Salaire médian
$18.90/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.05/h – $25.49/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
49.5%
50 sur 101 postes
Postes en ligne
101
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
1099 Bath Installer
Mental Health Therapist, 1099 - Oregon
Emergency Management Response Cadre 2026
Public Assistance Specialists - Multiple Levels
Campaign Operations Manager - Part Time Temporary with Potential for Full-Time
Channel Marketing Manager (Contract)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$35,464 | 14 |
VitalHire
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$79,170 | 8 |
Consigli Construction
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$54,080 | 4 |
Arcteryx Com
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$39,936 | 4 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $34,632 | 4 |
Geeks on Site
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$72,800 | 3 |
Liquid Development
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$65,000 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
Voir tous les postes à Oregon
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Oregon est de $18.90/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.05/h (25e percentile) et $25.49/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.04/h à $37.60/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 101 postes en Contract à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 50 (49.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Oregon bien payés figurent Blossom Health, Renuity, Octave and AC Disaster Consulting.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.