Salaire médian
$29.64/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.13/h – $55.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
50%
259 sur 518 postes
Postes en ligne
518
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Mercor AI Research Fund Grants
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Freelance Brand Design Talent
Senior Advisor, Nonprofit Consulting
Staff Product Designer (Contract)
Endocrinologist
Creative Generalist (Contract)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Consigli Construction
|
$55,120 | 25 |
Kreyco
|
$39,000 | 25 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$124,800 | 12 |
MSG Entertainment Holdings, LLC
|
$45,760 | 8 |
Major League Baseball
|
$52,000 | 7 |
The New York Times
|
$168,568 | 6 |
FeverUp
|
$104,000 | 6 |
NORY
|
$59,800 | 6 |
Voir tous les postes à New York
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Le salaire médian pour les postes en Contract à New York est de $29.64/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.13/h (25e percentile) et $55.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18.50/h à $88.55/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 518 postes en Contract à New York actifs sur JobsRadar, dont 259 (50%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à New York bien payés figurent Mercor, Blossom Health, Interbrand and Aprio.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.