$88,091
médiane · par an, USD annualisé
$87,430
médiane · par an, USD annualisé
Senior Appraiser
Senior Appraiser
Senior Appraiser
Senior Appraiser - Multifamily
Commercial Appraiser
Review Appraiser
Staff Appraiser - King County, WA (SVI)
Commercial Review Appraiser Sr
Commercial Appraiser
Senior Auto Appraiser – Field for Lower New York (Nassau and Suffolk counties)
Senior Claims Examiner, Professional Liability
Senior Claims Examiner, Professional Lines
Senior Product Liability Claims Examiner - Medmarc
Property General Claims Adjuster - Field
Property Adjuster Specialist - Field Claims
Large Loss Commercial Property Claims Examiner
Sr. Liability Claims Adjuster
Senior Claims Adjuster
Senior Claims Adjuster
Senior Claims Examiner - General Liability
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| US USAA | $92,560 | 14 |
Travelers
|
$84,600 | 10 |
Cushman & Wakefield
|
$137,500 | 9 |
Sedgwick
|
$60,000 | 3 |
AAA
|
$87,162 | 2 |
Arbella Insurance
|
$75,000 | 2 |
| JC Jackson County | $62,296 | 2 |
|
|
$123,018 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sedgwick
|
$85,000 | 49 |
| US USAA | $101,770 | 37 |
AAA
|
$70,158 | 16 |
| AL Allstate | $54,506 | 10 |
Nationwide
|
$89,000 | 9 |
American Family Insurance
|
$75,500 | 8 |
Aviva
|
$72,500 | 8 |
Brookfield Properties
|
$110,483 | 7 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $108,290 | 3 |
| Denver | $100,030 | 3 |
| Los Angeles | $87,162 | 5 |
| Chicago | $84,600 | 5 |
La médiane pour Appraiser est de $88,091 par an (généralement $67,037–$101,406), contre $87,430 pour Claims Adjuster ($75,441–$94,963). Cela place Appraiser environ 1% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Appraiser et Claims Adjuster sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.