XP Inc.
Venha transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas
Somos milhares, únicos, mas conectados pelo mesmo propósito. Isso é o que nos move, é o que nos faz únicos no mercado.
Foi assim que chegamos até aqui, e é assim que vamos chegar onde muitos dizem ser impossível. A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras do Brasil e, há mais de 18 anos, vem transformando o mercado de investimentos no país.
- Guilherme Benchimol, CEO da XP Inc.
Por meio de assessoria especializada e uma ampla diversidade de produtos, nosso compromisso é apresentar as soluções mais adequadas a cada perfil de investidor, com transparência e objetividade. Seja nas áreas Comerciais, Operacionais ou Corporativas, na XP não falta espaço para você mostrar seu talento. Procuramos profissionais com performance acima da média e vontade de tirar grandes projetos do papel.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado securitário, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Vivência consolidada com produtos de Seguros de Vida e Planejamento Sucessório;
- Experiência prévia na área comercial, com vendas consultivas;
- Experiência de vendas para público Alta Renda;
- Conhecimento em produtos financeiros;
- Ensino superior completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Curitiba - Paraná;
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores.
- Certificação no mercado financeiro CPA / C-Pro R
🎯 Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com a coordenação: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Ready to apply?
Apply to XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.
Como Investor do time de Estratégia XP, você ficará responsável por trabalhar o asset allocation dos clientes de forma sofisticada, garantindo o enquadramento dos portfólios, de acordo com o suitability de cada cliente. O Investor ocupa a posição de referência técnica para o segmento e, além de garantir a qualidade na alocação dos clientes, atua sendo interface direta com as áreas de negócio da companhia, pensando estrategicamente quais ativos devem ser trabalhados e quais perfis de cliente têm maior propensão para determinada oferta. Geram insumos comerciais para todo o time, através de treinamentos, dados, materiais, etc.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
- Sólido conhecimento sobre produtos financeiros (RV, RF, Fundos, Previdência, entre outros);
- Conhecimento sobre asset alllocation, enquadramento e inteligência de base;
- Morar no Rio de Janeiro, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
- Conhecimentos de macroeconomia e sua conjuntura atual;
- Experiência atendendo clientes Private ou Alta Renda;
- Se identificar com a nossa cultura;
- Ter pelo menos CEA ou CFP;
Diferenciais:
- CAIA, CFA, CGA, CGE ou CFG;
🎯 Desafios e Impacto
- Atender os principais clientes da XP, em conjunto com o Banker do cliente;
- Ser referência técnica sobre produtos, planejamento financeiro e asset allocation no segmento;
- Identificar as melhores oportunidades de investimentos, garantindo assertividade comercial;
- Construir e disseminar as melhores práticas de investimentos entre os assessores;
- Realizar consultoria de investimentos para garantir excelência no atendimento e monitorar os indicadores de qualidade;
- Atuar no nível tático e estratégico junto as áreas que impactam direta e indiretamente o cliente final.
*Obs.: a contratação é CLT e presencial no Rio de Janeiro.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado securitário, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Vivência consolidada com produtos de Seguros de Vida e Planejamento Sucessório;
- Experiência prévia na área comercial, com vendas consultivas;
- Experiência de vendas para público Varejo;
- Conhecimento em produtos financeiros;
- Ensino superior completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Juiz de Fora/MG;
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores.
- Certificação no mercado financeiro CPA / C-Pro R
🎯 Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com a coordenação: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos construindo um novo modelo de distribuição que une dados, tecnologia e consultoria personalizada para levar soluções de proteção de forma inteligente e escalável aos nossos clientes. Como Planner de Seguros, você será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas.
Buscamos jovens talentos com perfil comercial forte, foco em resultados, agilidade de raciocínio e boa comunicação.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ensino superior completo;
- Conhecimento e experiência com vendas de seguros de vida;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Piracicaba/SP;
- Perfil comercial com foco em resultados;
- Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
- Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.
Diferenciais:
- Experiência prévia em vendas de seguros vida para diferentes públicos;
Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance;
*Obs.: a contratação é CLT.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Sales Planner de Seguros Pleno | Ribeirão Preto
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A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado securitário, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Vivência consolidada com produtos de Seguros de Vida e Planejamento Sucessório;
- Experiência prévia na área comercial, com vendas consultivas;
- Experiência de vendas para público Alta Renda;
- Conhecimento em produtos financeiros;
- Ensino superior completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Ribeirão Preto;
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores.
- Certificação no mercado financeiro CPA / C-Pro R
🎯 Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com a coordenação: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Ready to apply?
Apply to XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Buscamos uma pessoa Pleno/Sênior, com sólida experiência na formação e desenvolvimento de profissionais comerciais hunters como no produto de seguro de vida, capaz de apoiar nossa operação em ritmo acelerado de expansão de clientes. Esta posição é ideal para quem já atuou diretamente com capacitação de equipes comerciais, possui forte visão de negócios, entende profundamente a jornada de prospecção e sabe transformar boas práticas comerciais em processos, rituais e conteúdos de alta performance.
O papel de Sales Engagement é essencial para garantir que a equipe comercial esteja sempre atualizada, alinhada e preparada para entregar resultados consistentes. Essa posição atua diretamente na formação de novos vendedores, na evolução contínua do time, no desenvolvimento de scripts e processos comerciais, e na comunicação interna das estratégias comerciais.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
-
Experiência prévia como formador(a) de times comerciais hunters (treinamento, capacitação, coaching ou suporte comercial).
- Conhecimento sólido em produtos de Seguros e/ou Consórcio e Crédito.
-
Vivência com onboarding comercial estruturado.
-
Experiência na criação, revisão e evolução de scripts de vendas.
-
Profundo entendimento de processos comerciais de prospecção e expansão.
-
Familiaridade com ferramentas de CRM e rituais de acompanhamento comercial.
-
Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil didático e orientado à performance.
-
Capacidade de organização, estruturação de conteúdos e gestão de múltiplas frentes de treinamento.
-
Proatividade na identificação de gaps de conhecimento e oportunidades de melhoria do processo comercial.
-
Interesse por metodologias como SPIN, GPCT, BANT, funil de vendas e técnicas de persuasão.
Diferenciais:
-
Conhecimento de plataformas LMS.
-
Experiência com certificação e trilhas de desenvolvimento comercial.
-
Familiaridade com operações de alta escalabilidade.
🎯 Desafios e Impacto
-
Estruturar, atualizar e disseminar processos, ferramentas e scripts de vendas.
-
Planejar e conduzir o onboarding de novos vendedores com foco em time-to-performance.
-
Criar e manter materiais de treinamento, manuais, FAQs e trilhas de capacitação.
-
Apoiar a comunicação interna entre lideranças, estratégia e times comerciais.
-
Coletar feedbacks do time e propor evoluções contínuas nos conteúdos.
-
Organizar workshops, reciclagens e sessões práticas focadas em técnicas de prospecção.
-
Garantir que o time comercial esteja certificado por produto e por processo.
-
Monitorar a adesão, maturidade e efetividade dos processos e ferramentas comerciais.
Obs.: a contratação é CLT e Presencial em São Paulo (Bairro Vila Olímpia).
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com Coordenador Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Apply to XP Inc.
Analista Júnior de Portfolio Solutions | Inteligência de Alocação
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
O núcleo de Portfolio Solutions nasceu com a finalidade de potencializar a qualidade de alocação dos clientes XP, preservando capital e maximizando a rentabilidade das carteiras de investimento. A partir de diretrizes de alocação e inteligência de dados aumentamos a capacidade de nossos canais tomarem decisões mais coerentes para oferecermos um serviço de excelência para nossos clientes e preservarmos o nosso passivo.
Somos um time enxuto, de alta confiança e muita mão na massa, que coordena projetos que conectam negócio, IA, data science, CRM e alocação.
Essa vaga é para quem quer ficar no centro dessa engrenagem: conectando o processo de alocação à realidade cotidiana da assessoria XP, garantindo qualidade e governança de nossos fluxos.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ambição genuína de construir algo grande e vontade real de mudar a vida de nossos clientes.
- Mentalidade “extra mile”: ter feito algo além do básico na faculdade ou carreira (esporte, entidade, intercâmbio, empreendedorismo, projetos próprios etc.).
- Perfil de alta confiança: alguém em quem o time possa confiar de verdade.
- Proatividade e energia: gente que “pede mais”, traz ideias e está sempre pensando nas próximas iniciativas da área.
- Curiosidade genuína sobre investimentos, negócio e/ou tecnologia.
- Disposição para aparecer em fóruns grandes, se desenvolver em mercado e ganhar visibilidade.
- Perfil empreendedor: queremos alguém com cabeça de sócio, não de “cumpridor de tarefa”.
- Conforto em ambientes intensos, com alta responsabilidade e alta cobrança.
Diferenciais:
- Tiver formação em Administração, Economia, Engenharia ou Tecnologia.
- Tiver experiência com tecnologia, dados e automações.
- Já tiver passado por consultoria ou áreas de negócio.
- For uma movimentação interna, tanto do B2C quanto de outras diretorias.
- Tiver boa capacidade de comunicação e de interação com múltiplos stakeholders.
- Tiver histórico de resolver problemas de ponta a ponta, pensando em soluções completas.
- Tiver curiosidade intelectual (leituras, podcasts, estudar temas por conta própria etc.).
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar o ciclo mensal de alocação, operacionalizando os fluxos de desdobramento das estratégias do time para os canais de assessoria.
- Apoiar a construção e o refinamento dos insumos de inteligência que alimentam as ferramentas mantidas pela área (Expert Allocation, Tata e demais frentes).
- Garantir a governança dos fluxos da área e a aderência aos mandatos definidos, acompanhando os resultados das agendas do time.
- Atuar na interlocução com múltiplos stakeholders, construindo relacionamentos de confiança com assessoria, negócio, tech, dados e outras áreas parceiras.
- Assegurar excelência operacional e capacidade de resolução de problemas no dia a dia da operação.
- Ter visão estratégica sobre evoluções e novas iniciativas para a área, apontando caminhos, riscos e oportunidades.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Buscamos um(a) profissional Credit Advisor Sênior para atuar na frente de Crédito, com forte aprofundamento técnico e papel estratégico no suporte às estruturas comerciais dos diferentes segmentos da XP. Essa posição será referência técnica em crédito, apoiando assessores e times comerciais na originação, estruturação e viabilização de operações, com foco em produtos tradicionais e estruturados, além de interação próxima com frentes especializadas como Real Estate (Financiamento Imobiliário e Home Equity) e produtos de crédito estruturado.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em crédito, preferencialmente no mercado financeiro ou em estruturas de investimentos;
- Forte conhecimento técnico em análise de crédito, produtos financeiros e modelos de risco;
- Vivência com clientes Alta Renda, Unique ou Private;
- Desejável experiência com produtos estruturados, financiamento imobiliário e/ou home equity;
- Perfil colaborativo, com habilidade para atuar de forma transversal entre diferentes áreas;
- Comunicação clara e postura consultiva;
Diferenciais:
- Certificações do mercado financeiro serão consideradas um diferencial.
🎯 Desafios e Impacto
-
Atuar como referência técnica em crédito, apoiando assessores e times comerciais na originação e estruturação de operações;
-
Realizar análises aprofundadas de crédito, avaliando perfil do cliente, garantias, risco e viabilidade das operações;
-
Apoiar operações de produtos de crédito estruturados, atuando em conjunto com áreas internas e stakeholders estratégicos;
-
Interface próxima com as frentes de Real Estate (Financiamento Imobiliário e Home Equity), quando aplicável;
-
Contribuir com a padronização de boas práticas, disseminação de conhecimento e capacitação técnica dos times;
-
Atuar de forma consultiva, ajudando o assessor a construir a melhor solução para o cliente final;
-
Garantir alinhamento com políticas internas, compliance e diretrizes de crédito da companhia;
-
Participar de discussões estratégicas sobre expansão, novos produtos e melhorias de processos.
*Obs.: a contratação é CLT e Presencial na região da Vila Olímpia/São Paulo.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Sales Planner de Seguros Pleno I Porto Alegre
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
- Experiência prévia na área comercial;
- Conhecimento em produtos financeiros ou seguros;
- Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
- Ensino superior cursando ou completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Porto Alegre;
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas digitais e análise de dados.
🎯 Desafios e Impacto
- Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
- Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
- Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Ready to apply?
Apply to XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Sales Trader, você irá apoiar alguns dos nossos clientes mais relevantes em suas tomadas de decisão em renda variável. Seu papel será combinar visão de mercado, análise técnica e entendimento do perfil do investidor para entregar uma experiência consultiva de excelência.
Aqui, você encontrará um ambiente de aprendizado constante, autonomia para criar e resolver problemas complexos, e um time diverso e extremamente qualificado para te ajudar a maximizar seu potencial.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos:
- Identificação com a nossa cultura;
- Perfil comercial;
- Foco no cliente em todas as decisões;
- Curiosidade e interesse genuíno por renda variável;
- Disponibilidade para atuar 100% presencial no Rio de Janeiro.
Desejável (não eliminatório):
- Experiência prévia em mesa de operações;
- Certificação CPA-20.
🎯 Desafios e Impacto
- Transmitir recomendações de operações de curto, médio e longo prazo conforme o perfil do cliente;
- Executar operações nos mercados à vista, futuro e a termo;
- Assessorar a montagem de operações estruturadas;
- Realizar contato ativo com clientes relevantes de renda variável para acompanhamento de posição e atualização de cenário;
- Atuar como referência técnica para clientes e assessores no universo de renda variável.
*Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial no Rio de Janeiro/RJ.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Ready to apply?
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