Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

En tant qu'expert et interlocuteur privilégié, vos missions principales sont les suivantes :

• Expertise & Sécurisation sur périmètre dédié : Accompagner de manière autonome les équipes RH opérationnelles de 2 ou 3 sociétés sur l'ensemble de leurs problématiques complexes en droit du travail.
• Dialogue social & Négociation : Animer, négocier et maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (CSE, commissions) en créant un climat de confiance.
• Pilotage des projets structurants : Anticiper, sécuriser et négocier l'accompagnement social des transformations d'entreprise et projets transverses.
• Gestion des risques & Climat social : Identifier et anticiper les risques sociaux, analyser les indicateurs sociaux et formuler des recommandations stratégiques pour maintenir un bon climat social.
• Promotion de la politique sociale : Être force de proposition pour faire évoluer la politique sociale du périmètre Santé à Domicile en alignement avec la stratégie globale du Groupe.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

De formation BAC+5 (Master 2 en Droit social), vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience confirmée dans le domaine des affaires / relations sociales, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.

• Expertise reconnue en négociation collective et gestion des instances représentatives du personnel.
• Grande autonomie, capacité de prise de hauteur et leadership dans des environnements complexes.
• Excellente capacité de négociation, d'écoute et de gestion des situations conflictuelles ou sensibles.
• Rigueur, réactivité, vision stratégique et orientation business.

#LI-CM2

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.