Salaire médian
$172,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$108.2k – $201.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
84.6%
11 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Advisory Consulting Services
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Managed Services
Contract Lifecycle Management Lead, Sr. Manager
Sr. Construction Contract Manager
Senior Manager, Source to Contract
Contract Lifecycle Management Consultant , Manager
Manager Contract Administration 3
Specialist, Contract Underwriting - E&S/S (Portfolio Underwriting & Optimization)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$204,125 | 4 |
BD
|
$200,350 | 1 |
| GV GE Vernova | $200,050 | 1 |
Northrop Grumman
|
$172,200 | 1 |
Nationwide
|
$120,000 | 1 |
CVS Health
|
$96,450 | 1 |
Moog
|
$88,500 | 1 |
Granite Construction
|
$59,575 | 1 |
Voir tous les postes Contract Manager
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Le salaire médian pour les postes Contract Manager à Arizona est de $172,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $108,225 (25e percentile) et $201,175 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $88,500 à $206,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Contract Manager à Arizona actifs sur JobsRadar, dont 11 (84.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Contract Manager à Arizona bien payés figurent PwC, GE Vernova, BD and Northrop Grumman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.