Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée “ Psychologue du travail (f/h)" vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département “Centres d’excellence Environnement, Santé et Sécurité” au sein d’une équipe centrale à visée internationale, chargée de définir les exigences garantissant la conformité réglementaire ainsi que les directives applicables à l'ensemble de l'entreprise, afin d'assurer la sécurité de nos collaborateurs dans le cadre des activités variées menées chez Airbus.

Votre stage consistera à : intervenir à la croisée de la psychologie, de l'analyse de données et de la stratégie d'entreprise, en élaborant des solutions pour prévenir et gérer les risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale.

Vous ferez partie du Centre d'excellence en Santé au travail.

Le Centre d'excellence en Santé au travail joue un rôle clé en tant qu'autorité de référence sur les questions de santé au travail ; il veille à ce que les meilleures pratiques soient déployées dans toutes les divisions d'Airbus à l'échelle mondiale et dans tous les domaines d'activité.

Les activités du Centre d'excellence en Santé au travail liées à la santé mentale comprennent :

• La définition et le déploiement de la stratégie de l'entreprise en matière de santé mentale, incluant la méthodologie et les normes minimales.
• La recommandation de solutions adaptées et efficaces pour identifier, prévenir ou atténuer les risques psychosociaux et les risques liés à la santé mentale.
• La définition d'indicateurs clés de performance (KPI) permettant de suivre l'évolution de la santé mentale au sein de l'entreprise.
• L'amélioration des solutions de formation et d'apprentissage sur la santé mentale.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

• Stratégie de santé mentale : Contribuer à améliorer et à déployer la stratégie globale de santé mentale.
• Indicateurs clés de performance (KPIs) : Aider à améliorer les indicateurs clés permettant de suivre l'évolution de la santé mentale au sein de l'entreprise incluant l’ensemble des pays du groupe.
• Solutions d'apprentissage : Contribuer à enrichir les solutions d'apprentissage liées à la santé mentale destinées aux employés et aux managers.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Compétences professionnelles : Une compréhension concrète de la gestion des risques psychosociaux au sein d'une organisation mondiale.
• Savoir-faire : L'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et en communication.
• Réseau : La possibilité de collaborer directement avec le responsable du Centre d'excellence en santé au travail et avec un réseau transnational de spécialistes de la santé mentale, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes (RH, services médicaux, etc.).

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2 en Psychologie du travail ou domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Capacité à participer à des projets en anglais
• Capacité à gérer plusieurs activités simultanées
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes

Soft Skills :

• Esprit d'équipe
• Proactivité
• Rigueur

Langues :

• Anglais : Avancé
• Français : Intermédiaire

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

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Feeling ready to spread your wings? What if your adventure started with us?!

Whatever your dream job, we might have the internship for you!

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission:

An internship opportunity titled: “ Work Occupational psychologist (f/m)” has just opened at Airbus SAS located in Blagnac.

You will join the “Environment, Health and Safety (EHS) Centers of Excellence”, a corporate team with a transnational scope department in charge of defining the requirements to ensure compliance with regulations, and the guidance to be applied across the business, that keeps our people safe during the diverse activities undertaken across Airbus.

Your internship will consist of working at the intersection of psychology, data analysis, and corporate strategy, developing solutions to prevent and manage psychosocial risks and promote mental health.

You will be part of the Occupational Health Center of Excellence.

The Occupational Health Center of Excellence plays a key role as the authority on occupational health matters, ensuring that best practices are implemented across all Airbus divisions and business areas worldwide.

The Center’s Mental Health-related activities include:

• Defining and rolling out the company’s mental health strategy, including methodology and minimum standards.
• Recommending tailored, effective solutions to identify, prevent, or mitigate psychosocial and mental health-related risks.
• Defining key performance indicators (KPIs) to monitor mental health trends within the company.
• Improving mental health training and learning solutions.
  

Ideally, this is a 6 months internship and it should start in January 2027 (date subject to flexibility).

Your main missions will consist of:

• Mental health strategy: Contribute to improving and rolling out the comprehensive mental health strategy.
• Key Performance Indicators (KPIs): Help refine the key indicators used to track mental health trends across the company, including all company countries.
• Learning solutions: Help enhance mental health-related learning solutions for employees and managers.

Your tutor will support you, identify your professional objectives and develop your skills.

This internship will allow you to develop the following skills:

• Professional skills: A practical understanding of psychosocial risk management within a global organization.
• Practical experience: The opportunity to develop your project management and communication skills.
• Networking: The chance to collaborate directly with the head of the Occupational Health Center of Excellence and a transnational network of mental health specialists, as well as with other stakeholders (HR, medical services, etc.).

Your Boarding Pass:

You are preparing a diploma level Bac+5  in Work and Occupational Psychology (or equivalent).

You possess the following competences:

Technical skills:

• Ability to participate in projects in English
• Manage multiple simultaneous activities
• Communicate effectively with diverse stakeholders

Soft Skills:

• Team spirit
• Proactivity
• Rigor

Language skills:

• English: Advanced
• French: intermediate 

Our Recruitment Process:

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure? Join us!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family: