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Salaires General Counsel à New York.

Ce que paient les postes General Counsel à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$251,750

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$221.3k – $286.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

79.5%

35 sur 44 postes

Postes en ligne

44

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +22.8%
$205,000 $251,750

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$221.3k 25e
$251.8k Médiane
$286.3k 75e
$188.3k
$304.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Robinhood $236,000 3
TT The Trade Desk $214,050 3
AX Axon $311,345 2
The New York Times $290,000 2
Flex $288,000 2
Tubi $279,950 2
WE Wilson Elser - Attorneys $207,500 2
Baton Corporation Ltd $3,000,000 1

Voir tous les postes General Counsel

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Combien paient les postes General Counsel à New York ?

Le salaire médian pour les postes General Counsel à New York est de $251,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $221,250 (25e percentile) et $286,298 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $188,250 à $304,480.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 44 postes General Counsel à New York actifs sur JobsRadar, dont 35 (79.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes General Counsel à New York bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Axon, Fairstead ESC LLC and Tubi.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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