Midtown est à la recherche d’un(e) entraîneur(e) de sports de raquette

Midtown recherche un(e) entraîneur(e) passionné(e) par l’enseignement et le développement des joueurs, qui saura inspirer nos membres et nourrir leur passion pour les sports de raquette.

Pourquoi joindre l’équipe Midtown?

Notre culture

Notre mission est d’inspirer les gens à transformer leur vie. Pour y parvenir, nous offrons un environnement de type centre de villégiature, créons des communautés actives et accordons une attention personnalisée à chacun de nos membres.

Nous croyons qu’il est essentiel de traiter nos membres et nos coéquipiers comme des individus uniques et de rendre chaque interaction mémorable. Nous croyons également que le travail d’équipe multiplie les occasions de réussir ensemble.

Nous favorisons un environnement où les réussites sont partagées et où chacun bénéficie d’opportunités de croissance et de développement. La bienveillance, le respect et l’entraide font partie intégrante de nos valeurs.

Nous encourageons des échanges ouverts et honnêtes entre les membres de l’équipe. L’engagement, la responsabilisation et la collaboration sont des éléments clés de notre succès.

Des avantages parmi les meilleurs de l’industrie

Nous offrons des avantages sociaux de premier ordre (assurance santé, régime d’épargne-retraite 401(k), vacances et bien plus encore), ainsi que les ressources nécessaires pour permettre à nos employés de réaliser notre mission : inspirer les gens à transformer leur vie.

Midtown privilégie l’embauche de professionnels souhaitant s’investir à temps plein, bien que nous engagions également des entraîneurs à temps partiel et saisonniers. Les entraîneurs qui maintiennent une moyenne de 28 heures ou plus par semaine, incluant les activités sur le terrain et hors terrain, sont admissibles aux avantages sociaux réservés aux employés à temps plein.

Midtown offre davantage d’occasions de formation et de perfectionnement que toute autre entreprise privée de clubs sportifs. Nous proposons notamment un compte de développement professionnel offrant un soutien financier pour la formation et les certifications pertinentes. Les entraîneurs de Midtown bénéficient ainsi de nombreuses possibilités de croissance professionnelle et de carrière.

Communiquez avec Midtown pour poursuivre une carrière d’entraîneur si vous:

• Possédez une expérience pertinente en enseignement, incluant des cours privés et de groupe pour les adultes et les jeunes.

• Détenez la certification Safe Play ou êtes prêt(e) à l’obtenir avant l’embauche.

• Possédez une certification reconnue à l’échelle nationale dans un sport de raquette ou êtes disposé(e) à l’obtenir dans les trois mois suivant votre embauche.

• Avez une cote NTRP de 4.0 ou l’équivalent, et êtes capable de démontrer efficacement vos compétences techniques.

• Adoptez une mentalité de croissance et faites preuve de curiosité.

• Êtes passionné(e) par l’aide aux autres, avez une attitude positive et aimez relever de nouveaux défis chaque jour.

Cette description vise à présenter les exigences générales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités ou qualifications requises. D’autres fonctions pourront être confiées au besoin afin d’assurer le bon fonctionnement du département.

MIDTOWN souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi.

Midtown is seeking a Tennis Professional who is passionate about helping members and will foster their love of racquet sports.

Why join the Midtown Team –

Our Culture:

• We exist to inspire people to transform their lives. How we achieve this is by offering resort-like environments, creating active communities, and by providing personal attention.

• We believe in treating our members and teammates as individuals and making every interaction memorable. We believe that by working together, we increase the opportunities to win together.

• We foster an environment where we share success and provide individual growth opportunities. We value kindness and we care about each other.

• We encourage open and honest debate among team members. Team commitment, accountability and buy-in are requirements.

Benefits best in class:

• We provide industry leading benefits (health, 401k savings, and vacation, to name only a few), and resources so that team members can deliver on our purpose – to inspire people to transform their lives.

• Midtown strives to hire individuals committed to full-time employment, although we do hire part-time and seasonal coaches. Coaches who attain an average of 28 hours per week or more of on- and off-court duties qualify for full-time benefits.

• Midtown offers more training and development options than any other private commercial club company, including a professional development account to provide financial support for relevant education and training. Midtown coaches have opportunities to grow, develop and build a career.

Contact Midtown to pursue a Coaching career if you:

· Have relevant coaching experience, including group and private lessons for adults and youth.

· Are Safe Play certified or willing to become Safe Play certified prior to hiring.

· Possess one nationally recognized racquet sports certification or be willing to become certified within 3 months of hire.

· Have an NTRP rating of 4.0 or equivalent and be able to demonstrate skills effectively.

· Have a growth mindset and are curious

· Are passionate about helping others, see the glass as half-full, and enthusiastic about coming to work every day.

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities, or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operation of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

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