How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? 

L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. 

Missions et Responsabilités

A. Gouvernance, Animation & Relation Microsoft 

• Animer activement la gouvernance et le pilotage de la solution FiCoPro Core 

• Participation et contribution active aux instances opérationnelles avec l'éditeur (ex. Fast Track)

B. Définition du Core Model & de la Roadmap 

• Cadrage et Ateliers : Accompagner et soutenir les BPO (Business Process Owners) du groupe lors des ateliers de définition du Core Model.

• Innovation & Veille : Analyser les évolutions et les nouvelles releases de Microsoft afin de proposer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée aux BPO.

• Gestion de la Roadmap Core : Prendre en charge la collecte et la qualification des besoins pour la solution Core MSD365, et proposer les allotissements (découpage des lots de livraison) correspondants.

• Arbitrage & Décisions : Être consulté.e lors de la gouvernance de décision/arbitrage de la roadmap pour la solution Core ainsi que pour la validation des propositions de la roadmap DDS.

Enrichissement & Évolutions du Core Model 

• Validation des Spécifications : Assurer la validation des Dossiers de Spécifications Fonctionnelles (FDD - Functional Design Documents) pour le Core Model. Être consultée pour la validation des FDD liés aux évolutions locales DDS.

• Validation des Estimations : Être consulté.e pour l'analyse et la validation des estimations de charges (coûts et délais) fournies par l'intégrateur système.

Support aux Déploiements & Projets D365 

• Aide au déploiement : Apporter un support direct  lors du déploiement opérationnel de la solution D365 CORE auprès des différentes entités.

• Méthodologie Projet : Être consulté.e pour apporter son expertise sur la méthodologie de gestion de projet et son exécution.

Maintenance, Support & Fondations Techniques 

Bien que l’exécution technique et la résolution opérationnelle soient portées par des Experts Techniques ou l'Intégrateur, la.le Product Architect conserve un œil macro-architectural. Elle/Il est informé.e:

• des activités liées aux fondations techniques (architecture globale D365 tenant/LCS, composants Azure) portées par l’Expert Technique,

• des processus d’implémentation (configurations/développements) et de la réalisation des releases vers DDS,

• de l'analyse/résolution des incidents critiques, du suivi des corrections d’incidents côté Microsoft, ainsi que des phases de non-régression lors des mises à jour majeures Microsoft.

Interfaces et Écosystème

La/le Product Architect évolue dans un environnement multi-interlocuteurs :

• Métiers / Stratégie : Collabore étroitement avec les Product Managers et Product Experts pour qualifier la roadmap et valider les chiffrages.

• Technique : Travaille de concert avec le Technical Expert (notamment sur l'architecture de l'infrastructure Azure).

• Partenaires Externes : Supervise et valide les livrables de l'intégrateur et interagit directement avec Microsoft.

• Entités de déploiement : Aligné avec le SPOC DDS pour la prise en compte des spécificités locales dans la roadmap globale.

Are you a MATCH?

Profil et Compétences

• Vous justifiez d'une excellente connaissance de l'écosystème Microsoft Dynamics 365 (F&O / CRM selon le périmètre de la Core Solution).

• Vous avez des capacités éprouvées à concevoir, structurer et valider un Core Model d'entreprise global et évolutif.

• Vous avez une solide expérience dans l'animation des instances de gouvernance applicative et dans la gestion / priorisation des feuilles de route (roadmaps).

• Vous avez une bonne compréhension du cycle de mise à jour Microsoft (Evergreen), des règles d'utilisation de l'outil Azure DevOps et de la gestion des environnements (LCS).

• Vous avez de bonnes capacités d'animation d'ateliers et de comités de décision avec des BPO, les intégrateurs, éditeurs, les Product Experts, les Product Managers.

• Vous savez challenger les besoins métiers et valider avec rigueur les propositions des intégrateurs. 

• Vous savez arbitrer les besoins entre un modèle standard central ("Core") et des besoins locaux (DDS) tout en prenant en compte les spécificités et localisations régionaux et/ou liée au métier/business. 

Notre processus de recrutement : Vous serez tout d’abord contacté.e par notre Chargé.e de recrutement, puis vous rencontrerez la ou le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c’est aussi… 

•  Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.
•  Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.
•  Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…).
•  Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté.
•  Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez !

#LI-CM2

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.