Salaire médian
$56.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$42.16/h – $62.19/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.8%
56 sur 72 postes
Postes en ligne
72
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Child and Adolescent Therapist MD License - LCSW-C, LCPC, LCMFT - Contract/1099
Mental Health Counselor Supervisor
Licensed Marriage Family Therapist Supervisor
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Maryland - Contract Therapist
Radiation Therapist (Part-Time)
Licensed Clinical Marriage and Family Therapist - Remote
Mental Health Counselor (New Comp & Benefits)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 13 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 11 |
Trinity Health
|
$90,438 | 6 |
Kolmac Integrated Behavioral Health
|
$81,120 | 5 |
Blackbird Health
|
$72,500 | 5 |
| UO University of Maryland | $70,000 | 3 |
| CH Compass Health Center | $82,500 | 2 |
Charlie Health
|
$76,250 | 2 |
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Le salaire médian pour les postes Therapist à Maryland est de $56.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42.16/h (25e percentile) et $62.19/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $29.50/h à $62.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 72 postes Therapist à Maryland actifs sur JobsRadar, dont 56 (77.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Therapist à Maryland bien payés figurent Blackbird Health, Gotham Enterprises Ltd, Two Chairs and Talkspace Remote Therapist Roles.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.