Wer wir sind

ÜBER ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Was Sie tun werden | What You'll Do

Sales Representative Orthopädietechnik (m/w/d) – Saarland

Wir suchen einen Sales Representative (m/w/d) im Bereich Orthopädietechnik für die Region Saarland.

Das Betreuungsgebiet umfasst Saarland, Rheinland-Pfalz sowie ausgewählte Teile des Rhein-Main-Gebiets.

Ihr Aufgabengebiet:

• Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz
• Verkauf und Empfehlung der Produkte an niedergelassene Ärzte, Kliniken, Sanitätsfachhandel, Physiotherapeuten, Reha-Zentren und Home Care Anbieter
• Aus- und Aufbau von Netzwerken bei Bestands- und Neukunden
• Akquisition von Neukunden
• Erkennen vom kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf der Kunden und Erarbeitung einer kundenspezifischen Verkaufsstrategie
• Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen
• Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für alle Kundenkreise

Ihr Profil:

• Kommunikationskompetenz
• Verkaufskompetenz für Medizinprodukte die eine gründliche Erklärung erfordern
• Gesundes Urteilsvermögen und guter Geschäftssinn
• Organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen
• Belastbarkeit und eine unabhängige und eigenständige Arbeitsweise
• Führerschein erforderlich

Wir bieten:

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung 
• Eine offene und wertschätzende Firmenkultur 
• 30 Tage Urlaub 
• Modernes Arbeitsequipment 
• Umfangreiche Sozialleistungen 
• Betriebliche Gesundheitsangebote 
• PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
• Partner vom SC Freiburg, EHC Freiburg, SG Köndringen-Teningen (Ticketkontingente für Mitarbeiter)

Gleichbehandlungserklärung

Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.