$65,520
médiane · par an, USD annualisé
$78,000
médiane · par an, USD annualisé
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Residential Carpenter
Carpenter Foreman (Commercial Construction)
Multi-Skilled Carpenter
Lead Carpenter - Residential Remodeling
Lead Carpenter / Craftsman
Home Services Carpenter
Carpenter and General Handyman
HVAC Selling Technician
HVAC Senior Service Technician
HVAC Service Technician, National Accounts - Johnson Barrow
HVAC Senior Service Technician
HVAC Comfort Advisor & Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Classet
|
$61,360 | 8 |
Rbanw
|
$110,000 | 3 |
Consigli Construction
|
$59,280 | 3 |
Essel
|
$86,800 | 2 |
Mitchell Construction Group LLC
|
$74,880 | 1 |
Optimal Group
|
$66,235 | 1 |
TechFlow, Inc.
|
$47,861 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SI Sila | $72,800 | 24 |
CaptiveAire
|
$71,250 | 16 |
EquipmentShare
|
$57,200 | 11 |
TechFlow, Inc.
|
$104,790 | 9 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 7 |
Ambient Enterprises
|
$93,600 | 7 |
Classet
|
$65,520 | 7 |
MacDonald-Miller Facility Solutions
|
$98,800 | 5 |
La médiane pour Carpenter est de $65,520 par an (généralement $57,200–$74,880), contre $78,000 pour HVAC Technician ($64,480–$100,000). Cela place HVAC Technician environ 19% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Carpenter et HVAC Technician sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.