Salaire médian
$32.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$25.96/h – $45.58/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18.5%
20 sur 108 postes
Postes en ligne
108
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Data Center HVAC Chiller Technician - Foreman- Waco/Austin/Dallas - Union
Underground Foreman (Evergreen - BCD)
Site Foreman - Mission Critical Data Center TX
Electrical Foreman - Infrastructure Group
Electrical Foreman - Infrastructure Group
Mechanical Installation Foreman 2
Foreman
Electrical Installation Foreman
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
KION Group
|
$64,800 | 4 |
Groundworks
|
$62,500 | 3 |
Royal Electric
|
$109,200 | 2 |
Sunbelt Rentals
|
$62,473 | 2 |
| VF VSC Fire & Security | $61,360 | 2 |
Carrier
|
$118,560 | 1 |
Calista Brice
|
$115,000 | 1 |
Enterprise Electrical
|
$111,280 | 1 |
Voir tous les postes Foreman
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Foreman à Texas est de $32.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $25.96/h (25e percentile) et $45.58/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $23.00/h à $53.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 108 postes Foreman à Texas actifs sur JobsRadar, dont 20 (18.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Foreman à Texas bien payés figurent Carrier, Calista Brice, Enterprise Electrical and Royal Electric.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.