Salaire médian
$13.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.00/h – $17.81/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
48%
12 sur 25 postes
Postes en ligne
25
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Sales Associate - Guest Experience Specialist
Sales Associate - Training Provided
Sales Associate - Part Time | New Store Opening
Sales Associate - Full Time | New Store Opening
Mobile Associate, Store in Store - Retail Sales
Mobile Associate, Store in Store - Retail Sales
Mobile Associate - Retail Sales
Retail Full Time Sales Associate
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
T-Mobile
|
$37,440 | 3 |
| TJ TJX | $28,600 | 3 |
| TW Total Wine & More | $37,045 | 2 |
Ace Hardware
|
$25,480 | 2 |
DSI Systems
|
$60,000 | 1 |
Bob's Discount Furniture
|
$55,000 | 1 |
Voir tous les postes Sales Associate
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Sales Associate à Florence est de $13.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.00/h (25e percentile) et $17.81/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.70/h à $18.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes Sales Associate à Florence actifs sur JobsRadar, dont 12 (48%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Associate à Florence bien payés figurent Bob's Discount Furniture, DSI Systems, Total Wine & More and T-Mobile.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.