Salaire médian
$51,989
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$28.2k – $131.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
0.2%
19 sur 9,303 postes
Postes en ligne
9,303
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Product Planning Manager
Sr AI Solutions Architect (m/f/d)
Lead Sourcing Associate
LinkedIn Recruitment Associate
Lead R&D Software Engineer – Power Systems / Ingénieur Lead Logiciel R&D – Systèmes Énergétiques
AI Solutions Architect (m/f/d)
DD&IT Global FP&A Manager
Senior Manager, HR Service Technology & Enablement
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| GV GE Vernova | $131,200 | 3 |
Bristol Myers Squibb
|
$63,056 | 3 |
| ME Merative | $25,084 | 3 |
| FP Fresh Prints | $166,400 | 2 |
| CA Careers at Tide | $42,067 | 2 |
NXP Semiconductors
|
$227,400 | 1 |
Novartis
|
$95,110 | 1 |
Weekday AI
|
$41,600 | 1 |
Voir tous les postes à Hyderabad
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Hyderabad est de $51,989 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $28,174 (25e percentile) et $131,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19,458 à $166,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9,303 postes en Full-time à Hyderabad actifs sur JobsRadar, dont 19 (0.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Hyderabad bien payés figurent NXP Semiconductors, GE Vernova, Fresh Prints and Novartis.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.