Salaire médian
$43,160
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$36.6k – $50.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
45.7%
58 sur 127 postes
Postes en ligne
127
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Child and Adolescent Psychiatrist - Outpatient
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Psychiatrist Outpatient Only (MD or DO)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Clinical Psychologist Therapy or Testing (PsyD or PhD)
Clinical Psychologist Therapy or Testing (PsyD or PhD)
Infusion Nurse Practitioner (Part-Time)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lifestance
|
$131,500 | 12 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 8 |
Roofstock
|
$47,840 | 7 |
Millennium Health
|
$40,560 | 6 |
Too Sweet Cakes
|
$36,400 | 4 |
Gopuff
|
$35,880 | 3 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Metro Infectious Disease Consultants
|
$135,200 | 1 |
Voir tous les postes à Oregon
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Oregon est de $43,160 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,608 (25e percentile) et $50,180 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,880 à $158,040.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 127 postes en Part-time à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 58 (45.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Oregon bien payés figurent Lifestance, Berry Street and Metro Infectious Disease Consultants.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.