Salaire médian
$17.84/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.18/h – $35.43/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.8%
43 sur 96 postes
Postes en ligne
96
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
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Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Freelance Mechanical CAD&Simulation Engineer - AI Trainer
Freelance Mechanical CFD Engineer - AI Trainer
CFD Engineer - AI Trainer
CAD Engineer - AI Trainer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| CH Circle Health Group | $35,828 | 14 |
Nuffield Health
|
$53,323 | 10 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
Nando's
|
$35,711 | 3 |
| TJ TJX | $27,040 | 3 |
ABM UK
|
$37,114 | 2 |
Swarovski
|
$689,692 | 1 |
STV
|
$43,910 | 1 |
Voir tous les postes à Glasgow
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Glasgow est de $17.84/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.18/h (25e percentile) et $35.43/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.15/h à $70.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 96 postes en Part-time à Glasgow actifs sur JobsRadar, dont 43 (44.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Glasgow bien payés figurent Swarovski and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.