Salaire médian
$19.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.71/h – $21.55/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.6%
328 sur 689 postes
Postes en ligne
689
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Access Physician
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Child and Adolescent Psychiatrist - Outpatient
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Psychiatrist Outpatient Only (MD or DO)
In-Home Physician (Part Time) - Portland, OR
In-Home Health - Physician (Part Time) - Portland, Maine
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$110,932 | 76 |
St. Charles Health System
|
$58,323 | 54 |
| TJ TJX | $35,464 | 50 |
| FS First Student | $50,097 | 42 |
T-Mobile
|
$40,560 | 26 |
Loblaw
|
$37,076 | 25 |
Dutch Bros
|
$41,184 | 22 |
| JC J.Crew | $37,336 | 17 |
Voir tous les postes à Oregon
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Oregon est de $19.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.71/h (25e percentile) et $21.55/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.67/h à $34.22/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 689 postes en Part-time à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 328 (47.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Oregon bien payés figurent Chapters Health System, Lifestance and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.