Salaire médian
$16.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.50/h – $20.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29.7%
97 sur 327 postes
Postes en ligne
327
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider
Occupational Therapist Home Health-PRN
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | North Carolina
Part-Time Nurse Practitioner/ Physician Assistant (Raleigh/Durham, NC)
Infusion RN - Per Diem - Raleigh
Clinical Social Worker - Fee For Service
Home Health Licensed Practical Nurse-Per Diem
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TJ TJX | $28,080 | 18 |
CVS Health
|
$43,160 | 7 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 5 |
T-Mobile
|
$37,440 | 4 |
Wegmans
|
$34,840 | 4 |
STV
|
$48,789 | 3 |
VF Corporation
|
$35,152 | 3 |
Ace Hardware
|
$27,040 | 3 |
Voir tous les postes à Raleigh
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Raleigh est de $16.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.50/h (25e percentile) et $20.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13.30/h à $25.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 327 postes en Part-time à Raleigh actifs sur JobsRadar, dont 97 (29.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Raleigh bien payés figurent Berry Street, PM Pediatric Care, CenterWell and Legion Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.