Distribution côte à côte
Carpenter
$27.75/h
par heure · USD
- Divulgation
- 40.3%
- Postes en ligne
- 303
Roofer
$46,746
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 41.4%
- Postes en ligne
- 29
Les emplois les mieux payés
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Field Carpenter-FAA (100% Travel)
General Service Technician II -Carpenter (Mon-Fri 6:30AM-3PM)
Apprentice / Journeyperson Carpenter
Apprentice Carpenter
Union Carpenter – GE Aerospace Research
Residential Carpenter
Foreman (Carpenter)
Les emplois les mieux payés
Roofer Production Foreman - Ottawa
Commercial Roofer- Foreman
Roofer Journeyman and Foreman (production and service)
Multi Trade Operative - Roofer - Leatherhead/Dorking
Roofer
Roofer
Roofer - Calderdale
Roofer - South East
Roofer
Roofer - Midlands
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sunbelt Rentals
|
$44,439 | 26 |
|
Clarion Housing Group
|
$52,080 | 6 |
| UL US LBM | $52,000 | 6 |
Swinerton
|
$70,845 | 5 |
Clark Construction Group
|
$58,240 | 5 |
Consigli Construction
|
$60,840 | 4 |
|
Mears Group
|
$48,915 | 4 |
|
Rbanw
|
$110,000 | 3 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Octoenergy
|
$40,040 | 4 |
| FL Flynncompanies | $74,880 | 3 |
|
Mears Group
|
$48,338 | 3 |
|
Clarion Housing Group
|
$51,034 | 1 |
|
Together Housing
|
$45,155 | 1 |
Carpenter vs Roofer : lequel paie le plus ?
La médiane pour Carpenter est de $27.75/h par an (généralement $23.39/h–$34.06/h), contre $46,746 pour Roofer ($40,569–$56,476). Cela place Carpenter environ 23% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Carpenter et Roofer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.