Salaire médian
$107,842
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$71.4k – $147.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
26.7%
345 sur 1,293 postes
Postes en ligne
1,293
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Consultant Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Principal Software Engineer, Developer Acceleration (Release Engineering)
Staff Software Engineer, Inference
Head of Deal Desk - International
Software Engineer, Privacy Engineering (Lawful Access)
Incident Response Manager - Product & Engineering
General Practitioner | Irish GPs | Fast-Track Your Move to Australia
Head of Deal Desk - International
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $108,510 | 66 |
HubSpot
|
$110,572 | 38 |
|
|
$190,716 | 20 |
Air Apps
|
$67,479 | 20 |
Klaviyo
|
$110,732 | 16 |
CPM Ireland
|
$38,863 | 16 |
Notion
|
$81,235 | 13 |
Anthropic
|
$296,895 | 12 |
Voir tous les postes à Dublin
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Dublin est de $107,842 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $71,446 (25e percentile) et $147,386 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,252 à $208,984.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,293 postes en Full-time à Dublin actifs sur JobsRadar, dont 345 (26.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Dublin bien payés figurent Mediix, HubSpot, Anthropic and OpenAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.