Salaire médian
$20.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.74/h – $22.69/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.7%
14 sur 120 postes
Postes en ligne
120
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Deficiencies Inside Sales Representative
Teller Part Time Denali St Anchorage AK
Retail Display Installer – Technology
Pharmacy Intern
Teller (20 Hour)
The North Face: Seasonal Sales Associate - Anchorage
Vans: Seasonal Sales Associate - Anchorage 5Th Ave
Dell Territory Sales Representative
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
2020 Companies
|
$46,800 | 2 |
VF Corporation
|
$39,468 | 2 |
| MA MasterCorp | $33,946 | 2 |
Young Life
|
$7,650 | 2 |
| JC Johnson Controls | $55,557 | 1 |
Wells Fargo
|
$47,840 | 1 |
CVS Health
|
$46,540 | 1 |
KeyBank
|
$42,723 | 1 |
Voir tous les postes à Anchorage
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Anchorage est de $20.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.74/h (25e percentile) et $22.69/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.50/h à $25.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 120 postes en Part-time à Anchorage actifs sur JobsRadar, dont 14 (11.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Anchorage bien payés figurent Johnson Controls, Wells Fargo, 2020 Companies and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.