À propos de ce poste Strategy & Performance Lead | Offshore chez XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Strategy & Performance Lead, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.
Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe.
A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas;
- Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas;
- Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio;
- Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes;
- Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;
- Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas;
- Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis;
- Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados;
- Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs;
- Inglês avançado.
Diferenciais:
- Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory;
- Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado;
- Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais;
- Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker;
- Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia.
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas;
- Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações;
- Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos;
- Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos;
- Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação;
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders;
- Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada;
- Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance;
- Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
