Salaire médian
$72,397
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$50.9k – $122.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
2.4%
27 sur 1,125 postes
Postes en ligne
1,125
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
GLO - Logistics Sourcing Manager
Director, Global Delivery – Record-to-Report (R2R)
Sr. Specialist, Cybersecurity Engineering
Global Process Owner & Delivery Lead - Intercompany
Platform Engineer
Senior Account Executive (EMEA - Remote)
Senior Product Data Engineer- Data Insights (remote, Europe)
Product Engineer - Backend Developer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
E2B
|
$114,600 | 5 |
Envista Holdings
|
$182,825 | 2 |
Johnson & Johnson
|
$82,668 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
Hitachi
|
$51,308 | 2 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$174,250 | 1 |
MSD
|
$150,600 | 1 |
Duvo Inc
|
$129,192 | 1 |
Voir tous les postes à Prague
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Full-time à Prague est de $72,397 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $50,930 (25e percentile) et $122,509 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $32,568 à $156,075.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,125 postes en Full-time à Prague actifs sur JobsRadar, dont 27 (2.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Prague bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, Envista Holdings, MSD and E2B.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.