Salaire médian
$117,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$112.5k – $122.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.4%
26 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Project Finance Manager- Power Station
SAP Project Manager
Global Value Pricing and Project Manager
Senior Project Manager - Land Development
Virtual Design and Construction (VDC) Project Manager
Energy Storage Systems (ESS) Project Manager
Project Manager - Battery Systems
Project Manager - Municipal
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Atwell, LLC
|
$117,500 | 7 |
|
F.H. Paschen
|
$112,500 | 5 |
|
Gotion, Inc.
|
$131,500 | 4 |
OpenGov
|
$112,500 | 3 |
|
Reply
|
$175,000 | 1 |
New Leaf Energy, Inc.
|
$122,128 | 1 |
|
Dentons
|
$120,000 | 1 |
Green Thumb
|
$110,000 | 1 |
Voir tous les postes Project Manager
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Project Manager à Illinois ?
Le salaire médian pour les postes Project Manager à Illinois est de $117,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $112,500 (25e percentile) et $122,128 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $95,500 à $138,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes Project Manager à Illinois actifs sur JobsRadar, dont 26 (63.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Project Manager à Illinois bien payés figurent Gotion, Inc., Reply, Dentons, Atwell and LLC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.