$105,000
médiane · par an, USD annualisé
$110,000
médiane · par an, USD annualisé
Brand Designer
Visual Designer, Web
Principal Brand Designer
Visual/Brand Designer
Senior Staff Visual Designer, Design Lab
Staff Visual Designer, Design Lab
Brand Designer
Graphic Designer - AI Trainer
UI/UX Visual Designer - AI Trainer
Lead Brand / UI Designer - Automotive
Visual Designer, Web
Visual/Brand Designer
Senior UI/UX Designer
UX/UI Designer – Fleet Command & Robot Management
Senior Staff Visual Designer, Design Lab
Staff Visual Designer, Design Lab
UI/UX Visual Designer - AI Trainer
Lead Brand / UI Designer - Automotive
Senior UI/UX Designer
Visual Designer, Product Creative
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$104,000 | 12 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 12 |
Highwire
|
$92,500 | 6 |
IDEO
|
$90,000 | 5 |
Brex
|
$210,500 | 3 |
TP-Link Systems Inc.
|
$105,000 | 3 |
CoCreativ
|
$100,000 | 3 |
CannonDesign
|
$59,619 | 3 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Kanopi
|
$124,800 | 9 |
VML
|
$60,320 | 7 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 7 |
Konrad
|
$87,000 | 6 |
IDEO
|
$90,000 | 5 |
Accenture Federal Services
|
$126,750 | 4 |
LOOP®
|
$57,280 | 3 |
Datadog
|
$261,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $169,975 | 36 |
| New York | $110,000 | 53 |
| Toronto | $110,000 | 7 |
| Berlin | $108,632 | 3 |
| London | $104,000 | 7 |
| Los Angeles | $80,033 | 8 |
| Chicago | $70,000 | 9 |
| Seattle | $46,800 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $145,000 | 9 |
| New York | $112,500 | 15 |
| Toronto | $92,147 | 6 |
| London | $60,320 | 10 |
La médiane pour Graphic Designer est de $105,000 par an (généralement $76,066–$156,000), contre $110,000 pour UI Designer ($77,500–$160,000). Cela place UI Designer environ 5% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Graphic Designer et UI Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.