Salaire médian
$65.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$41.88/h – $90.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
67.2%
317 sur 472 postes
Postes en ligne
472
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Bilingual Japanese Psychiatrist
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Georgian Speaking Psychiatrist
Junior Data Scientist
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Bilingual Vietnamese Psychiatrist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 223 |
Hire Hangar
|
$23,700 | 82 |
Invisible Agency
|
$62,920 | 6 |
Retell AI
|
$56,700 | 2 |
SumUp
|
$268,035 | 1 |
| PH Pulse Healthcare | $73,107 | 1 |
Pavago
|
$21,000 | 1 |
HumanSignal
|
$18,720 | 1 |
Voir tous les postes à South Africa
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Le salaire médian pour les postes en Contract à South Africa est de $65.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41.88/h (25e percentile) et $90.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25.00/h à $125.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 472 postes en Contract à South Africa actifs sur JobsRadar, dont 317 (67.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à South Africa bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.