Salaire médian
$16.90/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.50/h – $21.88/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
32.6%
204 sur 625 postes
Postes en ligne
625
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
MD PRN GA
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Model Risk Manager
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
District Support Pharmacist Part Time
Occupational Therapist Home Health-Per Diem
PRN GA Atlanta
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TJ TJX | $28,080 | 30 |
CVS Health
|
$42,640 | 24 |
| JC J.Crew | $30,181 | 14 |
FOX
|
$45,760 | 5 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 5 |
Saks
|
$35,360 | 5 |
VF Corporation
|
$35,152 | 5 |
Levi Strauss & Co.
|
$33,228 | 5 |
Voir tous les postes à Atlanta
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Atlanta est de $16.90/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.50/h (25e percentile) et $21.88/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.80/h à $26.35/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 625 postes en Part-time à Atlanta actifs sur JobsRadar, dont 204 (32.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Atlanta bien payés figurent Marathon Health, One Medical, Crowe and Berry Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.