Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formalisera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Gouvernance et organisation des données de gestion des sites (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « HMFC5 » en charge de la coordination de la gestion des sites toulousains d’Airbus Commercial (Blagnac, Saint-Martin, Jean-Luc Lagardère et Saint-Eloi) à travers plusieurs axes : travaux dans les bâtiments, maintenance des infrastructures, schéma directeur, gestion de la mobilité des salariés et services aux employés. Ce stage consistera à : proposer une organisation ouverte des données des différents services du département et analyser les solutions permettant un partage efficace des informations.

Ce stage débutera en février 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travailant sur les activités suivantes :

• Analyse et optimisation des données : Analyser les données existantes et leur structuration (GDrives et outils informatiques) et proposer une optimisation de leur organisation.
• Accompagnement à la digitalisation : Participer à faire évoluer la culture du service en matière de digitalisation, introduisant les notions de partage et d’organisation des données.
• Définition des besoins dashboards : Recueillir les besoins auprès des différents services du département et les retranscrire en spécifications.
• Analyse et choix d'outils : Analyser les outils à disposition à Airbus (par exemple Skywise, Gemini) et proposer des solutions de visualisation adaptées.
• Création et suivi de dashboards : Proposer et réaliser des tableaux de bord permettant la priorisation des demandes (sécurité, continuité industrielle, suivi VIP clients) et la visualisation des interventions par secteur géographique, secteur d’activité et type de demande.
• Mise en œuvre et déploiement : Analyser la complexité des dashboards à créer, collaborer avec l’équipe Méthodes & Outils ou implémenter des solutions simples, puis accompagner la mise en œuvre de ces solutions.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (École d’ingénieur ou équivalent) dans le domaine du Génie Industriel, des Procédés, de l'Informatique Industrielle ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Analyse de données et analyse de procédés
• Maîtrise et utilisation d'outils digitaux et plateformes de données (Skywise, Gemini, GDrives, GSuite)
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et développement d’applications/dashboards
• Gestion de Projet

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Curiosité et créativité
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Transversalité et goût pour la collaboration interservices

Compétences linguistiques :

• Anglais : Négociation
• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.