Salaire médian
$195,443
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$121.7k – $232.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
61.1%
11 sur 18 postes
Postes en ligne
18
ouverts en ce moment
Presales Storage Architect – Unstructured Data & Hybrid Cloud
Sr. Solutions Architect - Public Sector (Defense Industrial Base)
Solutions Architect, Salesforce Migrations (Data360, Revenue, Tableau, or Marketing Clouds)
Workforce Management Solutions Architect - UKG
Datacenter System Software Architect
Enterprise AI Security Architect – Enterprise Architecture - Remote
Presales Solutions Architect (Software)
Principal Information Security Architect - Data Security
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$110,550 | 4 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$280,500 | 1 |
Databricks
|
$260,200 | 1 |
SiFive
|
$257,160 | 1 |
| SA Salesforce | $208,650 | 1 |
CSAA Insurance Group
|
$197,030 | 1 |
CVS Health
|
$195,443 | 1 |
Motorola Solutions
|
$125,000 | 1 |
Voir tous les postes Architect
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Le salaire médian pour les postes Architect à Delaware est de $195,443 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $121,700 (25e percentile) et $232,905 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $102,700 à $260,200.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 18 postes Architect à Delaware actifs sur JobsRadar, dont 11 (61.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Architect à Delaware bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, Databricks, Salesforce and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.