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About this Coordinador de Tesorería role at Multiplica Talent

Multiplica Talent · Onsite · Mexico City, Mexico City, Mexico

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Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador de Tesorería para unirte a nuestro equipo. Como una consultora especializada en talento digital, creemos en la importancia de contar con los mejores profesionales y estamos comprometidos a identificar el talento correcto para nuestros clientes.

Si tienes experiencia en tesorería y un enfoque orientado a resultados, ¡queremos conocerte!

Objetivo del puesto

Responsable de la gestión operativa de la tesorería, asegurando la correcta ejecución de pagos, control de flujo de efectivo y cumplimiento oportuno de obligaciones financieras, fiscales y operativas.

Responsabilidades:

  • Gestionar y supervisar la liquidez de la empresa, asegurando que haya suficientes fondos disponibles para cumplir con las obligaciones financieras a corto y largo plazo.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de inversión, buscando maximizar el retorno de las inversiones mientras se minimizan los riesgos financieros.
  • Monitorear y gestionar los riesgos financieros, incluyendo tipos de cambio, tasas de interés y riesgos de crédito, implementando políticas para mitigarlos.
  • Preparar y presentar informes financieros detallados y precisos a la alta dirección, proporcionando una visión clara de la salud financiera y apoyando la toma de decisiones estratégicas.
  • Colaborar y coordinar con otros departamentos, especialmente contabilidad y finanzas, para asegurar la coherencia en las políticas y procedimientos financieros, y mejorar continuamente los procesos de tesorería.
  • Liderar iniciativas de mejora y estandarización de procesos de tesorería entre los distintos países de operación.
  • Coordinar y consolidar flujos de efectivo regionales/globales, asegurando visibilidad financiera y seguimiento con equipos locales.
  • Implementar procesos automatizados de pagos masivos (batch payments) desde ERP Odoo hacia plataformas bancarias.
  • Gestionar integraciones y flujos de aprobación para liberación de pagos automatizados.
  • Coordinar proyectos de automatización y digitalización de procesos de tesorería global.
  • Optimizar procesos operativos para reducir actividades manuales y mitigar riesgos operativos
  • Dar soporte a operaciones de tesorería global e intercompany entre países.

Requirements

  • Dominio en la planificación y supervisión del flujo de caja para asegurar que la empresa siempre tenga suficientes fondos disponibles.
  • Uso de técnicas y herramientas de gestión de liquidez para optimizar la tesorería.
  • Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de inversión que maximicen el retorno mientras se minimizan los riesgos.
  • Análisis y selección de oportunidades de inversión, así como monitoreo continuo de las carteras de inversión.
  • Identificación, evaluación y mitigación de riesgos financieros como tipos de cambio, tasas de interés, y riesgos de crédito.
  • Implementación de políticas y procedimientos para gestionar y minimizar estos riesgos.
  • Preparación y presentación de informes financieros detallados para la alta dirección.
  • Habilidad para interpretar datos financieros y proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis.
  • Competencia en el uso de software de gestión de tesorería como SAP Treasury, Kyriba, Reval, y sistemas de ERP.
  • Habilidad en Microsoft Excel para análisis financiero avanzado, incluyendo el uso de modelos, tablas dinámicas y macros.
  • Mantenimiento de relaciones sólidas con bancos y otras instituciones financieras.
  • Negociación de términos y condiciones favorables para la empresa en productos y servicios bancarios.

Benefits

  • Presencial los primeros 6 meses, posteriormente un híbrido on demand.
  • Beneficios de ley y superiores.
  • Días de vacaciones adicionales.
  • Beneficios de salud.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
  • ¡Muchas más!
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Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Multiplica buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecer el talento adecuado. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas.

Nuestros profesionales se caracterizan por su alto grado de especialización, pero sobre todo su calidad humana. Creemos en la autogestión y empoderamos a nuestro equipo, impulsando la carrera profesional a través de formación continua y un seguimiento dedicado de nuestros coaches.

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