Salaire médian
$42,640
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$37.4k – $49.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
57.4%
31 sur 54 postes
Postes en ligne
54
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Outpatient Psychiatrist (Adult or Child & Adolescent)
Part-Time School Strategic Implementation Advisor
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
KPOP Dance Educator - Natomas USD
Speech & Debate- After School Program Educators - Natomas USD
Part-Time House Call Veterinarian
Video Content Creator
Graphic Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$44,720 | 7 |
Gopuff
|
$35,152 | 5 |
Carvana
|
$47,840 | 3 |
HOKALI
|
$104,000 | 2 |
Connected Internal Job Board
|
$40,040 | 2 |
Connected Careers Page
|
$40,040 | 2 |
Lifestance
|
$407,500 | 1 |
Effective School Solutions
|
$187,200 | 1 |
Voir tous les postes à Sacramento
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Sacramento est de $42,640 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,440 (25e percentile) et $49,920 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,152 à $133,120.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 54 postes en Part-time à Sacramento actifs sur JobsRadar, dont 31 (57.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Sacramento bien payés figurent Lifestance, Effective School Solutions, Berry Street and HOKALI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.