Salaire médian
$28.01/h
par heure · USD
Fourchette typique
$23.03/h – $32.94/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.6%
16 sur 45 postes
Postes en ligne
45
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Traveling CNC Maintenance Technician
Sr Fleet Auto Maintenance Mechanic
Traveling Lead Maintenance Technician (75% Travel; EPA Certified) - Phoenix, AZ
Equipment Maintenance Technician - 12 HR Nights
Aircraft Maintenance Instructor (A&P Mechanic)
Maintenance Technician - D Shift
Maintenance Technician III
Senior Maintenance Mechanic A Shift
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TJ TJX | $52,156 | 4 |
MTM Transit
|
$47,840 | 2 |
Travel + Leisure Co.
|
$39,000 | 2 |
Advanced Technology Services
|
$106,600 | 1 |
Olympus Property
|
$80,000 | 1 |
| CO Cox | $76,409 | 1 |
Aviation Institute of Maintenance
|
$72,800 | 1 |
Amcor
|
$68,640 | 1 |
Voir tous les postes Maintenance Technician
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Le salaire médian pour les postes Maintenance Technician à Phoenix est de $28.01/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23.03/h (25e percentile) et $32.94/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.03/h à $36.21/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 45 postes Maintenance Technician à Phoenix actifs sur JobsRadar, dont 16 (35.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Maintenance Technician à Phoenix bien payés figurent Advanced Technology Services, Cox, Olympus Property and Amcor.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.