$168,650
médiane · par an, USD annualisé
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
Go Senior Software Engineer, AI Training
Staff Software Engineer, Go-to-Market Systems & AI
Staff Software Engineer, Go-to-Market Systems & AI
Backend Software Engineer, Golang - New York
Technical Leader, SRE/Go development
Go-to-Market (GTM) Engineer (backed by Y Combinator, $5M+ ARR, $23M+ raised)
Staff Backend Engineer, Database Automation (Go)
Staff Fullstack Engineer, Data Products (Golang / Node)
Staff Software Engineer, Go-to-Market Systems & AI
Go-to-Market Engineer
Full Stack Java/Scala/DB2 Engineer - Vice President
Sr. Software Engineer I, Evaluation Services (Scala)
Backend Engineer Scala - Assistant Vice President
Senior Scala Engineer (Hybrid)
Senior Scala/Python Engineer (Hybrid)
Scala Backend Developer
Scala Backend Software Engineer - Vice President
JAVA Backend Developer with Scala 6474427
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Block
|
$329,500 | 3 |
Zscaler
|
$171,000 | 3 |
| RH RVO Health | $111,250 | 3 |
Cloudflare
|
$88,336 | 3 |
GitLab
|
$206,000 | 2 |
Reflexivity
|
$195,676 | 2 |
Quicknode
|
$192,500 | 2 |
SentinelOne
|
$185,500 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
iCapital
|
$147,500 | 2 |
| MS Morgan Stanley | $185,000 | 1 |
NinjaTrader
|
$150,000 | 1 |
GDIT
|
$142,000 | 1 |
Accenture
|
$101,920 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
La médiane pour Go (Golang) est de $168,650 par an (généralement $116,800–$195,632), contre $150,000 pour Scala ($144,250–$150,000). Cela place Go (Golang) environ 12% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Go (Golang) et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.