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À propos de ce poste [VO2 Finance] - Data Analyst Finance / abus de marché chez Vo2 Group

Vo2 Group · Hybride · Paris, France
Cette offre d’emploi est en French.
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Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

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🌿 Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
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Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.

 

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement des dispositifs de contrôle de notre client bancaire sur le périmètre Front Office / Risques, vous intégrerez l'équipe chargée d'assurer la conformité et la sécurité des opérations sur les marchés financiers.

En tant que Data Analyst Senior, vous prendrez la responsabilité du périmètre de la surveillance des événements externes à la banque (hors SI) susceptibles d'être qualifiés d'abus de marché (MAR) et devant faire l'objet de déclarations réglementaires. Vous jouerez un rôle référent pour la direction et l'ensemble des parties prenantes.

 

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Au quotidien, vous piloterez le sujet en étroite collaboration avec les équipes Risques, Métiers, IT et la Direction autour des axes suivants :

  • Surveillance des événements externes : Identifier, analyser et cadrer l'ensemble des flux et données externes hors SI présentant des suspicions d'abus de marché (MAR).

  • Analyse de flux et réconciliation : Cartographier les schémas de flux de données complexes, concevoir et exécuter les schémas de réconciliation dans une approche stricte orientée Risque.

  • Déclarations réglementaires : Valider les dossiers et formaliser les notifications de suspicion destinées aux régulateurs, en garantissant le respect des contraintes de temporalité.

  • Exploration, Manipulation & Modélisation de données : Traiter et croiser d'importantes volumétries de données (Python, SQL, Excel) pour identifier les anomalies et optimiser les règles de détection.

  • Coordination & Posture : Interagir directement avec les équipes IT pour faire évoluer le dispositif et apporter un rôle de conseil/référent auprès de la direction.

 

Livrables à produire (liste non exhaustive) :

  • Schémas de réconciliation des données et cartographies de flux externes.

  • Fiches d'analyse d'incidents complexes et dossiers de déclaration de suspicion pour le régulateur.

  • Tableaux de bord de suivi des alertes, indicateurs de temporalité et cartographies de risques.

  • Documentation fonctionnelle, préconisations techniques pour l'IT et comptes-rendus d'analyses.

Profil recherché 🔎

  • Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/Data).

  • Expérience : 8 ans d'expérience minimum en Data Analysis appliquée aux marchés financiers (environnement Front Office et/ou Risques).

  • Expertise métier : Maîtrise approfondie des activités de marché, des mécanismes de réconciliation et de la réglementation sur les abus de marché (MAR).

  • Compétences techniques : Maîtrise avancée de Python, SQL et Excel pour le traitement et la modélisation de données complexes.

  • Soft Skills : Excellente capacité d'analyse, posture affirmée pour rassurer le management, leadership et aisance relationnelle pour challenger les équipes IT et métiers.

  • Langues : Anglais courant (environnement international).

  • Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

  • Environnement dynamique et axé sur l'innovation
  • Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
  • Politique de télétravail (2 jours/semaine)
  • Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
  • Tickets restaurant
  • Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
  • Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise

  • Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
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