Angular vs Scala

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Scala paie environ 16% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Angular Scala
$129.5k
$150k
$86.1k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $196.6k

Angular Angular

$129,535

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -11.1%
$145,772 $129,535
$112.3k 25e
$129.5k Médiane
$153.5k 75e
$93.7k
$189k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $80.8k – $270k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
12.6%
Postes en ligne
206

Scala Scala

$150,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -29.3%
$212,115 $150,000
$144.3k 25e
$150k Médiane
$150k 75e
$130k
$160.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $112.3k – $215k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20%
Postes en ligne
40

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
GDIT $130,770 3
Synechron $115,000 3
Captivation Software $200,000 2
CACI $160,800 2
GHX $134,000 2
Travelers $184,700 1
Caterpillar $168,620 1
Fidelity Investments $161,500 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Rewards Network $150,000 2
iCapital $147,500 2
MS Morgan Stanley $185,000 1
NinjaTrader $150,000 1
GDIT $142,000 1
Accenture $101,920 1

Salaire Angular par lieu

Lieu Médiane Postes
Toronto $107,500 3

Salaire Scala par lieu

Lieu Médiane Postes
Chicago $150,000 3

Angular vs Scala : lequel paie le plus ?

La médiane pour Angular est de $129,535 par an (généralement $112,279–$153,500), contre $150,000 pour Scala ($144,250–$150,000). Cela place Scala environ 16% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Angular et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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