Salaire médian
$55,120
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$43.3k – $80.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
62.9%
83 sur 132 postes
Postes en ligne
132
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
MA Family Law Attorney (Contract)
Freelance Senior Reddit Specialist
Mental Health Therapist, 1099 - Massachusetts, Springfield Area
Mental Health Therapist, 1099 - Massachusetts, Boston Area
Mental Health Therapist, 1099 - Massachusetts, New Bedford Area
Director, Quality Control (contractor)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Consigli Construction
|
$55,120 | 17 |
The Trustees of Reservations
|
$37,440 | 17 |
Anduril Industries
|
$61,495 | 7 |
SOKOL GxP Services
|
$58,656 | 5 |
Arcteryx Com
|
$43,264 | 5 |
Octave
|
$224,640 | 3 |
Centessa Pharmaceuticals, LLC
|
$223,600 | 3 |
Genezen
|
$78,000 | 3 |
Voir tous les postes à Massachusetts
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Massachusetts est de $55,120 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $43,264 (25e percentile) et $80,254 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,960 à $224,120.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 132 postes en Contract à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 83 (62.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Massachusetts bien payés figurent Blossom Health, Expa, Orchestra and Octave.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.