Salaire médian
$79,040
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$68.6k – $79k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
69.6%
16 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Relief Registered Veterinary Technician - Cherry Creek
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Relief) - Boulder, CO
Emergency Credentialed Veterinary Technician - Boulder, CO
Emergency Credentialed Veterinary Technician - Littleton, CO
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Shift Lead) - Boulder, CO
Emergency Credentialed Veterinary Technician - Denver, CO (Denver Tech Center)
Emergency Credentialed Veterinary Technician - Denver, CO
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Relief) - Denver, CO (Denver Tech Center)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$79,040 | 8 |
| VP Veterinary Practice Partners | $68,640 | 3 |
Modern Animal
|
$318,864 | 2 |
5280 Veterinary Care
|
$71,760 | 2 |
| VV Veritas Veterinary Partners | $65,520 | 1 |
Voir tous les postes Vet Technician
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Le salaire médian pour les postes Vet Technician à Colorado est de $79,040 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68,640 (25e percentile) et $79,040 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $64,480 à $79,040.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Vet Technician à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 16 (69.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Vet Technician à Colorado bien payés figurent Modern Animal and Veterinary Emergency Group (VEG).
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.