R vs Scala

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Scala paie environ 4% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

R Scala
$141.8k
$147.5k
$85.6k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $180.4k

R

$141,800

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -10.1%
$157,725 $141,800
$106.4k 25e
$141.8k Médiane
$159.5k 75e
$92.2k
$173.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $91k – $223.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
15.7%
Postes en ligne
121

Scala Scala

$147,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -30.5%
$212,115 $147,500
$111.9k 25e
$147.5k Médiane
$150k 75e
$97.9k
$153.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $112.3k – $215k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
25.6%
Postes en ligne
39

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
The University of Texas at Austin $139,000 3
Vertex Pharmaceuticals $186,500 2
Regeneron $144,600 2
SH Syneos Health $124,075 2
BD $168,500 1
BeOne Medicines $166,900 1
Roche $160,668 1
Iovance Biotherapeutics $156,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Rewards Network $150,000 2
iCapital $147,500 2
MS Morgan Stanley $185,000 1
NinjaTrader $150,000 1
GDIT $142,000 1
Accenture $101,920 1
Sprout Social $97,936 1
Sprout General Referrals $97,936 1

Salaire Scala par lieu

Lieu Médiane Postes
Chicago $150,000 3

R vs Scala : lequel paie le plus ?

La médiane pour R est de $141,800 par an (généralement $106,388–$159,501), contre $147,500 pour Scala ($111,940–$150,000). Cela place Scala environ 4% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que R et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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