 
• Tiver experiência com Data Mesh; 
• Tiver experiência com o uso de Delta Lake; 
• Tiver amplo conhecimento nas soluções Azure voltadas para dados analíticos; 
• Tiver experiência com Apache Airflow; 
• Tiver experiência no uso e criação de esteiras de CI/CD no Azure DevOps; 

🎯 Desafios e Impacto

• Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados; 
• Participar ativamente de decisões arquiteturais chaves de forma corporativa, estabelecendo comunicação clara com arquitetos e demais engenheiros de software e dados; 
• Elaborar e conduzir discussões sobre a arquitetura de dados e ferramentas a serem adotadas através de ADRs e RFCs, buscando a melhor solução para o ecossistema XP; 
• Disseminar cultura de qualidade em dados provendo capacidades técnicas, definindo processos para tratamento de problemas e orientando implementação de controles nos dados atuais; 
• Evoluir as capacidades de captura e ingestão de dados, garantindo segurança, governança, escalabilidade e monitoria dos processos; 
• Evoluir as capacidades da plataforma de dados para que as aplicações orquestrem e processem dados em batching e streaming de maneira segura, escalável e monitorada; 
• Habilitar o consumo de informações por outras aplicações de tecnologia e por usuários garantindo segurança e escalabilidade e monitoria; 
• Garantir e evoluir, em conjunto com times de engenharia e arquitetura, a estratégia de Data Mesh dentro da empresa; 
• Participar em melhores práticas de governança de dados junto a outras áreas da empresa; 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time de Plataforma de Dados, que tem a missão de prover as capacidades para ganharmos escala, eficiência e qualidade nas etapas de busca, processamento e uso de dados. É um time apaixonado por desafios, que implementa soluções de natureza transversal para habilitar e maximizar a entrega de valor — de forma inteligente e contínua — ao negócio e ao nosso cliente, através de dados. 

Como Engenheiro(a) de Dados Sênior, você será referência técnica da plataforma, contribuindo de forma ampla nessas frentes e assumindo protagonismo no desenvolvimento da camada semântica — peça estratégica que unifica métricas, dimensões e modelos de negócio para servir relatórios de BI, análises exploratórias e Agentes de IA com consistência, governança e descoberta. 

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• 5+ anos de experiência em engenharia de dados, com atuação em ambientes de larga escala e papel de referência técnica. 
• Linguagens de Programação: experiência em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python, PySpark e SQL, para manipular, analisar e transformar dados. 
• ETL e Pipelines de Dados: conhecimento em processos de extração, transformação e carga (ETL) e experiência na construção e manutenção de pipelines de dados eficientes e escaláveis (batch e streaming). 
• Bancos de Dados e Armazenamento de Dados: familiaridade com diferentes tipos de bancos de dados (relacionais e não relacionais) e soluções de armazenamento de dados (como Data Lakes), compreendendo as melhores práticas e técnicas para gerenciamento e acesso aos dados. 
• Experiência com Databricks: habilidade para trabalhar com o ambiente de análise de dados unificado do Databricks, utilizando suas funcionalidades para processamento e análise de grandes volumes de dados, incluindo Delta Lake, SQL Warehouse e Unity Catalog. 
• Conhecimento em Cloud Azure: familiaridade com a plataforma de nuvem da Microsoft Azure, incluindo serviços e recursos relacionados ao gerenciamento de dados e análises (ADF, ADLS Gen2, Synapse, entre outros). 
• Conceitos e práticas de CI/CD: Git, Azure DevOps ou GitHub Actions, testes automatizados, lint/validação e deployment controlado aplicados ao ciclo de vida de dados. 
• Modelagem dimensional avançada: fato/dimensão, SCDs, granularidade, agregações, schemas estrela e floco de neve, com foco em performance analítica e reuso. 
• Camada semântica / camada de virtualização de dados, preferencialmente com Databricks Metric Views (Unity Catalog) e/ou Microsoft Fabric Semantic Models, ou ferramentas equivalentes (dbt Semantic Layer, LookML, Cube, AtScale, Denodo). 
• Microsoft Fabric e/ou Power BI: DAX avançado, Tabular Editor, modelagem tabular, Direct Lake / OneLake e XMLA endpoint. 
• Governança de dados: lineage, qualidade, segurança, certificação e descoberta de ativos. 
• Liderança técnica e mentoria, com forte capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio. 
• Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (2x na semana)

Diferenciais:

• Certificações: Microsoft DP-600 (Fabric Analytics Engineer), Databricks Certified Data Engineer Professional, Databricks Certified Associate Developer for Apache Spark. 
• Experiência com dbt (Core ou Cloud) e MetricFlow. 
• Experiência com agentes de IA conectados à camada semântica (Databricks Genie, Copilot, RAG sobre métricas governadas). 
• Vivência em mercado financeiro ou organizações com forte regulamentação. 
• Experiência em Data Mesh ou modelos de governança federada. 
• Conhecimento em ferramentas de catalogação: Purview, Collibra, Atlan. 

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar tecnicamente iniciativas estratégicas da Plataforma de Dados, atuando como referência arquitetural e conduzindo decisões via ADRs/RFCs, com foco em escala, eficiência e qualidade. 
• Conduzir o desenvolvimento da camada analítica e da camada semântica, projetando métricas, dimensões e modelos governados, reutilizáveis e versionados, que sirvam relatórios de BI, análises exploratórias e Agentes de IA como fonte única de verdade. 
• Definir padrões, frameworks e bibliotecas reutilizáveis de modelagem (star/snowflake), nomenclatura, versionamento e testes, fortalecendo a engenharia de dados como disciplina. 
• Projetar e operar pipelines de CI/CD para dados (validação, code review, testes automatizados, regressão de métricas e materialização controlada), elevando a maturidade de engenharia da plataforma. 
• Atuar em arquitetura de dados ponta a ponta: ingestão, processamento, modelagem em arquitetura medalhão (Bronze/Silver/Gold), serving e exposição para consumidores BI e IA. 
• Garantir governança, qualidade e segurança dos dados e métricas: lineage, ACLs, certificação, descoberta e metadados — incluindo metadados consumíveis por agentes de IA. 
• Mentorar engenheiros(as) plenos e juniores, conduzir code reviews aprofundados, disseminar boas práticas e contribuir para o crescimento do time. 
• Influenciar o roadmap da plataforma, colaborando com Product Owners, Tech Leads e stakeholders de negócio para priorizar capacidades transversais que maximizem entrega de valor. 
• Avaliar e introduzir novas tecnologias e padrões emergentes (ex.: dbt Semantic Layer, MetricFlow, ferramentas de virtualização e catalogação), conduzindo PoCs e formulando recomendações estratégicas. 
• Comunicar-se com clareza com áreas técnicas e de negócio, traduzindo problemas complexos em soluções pragmáticas e orientadas a valor. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Product Control da Tesouraria da XPI, responsável por assegurar o correto cálculo e controle do P&L, bem como a integridade das exposições das posições da Tesouraria.

O time atua de forma bastante próxima às mesas, lidando com alto volume de dados e produtos financeiros complexos, com foco em controle, reconciliação e automação de processos. É um ambiente dinâmico, que exige visão analítica, entendimento de mercado e capacidade de estruturar soluções eficientes.

Principais responsabilidades

• Calcular e analisar o P&L e a exposição das posições da Tesouraria, garantindo acurácia das informações.
• Atuar em reconciliações financeiras (gestão x contábil x posições), identificando e corrigindo divergências.
• Operacionalizar e automatizar fluxos e processos, contribuindo para ganhos de eficiência no dia a dia do time.
• Apoiar a manutenção dos controles das posições, assegurando aderência a práticas internas e contábeis.

Para esta vaga, é essencial

• Perfil analítico, com boa capacidade de resolução de problemas.
• Experiência prévia em Product Control, FP&A, Riscos ou áreas correlatas.
• Entendimento de produtos financeiros complexos.
• Habilidade para lidar com grandes volumes de dados.
• Experiência com reconciliação financeira e contabilidade.
• Conhecimento em ferramentas de análise e automação:

Sobre a Oportunidade

Se você quer transformar sua experiência em uma carreira no mercado financeiro, aqui você encontra o ambiente, a estrutura e o desenvolvimento necessários para crescer na Assessoria de Investimentos com o Programa XP Future.

Buscamos profissionais com perfil comercial, que sabem construir relacionamento, gerar confiança e tem visão de longo prazo.

Na XP Inc., você contará com suporte completo para obter a certificação CPA-20, integrar-se à nova função e aprofundar seus conhecimentos sobre produtos de investimento

Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Graduação completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência em vendas (diferencial: prospecção de novos negócios);
• Interesse pelo mercado de investimentos;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.);
• Atuação em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
• Não ser Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
  
  

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);

• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Construção de relacionamento de longo prazo com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;

• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

Sobre a Oportunidade

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future, um programa voltado para profissionais com forte perfil comercial, que estão em busca de uma transição de carreira e desejam atuar como assessores de investimentos.

Na XP Inc., você contará com suporte completo para obter a certificação CPA-20, integrar-se à nova função e aprofundar seus conhecimentos sobre produtos de investimento. Além disso, o programa oferece uma trilha sólida de carreira para que, em um ano, você se torne um assessor no segmento Alta Renda da XP.

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Graduação completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência em vendas (diferencial: prospecção de novos negócios);
• Interesse pelo mercado de investimentos;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.);
• Atuação em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
• Não ser Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
  
  

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial. 
  
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é um pool de talentos, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Para outras oportunidades, acesse:  Oportunidades XP Inc.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos formando o Banco de Talentos de Operações Offshore da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações internacionais.

Essa frente é responsável por garantir que toda a jornada de investimentos no exterior – desde câmbio, aportes, liquidação, custódia e conciliação até atendimento a clientes internos e externos – aconteça com segurança, eficiência e aderência regulatória, em parceria com custodiante, parceiros globais e áreas de negócio.

Se você gosta de operações financeiras, tem interesse em mercado internacional e quer atuar em um ambiente dinâmico, com exposição a produtos e processos offshore, este pool é para você.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras
• Domínio em Excel avançado
• Inglês Avançado
• Conhecimento em lógica de programação
• Habilidade de negociação e trabalho em equipe
• Alinhamento com nossa cultura organizacional

Diferenciais:

• Experiência no mercado financeiro em operações
• Experiência em operações offshore, câmbio, custódia internacional, tesouraria ou operações com parceiros/corretoras internacionais
• Certificações em PQO Profissional BackOffice
• Conhecimento básico de PowerBI

🎯 Desafios e Impacto

No time de Operações Offshore, você estará na linha de frente da execução operacional do negócio internacional da XP. O grande desafio é garantir que toda a complexidade envolvida em operações globais — múltiplas moedas, fusos, reguladores, parceiros e produtos — se traduza em processos confiáveis, eficientes e escaláveis.

Você vai lidar com fluxos sensíveis, que impactam diretamente a experiência dos clientes que investem no exterior e a imagem da XP como plataforma global. Cada conciliação bem feita, cada operação liquidada no prazo. 

É uma posição para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes e interesse pelo mercado global, com impacto real no dia a dia do negócio.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Arquitetura de Dados tem como missão estruturar e organizar os dados da empresa de forma estratégica, garantindo escalabilidade, segurança e eficiência no acesso e uso das informações. Atuamos como facilitadores para diversas áreas corporativas, como Tecnologia, Negócios e Data Science, por meio da definição de padrões, governança e soluções robustas de armazenamento e processamento de dados. Nosso foco está em criar uma base sólida para a tomada de decisões, habilitando a empresa a explorar todo o potencial dos dados com agilidade e confiabilidade. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados ou área correlata.;
• Vasta experiência em dados, com profundo conhecimento em sistemas distribuídos, plataformas de dados em nuvem e design de banco de dados;
• Experiência com arquitetura de dados em nuvem;
• Ter a nossa cultura;
• Excelente habilidade de comunicação para interagir com diferentes áreas e stakeholders;
• Noções básicas de melhoria contínua para otimização de processos;
• Organização e senso de urgência para gerenciar múltiplas demandas e prazos simultaneamente;
• Residir em São Paulo e ter disponibilidade para o regime híbrido;
• Forte experiência com plataformas de data lake e warehouse, como Snowflake, Databricks, BigQuery e Redshift;
• Experiência com frameworks de orquestração de dados, como Apache Airflow,  Azure Data Fabric, AWS Step Functions ou tecnologias similares;
• Experiência anterior com programação em Python, Java ou Scala em múltiplos casos de uso;
• Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência em arquiteturas de dados de streaming usando Kafka, EventHub, RabbitMQ, Kinesis ou tecnologias similares

• Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana)

Diferenciais:

Experiência consistente na definição e evolução da camada semântica corporativa é um diferencial relevante para esta vaga. Espera-se que o(a) arquiteto(a) atue definidor de padroes para que manter o significado dos dados, garantindo que métricas, entidades e relações sejam claras, padronizadas e reutilizáveis ao longo de toda a organização.

Isso inclui:

• Desenho e governança de modelos de dados orientados ao negócio, indo além da modelagem física ou analítica tradicional, com foco em entidades, fatos, dimensões e regras de cálculo consistentes.
• Definição e Construção da arquitetura para manutenção de contratos semânticos que sustentem relatórios, produtos de dados e consumidores avançados, como agentes e soluções de IA.
• Atuação na padronização de conceitos de negócio, reduzindo ambiguidade entre áreas, evitando múltiplas definições para a mesma métrica e diminuindo retrabalho analítico.
• Conhecimento ou vivência com ontologias, taxonomias ou modelos conceituais formais, capazes de representar domínios de negócio, suas relações e significados de forma estruturada — especialmente relevante em contextos de IA, automação e consumo cross-domain.

🎯 Desafios e Impacto

• Arquitetar, projetar e implementar soluções de dados escaláveis e confiáveis na plataforma de dados, garantindo requisitos de escalabilidade, desempenho, privacidade e conformidade de dados.
• Colaborar com equipes multifuncionais para definir políticas, procedimentos e funções inerentes as áreas de dados da companhia.  
• Colaborar com equipes multifuncionais, para criar uma visão de longo prazo para a arquitetura de dados, alinhando-a aos objetivos de negócios para impulsionar a simplificação e a modernização da arquitetura de dados.
• Avaliação e seleção de tecnologia de dados, pesquisando e recomendando ferramentas e tecnologias de gerenciamento de dados.
• Envolver-se diretamente em trabalhos técnicos — design de soluções, revisões de código, revisões de arquitetura e solução de problemas de alto nível 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

>> Sobre a vaga:

Esta vaga é direcionada para todas as senioridades de pessoas que buscam atuar como Engenheiro de Dados  na XP Inc. 

Somos um lugar formado por pessoas que sonham grande, focamos em aprendizado constante em um ambiente com muita liberdade para que você possa criar e deixar a sua marca. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista.
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. 

>> Para esta vaga é essencial:

• Ter nossa cultura;
• Paixão pelo mercado financeiro
• Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados; 
• Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);
• Experiência em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python, Pyspark ou SQL, para manipular, analisar e transformar dados. 
• Conhecimento de Arquitetura de Dados
• Ter conhecimento em ETL e Orquestração de Pipelines de Dados
• Experiência em Data Factory, Databricks, Data Lake
• Conhecimento de camadas do Lakehouse
• Conhecimento de modelagem de dados e Data Lakes
• Conhecimento prático em Cloud
• Fluxos de Ingestão de Dados em batch e streaming
• Apache Spark
• Kafka
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança; 
• Residir em São Paulo e possuir disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x na semana)

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? 

Inscreva-se e venha conquistar o impossível com a gente!

🚀 Sobre a Oportunidade

O núcleo de Portfolio Solutions nasceu com a finalidade de potencializar a qualidade de alocação dos clientes XP, preservando capital e maximizando a rentabilidade das carteiras de investimento. A partir de diretrizes de alocação e inteligência de dados aumentamos a capacidade de nossos canais tomarem decisões mais coerentes para oferecermos um serviço de excelência para nossos clientes e preservarmos o nosso passivo. 

Somos um time enxuto, de alta confiança e muita mão na massa, que coordena projetos que conectam negócio, IA, data science, CRM e alocação. 

Essa vaga é para quem quer ficar no centro dessa engrenagem: conectando o processo de alocação à realidade cotidiana da assessoria XP, garantindo qualidade e governança de nossos fluxos. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ambição genuína de construir algo grande e vontade real de mudar a vida de nossos clientes.
• Mentalidade “extra mile”: ter feito algo além do básico na faculdade ou carreira (esporte, entidade, intercâmbio, empreendedorismo, projetos próprios etc.).
• Perfil de alta confiança: alguém em quem o time possa confiar de verdade.
• Proatividade e energia: gente que “pede mais”, traz ideias e está sempre pensando nas próximas iniciativas da área.
• Curiosidade genuína sobre investimentos, negócio e/ou tecnologia.
• Disposição para aparecer em fóruns grandes, se desenvolver em mercado e ganhar visibilidade.
• Perfil empreendedor: queremos alguém com cabeça de sócio, não de “cumpridor de tarefa”.
• Conforto em ambientes intensos, com alta responsabilidade e alta cobrança.

Diferenciais:

• Tiver formação em Administração, Economia, Engenharia ou Tecnologia.
• Tiver experiência com tecnologia, dados e automações.
• Já tiver passado por consultoria ou áreas de negócio.
• For uma movimentação interna, tanto do B2C quanto de outras diretorias.
• Tiver boa capacidade de comunicação e de interação com múltiplos stakeholders.
• Tiver histórico de resolver problemas de ponta a ponta, pensando em soluções completas.
• Tiver curiosidade intelectual (leituras, podcasts, estudar temas por conta própria etc.).

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar o ciclo mensal de alocação, operacionalizando os fluxos de desdobramento das estratégias do time para os canais de assessoria.
• Apoiar a construção e o refinamento dos insumos de inteligência que alimentam as ferramentas mantidas pela área (Expert Allocation, Tata e demais frentes).
• Garantir a governança dos fluxos da área e a aderência aos mandatos definidos, acompanhando os resultados das agendas do time.
• Atuar na interlocução com múltiplos stakeholders, construindo relacionamentos de confiança com assessoria, negócio, tech, dados e outras áreas parceiras.
• Assegurar excelência operacional e capacidade de resolução de problemas no dia a dia da operação.
• Ter visão estratégica sobre evoluções e novas iniciativas para a área, apontando caminhos, riscos e oportunidades.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Objetivo da Squad: garantir a melhor e mais fluida experiência de portabilidade de investimentos, assegurando redução de lead time, mitigação de riscos operacionais e conformidade regulatória, com escala e previsibilidade.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter experiência comprovada como Product Manager;
• Capacidade de atuar em produto crítico e operacionalmente sensível, com alto impacto para clientes, operação e mercado;
• Forte senso de prioridade, organização e autonomia, para conduzir múltiplos temas relevantes em paralelo (evolução, sustentação, risco e regulação);
• Vivência prática em Product Discovery, sabendo aplicar benchmark, análise de dados e validação de hipóteses de forma pragmática, orientada à decisão e não apenas à exploração;
• Excelente comunicação e articulação com stakeholders (cliente, assessor e operação), equilibrando usabilidade, eficiência e conformidade regulatória;
• Orientação clara à experiência de diferentes personas;
• Forte capacidade analítica e visão estratégica, com tomada de decisão baseada em dados, riscos e impacto sistêmico;
• Capacidade de liderança por influência em times multidisciplinares, sem gestão hierárquica direta.

Diferenciais:

• Experiência com portabilidade de ativos e fluxos interinstitucionais;
• Tratamento de portabilidades com mesma e diferente titularidade;
• Vivência em produtos regulados ou processos críticos do mercado financeiro;
• Familiaridade com infraestrutura de mercado (B3, RTM) e seus fluxos, SLAs e regras operacionais. 

🎯 Desafios e Impacto

• Gestão do fluxo end‑to‑end de portabilidade de investimentos (entrada e saída / mesma e diferente titularidade), do pedido inicial até a conclusão;
• Evolução das jornadas de portabilidade, integrando experiência digital de clientes e assessores às soluções internas da operação, com foco em eficiência, previsibilidade e redução de exceções manuais;
• Integração e relacionamento com infraestrutura de mercado e parceiros externos (ex.: B3, RTM);
• Monitoramento e mitigação de riscos operacionais e regulatórios das jornadas de portabilidade, assegurando governança, rastreabilidade e auditabilidade dos processos, incluindo prevenção e tratamento de falhas de status, inconsistências de informação e descumprimento de prazos;
• Sustentação da plataforma de portabilidade, com gestão de incidentes críticos, monitoramento da estabilidade dos fluxos e priorização de correções estruturais, visando minimizar impactos a clientes, assessores e mercado;
• Construção e evolução da visão estratégica da Squad, considerando geração de valor, riscos operacionais e regulatórios e dores das diferentes personas (cliente, assessor e operação);
• Planejamento, priorização e execução do desdobramento da estratégia em roadmap, garantindo alinhamento com objetivos de negócio, regulatórios e de eficiência operacional;
• Atuar como dono do produto, responsável pelas entregas, qualidade, impactos operacionais e indicadores de sucesso;
• Conduzir Product Discovery de forma pragmática, utilizando benchmark, análise de dados e mapeamento de processos para embasar decisões de produto;
• Definir e acompanhar o conjunto de métricas do produto, monitorando uso, qualidade, eficiência e riscos das jornadas;
• Acompanhar de forma próxima backoffice e atendimento, identificando gargalos, riscos e oportunidades de automação;
• Liderar os ritos da Squad, garantindo clareza de prioridades, foco em resultados e cadência sustentável de entregas;
• Atuar como ponto focal de governança regulatória, operacional e de risco, assegurando rastreabilidade, previsibilidade e conformidade das jornadas;
• Articular continuamente com tecnologia, operação, jurídico, compliance, atendimento e parceiros externos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na posição de Analista de Riscos de Contraparte – Collateral Management você contribuirá para a identificação, mensuração, implementação de limites, colateralização e mitigação de exposição do riscos financeiros de produtos derivativos e outros com risco de contraparte nas operações da XP. Você terá atuação como segunda linha de defesa e governança nos escopos do Banco de Atacado, Cayman Branch e XP corretora; atuando como enabler e de atividades chave para o crescimento e governança da companhia, em conjunto com as mesas de Sales de derivativos e crédito da Tesouraria (Global Markets), times de estruturação, canais comerciais, produtos, tecnologia e operações.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sólido sobre precificação de instrumentos derivativos, de crédito ou experiência com riscos de mercado;
• Conhecimento em python e/ou outras ferramentas para trabalho intensivo com dados, reconciliações e/ou automação de processos.

Diferenciais:

• Tiver experiência em modelagem de instrumentos financeiros ou modelos de risco;
• Experiência em estruturação de produtos financeiros;
• Experiência com margem, gestão de garantias, atividades de custódia ou regulatórias em bancos e/ou corretoras;
• Inglês fluente.

🎯 Desafios e Impacto

• Modelagem de parâmetros de exposição a riscos financeiros de contrapartes e clientes em produtos derivativos, de crédito, operações compromissadas e muito mais;
• Mapeamento de fatores de risco, precificação, análise e implementação de monitoramentos em novos produtos e procedimentos;
• Definição de frameworks de prevenção à default e de respostas a incidentes, políticas, procedimentos e indicadores;
• Acompanhamento de métricas de exposição financeira, enquadramento de limites, margens e testes de stress.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a Oportunidade

Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade.

Buscamos pessoas no início da carreira que tenham vontade de aprender, espírito empreendedor e interesse genuíno pelo mercado financeiro.

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico.
 
Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso;
• Intensidade e organização para contato com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 3º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente na região do ABC.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.