Salaire médian
$75.74/h
par heure · USD
Fourchette typique
$69.59/h – $75.74/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
94.7%
36 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Sr. Clinical Pharmacist (Oncology)
Clinical Staff Pharmacist |Day/Evening Rotating Shifts
Clinical Pharmacist | Swank Center for Memory Care | Hybrid Position
Clinical Pharmacist | Inpatient Pharmacy | Part Time (40 hours biweekly)
Clinical Pharmacist | Step-Down ICU Focused | Inpatient Pharmacy | $15,000 Sign On Bonus
Clinical Staff Pharmacist | Casual | Day/Evening Rotating Shifts
Clinical Pharmacist | Trauma Focused | Inpatient Pharmacy | $15,000 Sign On Bonus
Clinical Pharmacist | Inpatient Pharmacy | $15,000 Sign On Bonus
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 23 |
ChristianaCare
|
$157,539 | 8 |
Denver Health
|
$154,700 | 2 |
McKesson
|
$165,050 | 1 |
Weis Markets
|
$125,840 | 1 |
Highmark Health
|
$118,400 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Pharmacist à Delaware est de $75.74/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $69.59/h (25e percentile) et $75.74/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $68.00/h à $77.25/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes Pharmacist à Delaware actifs sur JobsRadar, dont 36 (94.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacist à Delaware bien payés figurent McKesson and ChristianaCare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.